引用元:今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その17
327:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:21:19 ID: ID:fy4
今時の派遣の待遇に衝撃的だった話
私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、
社員一人一人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている
人手不足の部署には何人か派遣を入れているんだけど、
派遣の人件費は当然普通の社員より高い
とある男性派遣社員など月100万以上、
残業も多い職場なので人件費は凄まじい事になっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、
人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としては
あまり良く思っていなかった
そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、
件の派遣男に行って貰おう、という話になった
(営業所に一人厄介な人間が折り、他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、
派遣男は「絶対に嫌です。というかもう退職したいです」
と急に言い出したので、
急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、
現場の上長、派遣男の4人で話し合いの席を持つ事になった
私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、
社員一人一人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている
人手不足の部署には何人か派遣を入れているんだけど、
派遣の人件費は当然普通の社員より高い
とある男性派遣社員など月100万以上、
残業も多い職場なので人件費は凄まじい事になっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、
人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としては
あまり良く思っていなかった
そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、
件の派遣男に行って貰おう、という話になった
(営業所に一人厄介な人間が折り、他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、
派遣男は「絶対に嫌です。というかもう退職したいです」
と急に言い出したので、
急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、
現場の上長、派遣男の4人で話し合いの席を持つ事になった
328:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:28:59 ID: ID:fy4
派遣男が言うには、
・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない
(ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
・残業がただでさえ50~60時間、
繁忙期は100時間近くにも上り身体的にもキツい
・にも関わらず派遣会社からは「会社(ウチ)が残業代を全額支払わないから」
という理由で固定残業代をカットされる事もある
(ウチは残業代については原則全額支給だが、
上長の判断で多少減らされる事はあるけど…それにしても酷い)
・その上交通費も無い。
今住んでいる所からは通勤で2時間近くかかり通勤費だけでバカにならない
これで更にウチから遠方の営業所に行かされたら、
通勤時間も通勤費も更に上がり生活費が更に削られる
・正社員と派遣の差別がキツい。
派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)
・もうこんな肉体的にも精神的にも厳しい状況では働けない。
すぐに退職させて欲しい
と大の大人、しかも男が涙ながらに主張し、
次の日に本当に引き継ぎもせずに出社しなくなったのは、
本当にキモいし有り得ないんだけど、
生憎と私は派遣社員という立場で働いた事が無いので、
件の男性社員が普通なのか、それとも他の派遣はもう少しマシなのか、
イマイチ実感が沸かない
大学の同期だととりあえず派遣になった、という人は何人かいたが…
今頃彼ら彼女らは何をやっているのだろうか
派遣の待遇にも衝撃的だったし、
今後の彼らの末路を思うと、さすがに同情を禁じ得ない
・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない
(ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
・残業がただでさえ50~60時間、
繁忙期は100時間近くにも上り身体的にもキツい
・にも関わらず派遣会社からは「会社(ウチ)が残業代を全額支払わないから」
という理由で固定残業代をカットされる事もある
(ウチは残業代については原則全額支給だが、
上長の判断で多少減らされる事はあるけど…それにしても酷い)
・その上交通費も無い。
今住んでいる所からは通勤で2時間近くかかり通勤費だけでバカにならない
これで更にウチから遠方の営業所に行かされたら、
通勤時間も通勤費も更に上がり生活費が更に削られる
・正社員と派遣の差別がキツい。
派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)
・もうこんな肉体的にも精神的にも厳しい状況では働けない。
すぐに退職させて欲しい
と大の大人、しかも男が涙ながらに主張し、
次の日に本当に引き継ぎもせずに出社しなくなったのは、
本当にキモいし有り得ないんだけど、
生憎と私は派遣社員という立場で働いた事が無いので、
件の男性社員が普通なのか、それとも他の派遣はもう少しマシなのか、
イマイチ実感が沸かない
大学の同期だととりあえず派遣になった、という人は何人かいたが…
今頃彼ら彼女らは何をやっているのだろうか
派遣の待遇にも衝撃的だったし、
今後の彼らの末路を思うと、さすがに同情を禁じ得ない
329:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:32:48 ID: ID:1Pp
派遣元も派遣先もブラックじゃねーか。
そりゃ辞めるわ。
そりゃ辞めるわ。
331:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:36:06 ID: ID:fy4
>>329
一応私も「(通勤時間が遠いなら)じゃあ引っ越せば良いじゃないですか?」
とアドバイスしたんだけど
派遣男は「そんな金も無いです!家賃も上がるしとても暮らしてけません!」
と逆ギレされてしまったw
今考えると話し合いの時点で相当追い詰められてたんだろうけど…
でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ
一応私も「(通勤時間が遠いなら)じゃあ引っ越せば良いじゃないですか?」
とアドバイスしたんだけど
派遣男は「そんな金も無いです!家賃も上がるしとても暮らしてけません!」
と逆ギレされてしまったw
今考えると話し合いの時点で相当追い詰められてたんだろうけど…
でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ
330:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:35:29 ID: ID:2nr
>派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
これだけでも十二分にパワハラ案件
>>328の知らない上の方で
派遣会社への金がカットされてる可能性だって零じゃないのにな
>>328も似たような目に合えば
男が泣くとかキモイなんて言えなくなる
これだけでも十二分にパワハラ案件
>>328の知らない上の方で
派遣会社への金がカットされてる可能性だって零じゃないのにな
>>328も似たような目に合えば
男が泣くとかキモイなんて言えなくなる
332:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:37:15 ID: ID:1Pp
男も女も関係ない。
ブラック会社の手先なんだから言われて当然。
ブラック会社の手先なんだから言われて当然。
335:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:42:56 ID: ID:fy4
>>332
ウチは男はどうだか知らないけど
少なくとも女性にとってはブラックどころかかなりのホワイトですよ
高卒・短大卒一年目の事務員や広報担当の女子社員と、
大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、
だったりしますw
私もとあるコネで入ったっていうのもあるけど
各課の部長クラスの次についで良い条件で働かせて貰ってます
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね
ウチは男はどうだか知らないけど
少なくとも女性にとってはブラックどころかかなりのホワイトですよ
高卒・短大卒一年目の事務員や広報担当の女子社員と、
大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、
だったりしますw
私もとあるコネで入ったっていうのもあるけど
各課の部長クラスの次についで良い条件で働かせて貰ってます
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね
339:名無しさん@おーぷん : 2017/02/22(水)00:00:17 ID: ID:R9v
派遣会社で請求書関連の業務やったことあるし
自分でも派遣で働いたことあるけど、
その派遣氏の所属してる派遣会社はボッタクリだと思う
事務系と技術系でも違うし派遣会社と派遣先との取り決めなんかでも違うけど、
派遣料金の相場は(時給の場合)派遣社員に支払われる時給
プラス400~700円くらいってところじゃないかな
仮に派遣社員の月収が20万円なら派遣先企業が派遣会社に支払うのは
30万円前後とか、そんな感じのことが多い
派遣氏が固定残業代込みのその給与額で契約していたのは
派遣氏と派遣会社の間の問題であって>>327の会社の責任ではないけど、
その辺の実態を把握せず見かけの派遣料金だけで判断して
派遣に辛く当たる>>327の会社の姿勢も何かな…って感じはする
あと、派遣社員に対して契約や就業内容、場所などの
変更を打診する場合には派遣会社を通すのが筋で、
派遣会社抜きで派遣先と派遣社員だけが直接やり取りするのはマズイ
派遣料金は人件費とは言わないし、
昔の話みたいだけどあんまり派遣の扱いがうまくない会社なんじゃないかと思った
自分でも派遣で働いたことあるけど、
その派遣氏の所属してる派遣会社はボッタクリだと思う
事務系と技術系でも違うし派遣会社と派遣先との取り決めなんかでも違うけど、
派遣料金の相場は(時給の場合)派遣社員に支払われる時給
プラス400~700円くらいってところじゃないかな
仮に派遣社員の月収が20万円なら派遣先企業が派遣会社に支払うのは
30万円前後とか、そんな感じのことが多い
派遣氏が固定残業代込みのその給与額で契約していたのは
派遣氏と派遣会社の間の問題であって>>327の会社の責任ではないけど、
その辺の実態を把握せず見かけの派遣料金だけで判断して
派遣に辛く当たる>>327の会社の姿勢も何かな…って感じはする
あと、派遣社員に対して契約や就業内容、場所などの
変更を打診する場合には派遣会社を通すのが筋で、
派遣会社抜きで派遣先と派遣社員だけが直接やり取りするのはマズイ
派遣料金は人件費とは言わないし、
昔の話みたいだけどあんまり派遣の扱いがうまくない会社なんじゃないかと思った
334:名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:39:46 ID: ID:UiG
パワハラモラハラセクハラ
賃金不払いのブラック会社にブラック事務員
そりゃまともな神経してたら辞めるは
賃金不払いのブラック会社にブラック事務員
そりゃまともな神経してたら辞めるは
その派遣の立場になって考えてやれ
コネ入社でぬくぬく居させて貰ってるからと天狗になるんじゃない、人材を大事にしない会社は衰退するだけだ
相手の立場を理解できないこんな女に的ハズレなアドバイス()押し付けられたら誰でもキレるわ
キモいなんて言われる筋合いないよ、派遣てのはして正社員の隙間を埋めるために居るんだからさ、引き継ぎが必要な業務を安月給でしかもサビ残させとくなんてそんな会社がキモいわ
ハラスメントの見本市みたいな職場ですね
「引っ越せばいいじゃないですか」って言ってるのか腹立つ。それに「逆ギレされてしまったw」って言ってるけど、逆ギレの意味分かってんのかなw
「女性が活躍しやすい」ではなくて「女性が優遇される」職場でしょ
物は言いようだけども流石に酷いわ
社員ですらない会社のために引っ越すわけないじゃない
そういうことがわからないって、ちょっと世の中知らなさすぎじゃない?
そこそこ有能だと言われる人間が苦しみ
権力を持った無能がぬくぬくしてる
世の中ちょっとおかしいですねえ
怖。引っ越せって言ったら逆ギレされましたとか言ってるけど、本来ならお前ら未払い賃金にプラスして慰謝料請求されて当然だからな。
なんか作り話っぽいな
>>339の言うとおり異動を派遣社員に直接打診するのは違反だし
派遣先の上司達と面談も、派遣の営業抜きでしたらコンプラ違反だ
そもそも給料中抜きされてたらもっと大問題になるでしょうに
派遣先には派遣社員の給与は知らされないが、
額面の何割~何割という規約があるはず
全くの嘘ではないだろうが相当話もってるよな
それか派遣会社の規約が整備される前の相当昔の話をしてるアラフィフ婆さんかな
身内がしまったって顔するって心当たりあるのに感想が「キモい」って凄いよな
こんなんが実在したら女様言われてもしゃーないわ「女性が輝ける!」とか売り文句の会社何社か思いつくけどorz
派遣先の都合で引っ越ししてもすぐに切られる可能性があるから引っ越しは出来んよな。
一定期間以上雇うなら正社員にすれば良いんだし、そうで無いなら引っ越し費用(行く分と契約終了後の引越し分)くらい持ってやれ。
まんさんって自分は被害者だと騒ぐくせに加害者になるとホントにクズみたいなことするよな
金銭的、精神的に追い詰められた人をキモいと表現する感性の下劣さが何よりすごいな。
こんなやつが人事やら経理に関わってるとか最悪の会社じゃないか。
女性が社会進出するのは良い。男性と同じように働けないのもしかたない。
ただ、こういう、無能というか勘違いした連中を管理職の男女比の調整のために上にあげるのは勘弁して欲しい。
よかったな、その派遣が俺じゃなくって。
「引越せばいいじゃない」なんて言った時点で
女であろうとぶちのめしてる。
嘘松。
月100万の派遣ってプログラマーくらいだけどそれだけスキルある人って
安い給料じゃ働かないよ
時給が高いつーけど、交通費込の値段だから税金関係高くなるし、ボーナスないから総合的に見て正社員より給料安いよ
なんだかんだ理由つけて辞めさせるの簡単だし。
頭おかしい、、
この人発達障害なんじゃない?
権力というか地位を与えるべきじゃない奴って男にも女にもいるな。
派遣なんてどこの会社もピンハネ率ひどいもんだよ
もっとも分り易い例が福島原発のアレな
一時受けに支払われてる日額が10万円に対し、末端の派遣労働者に支払われてる日額は1万円以下
間で入ってるだけの業者(何社入ってるのかさえ不明)が90%以上持っていってる状態w
いい加減中間業者排除して労働者を直接雇用すべきなのに今だ改善されずw
高卒・短大卒一年目の事務員や広報担当の女子社員と、
大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、
だったりしますw
ちょっと考えれば分かる。俺はここで嘘乙って思ったね。人件費を気にしてる会社がそんな事まずしねーから。どう考えてもねーわ笑開発5年目の人間が短大卒の事務一年目と一緒ってwないないw
派遣会社のマージン率上限は今ではおおよそ30%前後。
複数を挟んだ派遣は違法。
福島のは、建設業界の下請け会社が実労働に派遣を使ってるだけで
工程管理や関連費用含めて1次の費用が高いんだから
それを単純労働者がもらう計算はおかしいよ。
1の会社の派遣先責任者も違法状態を放置してるので、
ホワイトでも何でもない。
コンプライアンスが全然守られてない会社なのか、
1が何も知らされてない単純労働者の可能性もあるけど。
で、この女は皆にどう反応して欲しかったわけ?
一緒になってこの派遣男を叩いて欲しかったのか?
あなたは悪くないよって擁護して欲しかったの?
コネ入社の分際で上から物言う資格はないし、アドバイスとかほざいてるけど完全に余計な一言だろ
そんなことも分かんない人間が他人様の給料だの状況だのを把握できてるとかよく言えたな、独りよがりな文章書く暇があるなら常識をわきまえろや
仮にも社会人だろうが
派遣なんかバイトに毛が生えた程度のもんだからな。不当な扱いされてまで居るところじゃない。
下手くそな作り話
世の中こんなんで?って理由でも容赦無く手を出す奴はいるからな。マジでこの調子でいるといつか痛い目見るぞ。
こういう勘違い女が居るから、「女性が活躍しやすい職場」作りがなかなか進まないんだよ。
派遣会社に払ってる金が全部個人に払われてるとか思ってるのか
人の気持ちが分からん奴は人の上にたつな。
アホなヤツだな
そこそこ優秀で残業してくれて派遣元がそんな安いなら、手取り40万くらいで引き抜いちゃえばいいじゃん
プラス残業代出しても余裕で100万出すより安く雇える
そこそこ優秀以上なんて滅多にいないのにもったいねー
この男性には告訴して本来貰える金額をぶんどってほしいもんだね
泣き寝入りしていい案件じゃないよ
会社潰してこのアスペブスを路頭に迷わせてほしいわ〜
そういう立場にあって、知らないもんなのかなぁ。
派遣って、最初契約した以外の要求は違反なんだよ。居づらくなるから引き受けてくれるだけでさ。
せいぜいパワハラで訴えられて慰謝料払ってあげてください。
それ聞いて引っ越せばいいなんてあさってな事よくいえるな
70万でうちに来てよって話が先だろ
怒鳴るレベルのことやらせて何いってんだ?
女も男も関係ねぇよきもいとか感情入り交じってる時点でこいつ
人の人生どうしちまったか気にしてねぇんじゃねぇか
残業100時間込みを一瞬で味わう方法で拷問してやったほうがいいだろ
殺せよ
優遇されなきゃ女性が活躍できないならそんなのいらんよ。
事務員は昇進しなけりゃ総合職でも底辺給与なんだけどな
稼ぐ開発や営業より事務を優遇してるようじゃ先細りだわね
ほんと女性活躍推進とかいうクソのせいで企業も男も迷惑してる
作り話でもキンモー☆
※19
あれは人材確保が難しくて
下請けの下請けの下請けみたいに紹介会社が何社も入って抜いてるからで
普通の派遣でしかも100万単位で稼げる人はここまでにはならんよ
どんな会社か知らんけど、開発部門の給料低いとかお先真っ暗な会社だな
コンプラとか全くない小さな会社なんだろうなという印象
町工場とか?
百万も出してるのが高いと思ってるなら正社員で雇ってやれよ
まあ自社では正社員で働いてても客先常駐とかなら2/3以上は会社に中抜きされる上に契約無くなって自社に戻るとお荷物扱いされる恐ろしい世界
コネで「男性社員並みにもらってる」
つまりコネのない女性社員は働きが一緒でも男性社員より給与が低い
これがまだまだ中小企業のスタンダードなんだよね実際
女性が活躍って、アホなのかな?
稀に見るクズだわ
「家が遠ければ、引越せばいいじゃない」って、マリー・アントワネットかよ(笑
相当、世間ズレしてますね。
それだけ偉い立場なのに、日本語は得意ではないのですね
もう少し推敲することを覚えましょう
開発5年目の男の給与が新卒(短大)女の給与ってさ・・・
女の給与が高いんじゃなくて、男の給与が新卒女並みに安いだけじゃん
ブラックじゃん
トイレの回数チェックとかサビ残許してる時点でブラックじゃん
どこにホワイト要素があるのか真面目に聞きたいwwww
>でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ
この一文で一気に見下すわコイツ
仕事して責任もってやる事ある立場ならこんなセリフ吐いてんな
こういう女(絶対女子って年齢じゃない)がいるから女性の仕事が甘くみられんだよ
実際どこの会社にもクッソみたいな性格の女っているんだよな。そんなんが増える女性の社会進出()には反対なんだよなぁ。給料に性格査定つけて欲しいよ。
>『女子』に怒鳴るのはないよねぇ
何言ってんだこのババア
何このニート丸出しの作り話
コメ欄もニートだらけか?
しねよま○こ
女ってほんとごみ
※49 高校生は仕事じゃないよ(笑)
無能の作り話にそんなカッカすんなってw
いかにもな釣り記事に容易く釣られて発狂するち〜ん(笑)
100万円+残業代を支払っているのに
派遣社員の手元には20万円!
こんな非効率な給与体系、信じられないな。やはり創作。
まあ、でも小泉元のせいで、労働者の奴隷化が進んだのは否めない。
息子は首相にはなれないよ。父親のせいで。
派遣だと中抜きしてる業者が複数いることがたまにある
これ、ネタだよね。
じゃなかったら、相当盛ってる話。
一人当たり月100万円以上支払ってるって、ある訳ない。
色々と知れるポジション(キリッ
バカな女だな。
派遣男の話をしたいのではなくて、自分のポジションをひけらかしたいだけなんじゃねーの?
世間知らずだし、その会社辞めたら役立たずだぞ、こいつ。
コネ入社の無能クソメス豚が偉そうにwww
派遣の異動は「ヤメロ」の隠語に近いからなあ。わざと遠くを指定して
「行けないの? じゃあ自己都合ね」で切る。派遣先の都合しだいでどうなるかわからんから、とても引っ越しなんてできない
女子…
話盛りすぎでしょ。
100万払うなら、どう考えてもすぐに直接雇用に切り替えるわ。
フリーランスで稼ぎたいって断られるならともかく。
作り話にしても、いろいろ雑過ぎて・・・
もしこれが本当の話だとしたら早くこの会社が潰れて投稿者はとんでもないブラックに再就職してほしい
これが創作じゃないなら、この会社も女もひどすぎ。
派遣会社がブラックなのは言うまでもないが、トイレに行く回数チェックはおかしい。
コネ入社しててきとーに仕事やって金もらってる女に「通勤代がかかるなら引っ越せば?」とか言われたら絶対きれるし、そら次の日から来なくなるわ。
高卒と短大卒の事務と大卒の開発が給料同じって普通ありえないからまともな会社じゃない。
書き方が創作だわww
なんでオッさんは女子になりたがるのか…
まぁ業務命令が聞けないなら辞めてもらうしかないね。
「男」「女性」と書き分ける人は嫌いだ
派遣のシステムも理解できないやつがそのシステムを使うなよと…。
この女の態度から見てとんだパワハラ会社みたいだし。
何この無能な女社員。
何のための話し合いだよ。
男性は心底幻滅して出社出来なくなったんだろうな。
引っ越せばいいとか、気軽に何十万もするようなことをよく気軽に言えるな
人として信じられんわ
事実なら、こういうアホな女を雇っている理由は
理解できた。
何も疑わない。おかしいと気付かないからだろ。
他の人にいろいろ突っ込まれてるのに聞きもしないで、叩いてくださいと言わんばかりのレスを後出しでどんどん垂れ流す
この形の記事もういいです
スレ内で言っている人いるけど、一般派の給料は人件費ではなく経費。
総務や人事がしらないはずがない。
多分、聞きかじった話を盛って創作したのでは?
前に派遣先でたまたま知ったけど、私は「資材」扱いだったよwww
別のところだと「外注費」。これは請負だったからかも。
報告者は総務ではなく創作なんだと自分も思う
「パンがないならお菓子を食べればいいじゃない」って感じ。こんなバカ女が経理やってるような会社だ。お察しだよ。
作り話と思いたいが、現実にこう言うまともじゃない会社がなくならないから法律がどんどん更新されているのも事実
投稿者「何で私が叩かれるんですか?私女なんですけど。」