派遣組の連中が「忘年会は参加しない」と言い出した。社の一大イベントで、ほぼ全員が出席するのに「会費が高すぎる」という理由で不参加なのはいかがなものか。

残業代は会社は絶対出してるから派遣会社が止めてるって断言してるのは何の根拠があって言ってるんだろうな
残業代ちゃんと出てるのに派遣会社がねこばばしたら立派な犯罪だし会社が出してない可能性の方が圧倒的に高いと思うんだが。
あと、査定に響かせるというのもたかが人事の一人のくせに何の権限があって言ってるんだか
経営陣にこいつの言ってることは会社の総意なのか聞いてクビにして欲しいわ

あーあ
派遣のリーダーさん頭良いみたいだからこいつ終わったな
リーダーさんと数人が労基に駆け込んだら、
複数人で通報してくるようなとこは徹底的にやられるよ
最悪弁護士入って裁判にでもなったら会社の評判も終わりかもね
忘年会の付き合いごときで会社傾けるとか無能の極みだな

派遣で勤めていたことがあるけど、参加が推奨される飲み会は派遣先会社から全額出てたなー。すごく良い時なんか、一人頭2万円の和食懐石だったw これぐらいしてくれないと派遣は参加なんてしたくありません。飲み会の間残業代くれるならともかく。

会社がちゃんと支払ってても派遣に同等の対価が支払われてるって思ってんの？
一人頭50-60万円って言われても手取りじゃないんだからさ単純にそれだけの出費が重なってたら1万円近い会費なんて払えないじゃん。
強制参加なら会社が派遣分をカンパで補うなりしないと今の時代自分の首絞めてまで出る人いないよw

あー結構危機感ない人事だね
時代を知れない人間は身の先が危ないよ
て言うか自分のことしか考えてないクズ

私が、この会社の下っ端なら報告主より派遣リーダーに付いて行きたい。
派遣リーダーの方が仕事出来そうだから。

パワ ハラで訴えられたってスレ立てしてくれるの待ってるよー

こんなアホ1人のために派遣会社との関係が悪化したらそれこそ会社に損害が出てくるな

その話し合い録音されてなきゃいいですね…

会費高すぎー！！
そんな一大イベントなら会社で負担しろって話だわ

派遣は社員ではないんだから、そういう事の頭数に入れるのが間違っている。
景気が悪くなった場合の調整代としていてくれてる事を認識すべき。
とんだ勘違い野郎だな。

社外の人間として派遣会社に金を払ってると言いつつ一緒に仕事をしてるから同じだけ金を払っての参加を強要ってダブスタもいいところじゃね
契約という線引きは人事ごときが超えちゃいけないラインだと理解できてないんだな

そんなに自信満々で語れるなら社名だせよ
ヘタレのカスが

さすがに釣りだと思うが、無能臭凄いな。

ここまで人の気持ちが分からんとかKYどころの話じゃないな。
断言していいが人望ゼロだろ。

で、忘年会どうなったんだ
このパワハラ野郎忘年会参加しないとどうなるか分かってんのか？とか脅しもいいとこだね、素晴らしい会社だね、潰れないかな

コンプライアンス違反、訴訟待ったなし

※6
そもそも会社の宴会に派遣さんは呼ばないのが普通だよね
内輪のセクションレベルで呼ぶ場合は基本全額おごりにしなきゃ
ケチなうえ高額とか社員でも参加したくないと思うw

宴会に呼んでもいいけど強要はないわ。しかし「一緒に仕事してる仲間なんだから」参加の正当性のためには都合のいい事をいいながら、一方で「参加できないほど給料安いのは自己責任だ！」って知らん顔ってアホかとｗ
普段から派遣にも社員割引とか社員食堂利用できたりとかあるならまだ分からんでもないけど、おそらくそんなものないんだろうな。「だってお前ら会社の人間じゃねえし。」ってｗ

これはイッチの頭おかしい案件
会社も頭おかしいね
早く潰れれば良いね

確かこれ、続きあったよな
意見されて、調べて青くなってたと思うが

その50～60万を給与人件費にすれば正社員雇えるわ。そしたら参加してくれるだろ。このタコ助。

うちの会社は、基本全額会社負担。
その上、イベントなんかは部長クラス以上がカンパ出して、
一般社員が楽しめるようにしてくれている。
こんな、クズのいるブラック企業とは違うのがありがたい。

人の都合を全く考えない酷い自己正当化だ。
忘年会だろうが社内旅行だろうが、会社が全額出す事で始めて乗り気になり楽しめるというもの。
強制的に金を出させるくらいならやるなとしか言えない。

親会社が全額負担でも定員割れ起こすような飲み会もあるというのに。お気楽なもんだ。

自分の立場でしか物事を考えられない奴は仕事の出来ない奴。自分の言動はパワハラそのものだと気付いていないのかね〜。

法規違反じゃん

それ以上に、退職する人への送別金や、結婚する人への祝い金って、まさか職場でそういう人が出たら派遣社員からも徴収してるってこと？
社員から徴収でもあり得ないが、派遣からって信じられん

あと、うちはSEの派遣を頼む側だけど、一人頭50～60万って単価としては安い方だよ。新人で50万程度。一人前は70～80がベースで、できる人はもっと高い。

くだらない…。
昭和の話し？

こんなん、全額会社負担だろ。
自腹で8000円とか社員もいかねーｗ

>一応俺は人事を担当している立場なので、
>派遣組にはメーリングリストで
>「確かに出欠は個人の自由ですが、もし重大な理由無く不参加の場合は、どうなるか分かりませんよ？」と告げた。

はいパワハラ確定。
証拠も確保したし、労基へ訴えれば会社は負け。
高額の参加費だってパワハラになるよ。
(実際、派遣で働いていた会社で参加費5,000円の慰労会の強制参加を断って揉めた→労基に訴えたらパワハラで会社に指導→その年の慰労会から参加費は3,000円。参加自由になった。→脅迫した男性社員は参加費一部横領発覚→降格と異動、停職→退職)

ついでに「こんな会社では働きなくない」って派遣組が全員退職する意思を告げたら、
会社はどちらをとると思う？

脅されても派遣組が参加の意思を示していないってことは「こんな会社辞めても良い」と思っているんだよ。
それに「証拠GETウマー」だしね。

一年前の話だけど結果はどうなったのかなー？

強制参加なら全額会社負担か、せいぜい１～２千円だろう。
まあ、社の一大イベントと言いながら、経営側に補助金出して、末端がその分負担って時点で、この会社屑だけどな。
忘年会で下から上納金取るって、良識持った大人のやる事じゃ無いでしょ。

コメントにマイナス付けてる人は、901と似た者思考ということなのかなw