引用元:パートについて【パート216】

608可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 17:16:01.46 ID: ID:r49hFl7a0.net

同僚の初マタさんが産休・育休を取得しようと考えてるらしい
仕事はレジ兼品出しの5時間パート
誰にでもできる仕事なんだけど・・
育休とったとしても親とは別居してるし1歳児をどうするんだろ

確かに今人手不足だけど、そこまでして残ってほしくないよ
こういうのって育児給付金目当てなんですか
自分の時代は社員なら産休育休あり、パートはなくて当たり前、
早めに辞めるでしょって感じだったから
今の若い主婦の感覚がわからない

自分のことじゃないんだけど、
仕事上日常会話もしないといじめてるみたいだし
扱いにみんな困ってる




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611可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 18:04:32.90 ID: ID:qFtJYWwl0.net

>>608
ここで一旦辞めて、就活と保活を並行するくらいなら、
産休とるのが賢いでしょ
職場が決まらないと保育園も決まらず、
保育園が決まらないと職場も決まらない無限ループだし
親と別居してるならなおさらでしょう

制度として産休があるのに使わせない風潮は
まさに害悪としか思えない




615可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 19:55:03.82 ID: ID:v+nOo+6H0.net

>>608
権利があるなら同じくパートのあなたがガタガタ言うことじゃないのでは
老害ってこういうの言うんだね




616可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 20:01:46.03 ID: ID:40vVbAdZ0.net

うちはパートはほとんど4~50代だけど
20代のパートの子が育休中

いい子だから早く帰ってこないかなって思ってるけど
保育園に入れなくて育休延長中
20代の子だとみんな娘扱いで可愛がってる

品出しだけど出すだけじゃ済まないんで
仕事が普通のレベルで出来る子は重宝されてる
嫌がられてるのは本当に出すだけレベルのおばさん




656可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/18(日) 17:01:12.82 ID: ID:jHQcZsIc0.net

>同僚の初マタさん

本筋とは違うが2ちゃんで初マタ呼びは
叩きの対象だからお気をつけて




618可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 21:27:57.41 ID: ID:U/g5Dp/o0.net

昔は育休も無く、産休のみで復帰したもんだけど
もうその頃とは違うのよ
今は育休制度があるんだから利用する権利は有るし、
育休明けでお子さんをどうするかは考えているでしょ

うちの娘がその初マタニティさんの様になったら、
育休使って仕事は続けて欲しいわ
次探すのも大変だし




620可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 21:42:07.42 ID: ID:sSu39hNn0.net

自分の時代は~とか今の若い主婦の感覚は~とかw
何才だか知らないけど、嫌みな姑臭がプンプンするね




621可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 21:54:46.11 ID: ID:kgqdA9BhO.net

>>620
そういう変化についていけない人はこれから取り残されていくよ




622可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/17(土) 22:03:41.44 ID: ID:ho6noMjO0.net

給付け金って会社からじゃなくて
職安から支給されるんではなかったっけ?

てことは5時間パートで週何日労働の人か知らないけど、
週の労働時間が20時間以上で雇用保険、
社会保険加入の権利があるから、(←これは今は違うかも)
両方に加入していたのでは?

どっちにしろ、雇用保険、社会保険、厚生年金を
パート代から納めているのだから、
義務を果たしてる人が権利を主張するのは仕方がないことだよ。

あなたはお金の問題じゃなく、-1人のまま1年強仕事をするのが辛い
って言う意見かもしれないけど、
それは経営者サイドに言うことではないかしら?




630可愛い奥様@\(^o^)/2016/12/18(日) 10:16:55.75 ID: ID:aTbAJiV50.net

保育園いれるのだって無職じゃ無理だから
(地方で保育園ガラガラのところなら知らんけど)
「育休中」のほうが保育園入れる率高いんだよね
その先どういう仕事をしていくかは入れてから考えればいいし

私の職場は事務職だけど妊娠して仕事休む人は
産休・育休の申請してやめる(?)わよ
たとえ戻ってくる気が全くないとしても

運良く保育園はいれたら本格的に働ける仕事探して
転職する人とかもいるし




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