引用元：社内で俺だけボーナスが出てないことが発覚
1：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:12:34 ID:24R
某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
もう働く気しない。
毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
2：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:14:15 ID:24R
3：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:15:15 ID:APr
5：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:16:11 ID:24R
その可能性もあるな。
でも給料はちゃんと振り込まれてるんだ…
4：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:15:38 ID:lym
7：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:17:16 ID:24R
なんで俺だけボーナスないんですかって？
うぅ、そんなん惨めでできないわ。
上司に相談して聞いてもらうわ。
6：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:17:10 ID:Sxf
8：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:17:54 ID:24R
働いてるよ！今も中国のど田舎に出張中だよ！
11：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:19:42 ID:yKc
中国から繋いでるの？
なんか中国っぽい画像上げて欲しいな
13：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:22:00 ID:24R
ほれ！これで満足かい？
14：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:22:36 ID:bd8
19：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:27:24 ID:24R
田舎はこんなもん。綺麗なもんさ。
北京はもう人の住むところじゃない。
48：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:06:27 ID:bd8
空が綺麗だな！想像してた中国と違う
49：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:07:31 ID:24R
この国も広いからね。
北京は貴方の想像通りだけどw
9：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:17:58 ID:9fB
10：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:18:51 ID:24R
本当だよなぁ。
こんなんじゃきっと本社に帰任してもポストとかないんだろうな。
16：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:24:24 ID:ySi
18：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:26:20 ID:24R
泣けるだろ…
もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。
23：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:29:32 ID:lh3
25：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:30:52 ID:24R
可哀想すぎる。
俺もこうやってどんどん軽んじられていくんだろうな。
本社の同僚より長時間勤務してるのに…
26：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:31:04 ID:0dn
30：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:32:52 ID:24R
振り込み忘れを確認するためにまず経理に上司を通して確認するか。
それで本当になかったとしたら、
もうボーナスの支給を決めてる社長と話すしかないけど…
そんなこと出来るのかな…
12：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:19:53 ID:sL6
会社によっては海外赴任時に特別な給与体系になる場合もあるからな
15：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:23:08 ID:24R
いや、去年までは普通に本社の社員と同じタイミングで出てたんだって。
というか、現地事務所は独立会計じゃなくて、
本社の出張所だから経理的には本社の傘下なんだ。
28：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:32:03 ID:Jw6
31：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:33:34 ID:24R
>>15という感じなので給料は日本円オンリー。
現地スタッフの給料も日本円。
37：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:48:44 ID:hmI
うちのインコだってそのくらい言うぞ
40：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)12:53:11 ID:24R
とりあえず上司に相談するよ。
41：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)13:16:57 ID:24R
「知るか！自分で経理に聞け！」
だってさ…
なんかもう、ここまで邪険にされると無気力になるわ…
42：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)13:52:53 ID:n0E
上司には出てるのか？
45：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:01:10 ID:24R
本社の同期の同僚みんな出てたから上司にも当然出てるはず。
56：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)22:37:53 ID:KTe
64：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:00:14 ID:zzG
わからんなぁ。
でも部の部下に出てて部長に出ないことなんてある？
43：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)13:56:13 ID:6Cz
46：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:02:31 ID:24R
帰ってもポストがないというポストになるわけだw
47：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:05:45 ID:Kqs
49：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:07:31 ID:24R
まさかそれはないと思うけど…
50：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)14:27:34 ID:JFx
損するのは自分だからな
58：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)10:55:51 ID:zzG
連絡したよ…やっぱり俺の分の振り込みは指示されてないらしい。
つまり俺のはなし…
54：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)17:16:19 ID:Pff
報告はよ
63：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)10:59:46 ID:zzG
したよん。やっぱり俺の分はなしですと…
57：名無しさん＠おーぷん：2016/06/15(水)23:32:44 ID:L0v
66：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:12:01 ID:zzG
簡単に言うと
経理に電話する
経理A「私にはわかりません」
経理B「私も知りません。部長に聞いてください」
経理部長なかなかつかまらず。
経理部長「貴方の分はありません。え？おかしい？
私に賞与の裁量権はないので、指示通り振り込むだけです。
裁量権のある人？それは社内規則で教えられません」
今ここ。
67：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:12:02 ID:Z3H
なおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
68：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:14:11 ID:zzG
いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。
てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。
取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。
日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。
どうしたらいいかわからん。
73：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:22:37 ID:Z3H
俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ
何でそんなに邪険にされているんだい
74：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:24:53 ID:zzG
うーん、
直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、
俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、
何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、
もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
69：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:17:32 ID:bUj
んでだめなら自分の所属部長でないの
駐在員ででてるんなら
現地の所長とかが評定決めてるってこたないのかね
あとは、駐在員手当て、留守宅手当て受給者は賞与対象外とか？
そんなケース聞いたことないけど
71：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:20:31 ID:zzG
>>41って感じ。
直属の上司がこの相談したうちの部の部長で、
現地事務所は本社の部長が直轄で管理してる。
駐在だから出ないってことはない。
去年の冬は出たしね。
91：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:03:32 ID:bUj
人事部に突っ込みなよ
賞与査定に疑問がある、上司は説明を拒否しますってって
それでだめなら、組合という毒薬をつかうかどうか
てか、部ごとで賞与予算があって
「今年予算すくねえな…こいつ手当て出てるしいらねーだろ」とかで
残りの奴（または部長のみ）に振り分けられてるとか
92：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:07:09 ID:zzG
ボーナスは人事部長が決めてるわけじゃないと思うし、
経理が指示を受けてない以上、
俺のボーナスは今回はなしということなんだと思う。
なぜないのかは役員クラスに聞かないとわからないな。
70：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:20:30 ID:XfT
等の説明すらないのはだめだな
労基へgoだわ
72：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:22:25 ID:zzG
だよなぁ。
結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。
本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。
上司含めてそう思ってそう。
75：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:29:21 ID:nVW
海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
78：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:31:20 ID:zzG
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、
連絡してみようかな。
81：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:35:22 ID:zzG
本社の同期に相談先について相談してみるわ。
84：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:42:05 ID:ZRN
85：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:44:16 ID:zzG
多い方じゃないよ。込み込みで平均ぐらい。
86：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:45:07 ID:ZRN
87：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:45:55 ID:zzG
うちはむしろ本社を一度出ちゃうと帰ってもポストがなくて窓際。
88：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)11:59:53 ID:bLu
心当たりはあるの？
89：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:02:02 ID:zzG
もらってた時と比較して売り上げが落ちたとかはないわ。
90：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:03:05 ID:bLu
じゃあ単純な手違いだろ。
92：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:07:09 ID:zzG
経理は俺にボーナスを振り込む指示を受けてないみたいだから、
ミスがあるとしたら役員会だな。
95：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:35:51 ID:bUj
いや、賞与査定の結果て人事で管理してるでしょ
96：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:43:10 ID:zzG
結果はボーナスなしなんじゃないの？
人事が経理に伝え漏れとか？
うーん、ここで想像して仕方ないし、同期に相談するわ〜
93：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:08:05 ID:XYL
94：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:16:52 ID:zzG
知らない間にリストラされてたりしてねw
そしたらさすがに大手を振って帰るわ。
97：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:49:23 ID:nN1
それと任期は決まってる？
98：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)12:59:15 ID:zzG
もう四年かな。
後任がいないから任期もないよ。
だいたいみんな5年から8年で帰ってる。
100：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:01:29 ID:ZX4
103：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ〜
101：■忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】：2016/06/16(木)14:17:33 ID:Alt
｢労働契約の変更も通達も無しに、
昨年まで振り込まれていた夏期賞与が全額カットされた｣
と相談すれば良い。
103：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。
てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの？
労基は取り合わないと思うが。
102：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:20:00 ID:G1i
103：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
提案ありがとう。
同期と話して、同期が相談窓口になりそうな
社内の人や組織を探してくれることになった。
105：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:29:06 ID:Alt
｢寸志｣なら出すも出さないも会社次第だが、
・｢賞与｣としてこれまで出ていた。
・正社員等の同条件の従業員が出ているのに>>1だけ無し
・賞与を０円にする明確な条件等を記した就業規定は無いはず（あるわけないが）
この辺だけでも充分相談事項になる。
さらに、>>1だけ０円にするにしても、
何の通知も無いというのは>>1に対する違法行為だよ
106：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:29:46 ID:zzG
なるほど。
とりあえず行けないから調べてメール出して相談してみるわ。
109：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:33:03 ID:Alt
ただ、最近給料がめっちゃ増えてた。なんて
ことがあれば、知らない間に年俸制になってた。なんて事もあるかもだが、
どちらにせよ、通達無しにされるたなら向こうが違法だよ。
111：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:33:18 ID:fFV
まとめの方は切り取られてるしで>>1の所為ではない
でも結果は教えてくれるとうれしい
112：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:35:14 ID:zzG
>>111
ありがとう。
とりあえず所管の労基を探して電話かメール送るよ。
何かしら結果が出たら報告すると思うよ〜
107：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:30:18 ID:nVW
110：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:33:12 ID:zzG
ありがとう！出ない理由だけでも突き止めてみる！
持つべきものは優しい同期だね。
114：■忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】：2016/06/16(木)14:40:29 ID:Alt
｢就業規則と自分の労働契約者の写しを送ってください｣
と言っておけ。
あと会社は、従業員に対して就業規則の閲覧拒否はできないから
覚えといてくれ。
115：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:04:15 ID:zzG
同期に頼んでPDFで送ってもらうわ〜
108：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:31:27 ID:owk
110：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)14:33:12 ID:zzG
アメリカ行きなら出世コースなんだけどねw
116：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:15:25 ID:ngB
中国駐在経験あるなら拾ってくれる所はあるでしょ
117：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:17:13 ID:zzG
えぇ…また飛ばされたくはないな…
118：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:20:09 ID:ngB
少なくとも中国語は出来るんだよな？
飛ばされる以外にも日本から中国の取引先と
電話でやりとり(中国語)する事もあると思うが
それとこの場合使われるのは北京語と広東語のどっち？
119：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:24:07 ID:zzG
ビジネスで広東語なんてほとんど使わないよ。
そりゃ現場の工員さんとかは普通話苦手な人も地方に行けばいるけど、
普通はどこいっても交渉や会議は普通話だよ。
また飛ばされたくないってのは、現地駐在経験を評価されると、
あ、こいつ現地でやってけるんだって思われて
また飛ばされそうだなと思ってねw
120：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:26:58 ID:G1i
じゃあより待遇いい所に転職するのは全然ありだろ
123：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:28:23 ID:zzG
ねー、今よりいい待遇のところがあったら行きたいねぇ。
121：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:27:03 ID:bgd
「労基」って言ってる奴はどこの誰だよ……
民事上の問題は取り扱えないぞ
123：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:28:23 ID:zzG
ねw
まぁ、俺が問題解決してあげたい！っていう気持ちは嬉しいです。
122：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:27:59 ID:3HF
124：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:28:46 ID:zzG
今のところはね。
俺だけないというのはわかった。
125：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:30:48 ID:bgd
帰国したら転職活動は大いにありだと俺も思う
127：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:33:37 ID:zzG
盆暮れ正月にしか帰れないからねぇ。
そんな時に面接してくれるだけでブラックだってわかるわw
Skype面接してくれるところなんてほとんどないし、
まぁ、本当に同業他社に引き抜いてもらうほか
転職する方法はないんじゃないかな。
後はあでもなく辞めて帰るか。
まぁ、暮らしには困ってないし、
転職はそんなわけで積極的には考えてないよ。
126：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:32:25 ID:ngB
今の会社を倒産に追い込んでやれｗ
128：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:34:04 ID:zzG
それはちょっとw
取引先とか引き取ってくれんかなw
130：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:36:04 ID:fFV
騒ぎすぎると会社居辛くなりそうだし
ミスなのか事故なのかもしくはマジで支給なしなのかハッキリさせたいな
131：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:38:05 ID:zzG
経理のミスではないらしいから、
なんで俺だけでないのか役員に聞くほかないなぁ。
132：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:38:10 ID:3HF
なんで中国なんて飛ばされて給与も大して出ないかつ、
ボーナスまでないとか・・・続ける理由ない
基本給下がっても、ボーナス額下がっても日本で働く
133：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:38:53 ID:zzG
と言っても俺は突然収入ゼロになる勇気はないなぁ。
134：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:40:36 ID:3HF
そう？
俺次決めずに転職したよ
中国に駐在できるってことは中国語か英語はそれなりなんだろう？
だったら引く手はあるだろうし、日本なら日雇い派遣もあるから
実質収入ゼロにはならないぞ
135：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:42:31 ID:zzG
すごい行動力だなぁ。
俺はあんまり辞めるって方向にはまだシフトできないな。
136：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:44:38 ID:3HF
もし、ボーナス振り込まれなかったらたぶん次からもないだろ？
その上、日本に帰っても窓際確定ってもう未来ないって
わかってんじゃん
そんなところに縋り付くくらいなら新天地に行くわ
不幸になるの目に見えてんじゃん
137：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:46:41 ID:zzG
なるほどねぇ。
危機感が足りなかったわ。
後は自分に自信を持てるかだなぁ。
138：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:51:10 ID:3HF
現状、故意にボーナスなしになった場合
>>1の話聞く限りでは
会社「後任決まんないから、お前無期で中国に居ろ！
ま、帰ってきても窓際だけどな！ｗ
あ、そうそう今回お前の分だけボーナスないから！
じゃ、よろしくｗｗｗ」
ってことだろ？
辞めるわ
139：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:52:26 ID:zzG
もしくは辞めさせたいかだね〜
現地スタッフも育ってきたし、俺はもう不要なのかな。
140：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:53:24 ID:ngB
ただ辞めるのも面白くないから
顧客ごと同業他社に引っ張る
141：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)21:55:24 ID:zzG
所詮会社の看板で仕事してただけだから、
顧客を抜くほどの人望はないわw
自分で新規開拓したお客さんがどうかなぁってぐらいw
142：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)22:01:29 ID:HD0
143：名無しさん＠おーぷん：2016/06/16(木)22:02:57 ID:zzG
会ったことねぇw
中国なんて来るかなぁ。
欧米はよく行ってるみたいだけど。
144：名無しさん＠おーぷん：2016/06/17(金)21:23:28 ID:sp5
145：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)10:59:07 ID:Hil
まず、金曜の夕方に上司から怒りの電話がかかってきた。
曰く
「お前、ボーナスの件で色々騒いでるみたいじゃねえか！
人事から俺のところに苦情がきたぞ！ちゃんと部下を管理しろって。俺に恥を…」
これでとうとうカチンときた俺
「いや、だから真っ先に貴方に相談したじゃないですか！
自分で経理に聞けって言ったのは貴方でしょ？
その指示が間違ってたってことじゃねーかよ！やってられっか」
みたいな感じで切れた。
そしたら上司が急に弱腰になって、
「で、どうして欲しいんだよ？あんまり事を荒立てるなよ。困るんだよ」
って言い始めたので、
「ボーナスが出なかった事に納得いかないので、
なぜ出なかったのか説明して欲しい」
という旨を伝えた。
146：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:04:51 ID:Hil
夜になって今度は人事部の知らん人から電話がかかってきた。
曰く
「故意にではなく海外組のボーナス支給が遅れていた。
早い段階で振り込みの指示は出しているので月曜には振り込まれる」
とのこと。
経理は指示を受けていないと言っていたので釈然としなかったが、
要するに忘れていたということなのだろう。
その後上司からも電話がかかってきて、
「ごねりゃなんでも通ると思うなよ」
的な捨て台詞をなぜか言われた。
今回の件で俺は転職を激しく決意した。
ボーナスは今日の朝一で口座を調べたらちゃんと振り込まれていた。
147：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:10:07 ID:03A
お金に対する失敗は会社内の評判悪いだろな。
まさか、故意に茄子なしに？
まさか、茄子を横取り？
気になる。
148：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:12:13 ID:Hil
人事のミスじゃないかな？
上司が（いやいや）掛け合って初めて発覚して慌てて振り込んだんだと思う。
うちの部長クラスにはボーナスの決定権はないはずだから。
査定はつけてるだろうけど。
149：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:22:27 ID:HiU
＞的な捨て台詞をなぜか言われた。
↑ミスではなく、本来0円だったが騒がれたので
ミスと言う事にして遅れて払った
って印象を持った
150：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:24:52 ID:Hil
なるほど。
俺は人事の故意にでなく遅れたって言うのが
人事のミスでの言い訳だと感じた。
まぁ、もう追求は無理だろ。
151：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:41:48 ID:03A
そっちに居ると追及は無理だろな。
どうするの？
ホントに転職かんがえるの？
152：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)11:44:53 ID:Hil
まずは取引先とかに軽く打診してみるわ。
153：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)14:58:59 ID:zFQ
まぁそれしかないよな
上から謝罪があるのが普通なんだが、ないのか…
ガタガタになりそうやな
156：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)15:27:13 ID:Hil
捨てられた人材なんだな…俺。
きっとこれから何かあっても会社は何もしてくれないだろうな。
完全に冷めたわ。
154：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)15:12:24 ID:blT
すぐに遅れる旨の連絡が来たぞ
157：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)15:28:25 ID:Hil
どうせこいつは本社にいない。
そしてどうせ本社に帰ってこない。
そういう認識なんだろうな。
155：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)15:14:47 ID:19q
158：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)15:28:57 ID:Hil
キレたっていうか、白けた。
何もする気がなくなったわ。
159：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)16:27:40 ID:zFQ
こういったミスを認めて謝罪しない会社がガタガタになるって事
責任の所在が説明されていないし、不信感が社内に残る
これは>>1が有能無能にかかわらずだし、凹む事はないぞ
160：名無しさん＠おーぷん：2016/06/20(月)16:45:12 ID:Hil
なるほど。
前から責任を誰もとらない組織だなとは思ってたけど、
やっぱりおかしいよな。
早めに見切りをつけないとな。
162：名無しさん＠おーぷん：2016/06/21(火)21:53:34 ID:MXk
いや、ねえか
不信感持っちまったら働く気もなくなるわな
退職金がきちんと出るのを祈る
165：名無しさん＠おーぷん：2016/07/07(木)15:08:33 ID:NTR
上司も本社の人も色々やだな。
手間かけさせて悪かったなとかじゃなくて、
お前がごねたからとか本当に無いわ。
物凄く待遇の良い所に転職できますように
163：名無しさん＠おーぷん：2016/06/21(火)23:03:23 ID:hmv
で、今の会社潰すなり吸収合併に追い込むなり
東南アジアに駐在してるけど本当にこういう扱い
わめいて辞めようとしたら騒がれだす
女囲って楽しんでんだろ？くらいにしか思われない
給料下がるけど現地採用で骨うずめようか本気で考え中
電話のやり取りを録音してなさそうだなー
旧体制の企業なんだろうけど管理職の無能っぷり酷いな。今の時代キャリア積んだ人材なんて引く手数多なんだからコツコツ自分を売り込んで欲しいね
こういう事されても残る社員ているよね、俺は辞めた
久々に酷い話聞いたわ
慣れん土地で頑張る海外組を邪険にするとか…
取引先に給料払ってもらってないんですよ…って言いふらせ。経営難と判断させりゃ勝手に顧客は離れていく。
あくまでも真実のみで言わないと訴えられるからその辺難しいけど
金の切れ目が縁の切れ目だからね。
こうやって人が離れていく。
人を大切にしない企業は人に泣く。
なんかあほな1だな
上司の小物っぷりがすげえわ
捨て台詞とかみっともねえなあw
ライバル会社に顧客引き連れ転職が最高だよね
※10
中国人は人に付かない、金に憑く
100年取引を続けた会社より、10円安い方に平気で乗り換えるのが中国人のメンタリティ
海外出張組ってそんなに邪険に扱わられるの？
慣れない土地で頑張ってるのに？
エグい会社だなぁ
ふわふわしてた海外駐在社員が、会社の内情を知って急にしゃっきりし出した。
いつもお仕事お疲れ様です
大変でしたね 1さんにいい未来が待ってますように
胸糞だった
人材を宝だと認識してない企業話はよく聞くが、これは本当に酷いな
こんなことしてたらストやってた昔の日本人なら役員家族皆殺しに行ってた
奴隷根性染み込みすぎだ
クソみたいな会社だな
こんなことやってたらただでさえ海外行きたくない奴ばっかりなのに更に増えるだろ
このスレいたわｗ
俺の書き込みがあってわろた
同業他社に行って今の会社潰せとか言ってるやつはニートなんだろうなぁ
管理職が名ばかりで、管理者と管理対象者がほとんど会ったことが無いなんて酷い会社もあるんだよな。
>>1から始まってるスレならいちいちスレタイ改変する必要ないと思うんだが
大抵会話方式にして『→』『…』『→結果』を使いたがるよね
なんの意地なんだろ
まぁ書き込み見る限り主も頭が良い方ではないな
だからそういうことなんだろう
ここに書き込む前にやる事しないでダラダラしてるから使えないのか？この人って思うわ
おやおや、男叩き※がないなぁ
おま○こには難しいお話だったかな？
>>37はなんでインコに「お金ちょうだい」って覚えさせたのだろうか
インコが勝手覚えたのならしょっちゅう「お金ちょうだい」とインコの前で誰かが言ってる事になる訳で、それはそれで悲しい