職場に入ってきた新人が、態度は低姿勢で真摯で謙虚なんだけど異常な程仕事ができない

まぁ 適材適所って言葉もあるし
その新人が向いてそうなことやらせばいいんじゃない？

※1
似たタイプと接したことあるけど見張ってないと勝手に自分の
思った手順でやりだすよ。つまり健常者の見張り役が１人
必要になるので会社としてはお荷物としか言いようがない
出来そうなことといえば監督役付きの荷役夫くらいじゃないかな

体験談だけど「この手順はミスが起きやすいからやめような！」
って言った手順で作業されて数日の作業時間が無駄になったよ
『俺がこのほうが正しいと思ったから』で100箇所近くミスがあったわ
もちろん契約更新されず今現在無職のはず

スレ内で、時間経過による慣れを待つしかないって言ってる人がいるが
ページ数確認してホッチキス止め等の雑用レベルは今までの生涯でできるようになってないとおかしいものだろ・・・

発達障害と知的障害は違うよ

自分と新人さんが似てると思うから自分の場合はこうだったことを書いてみる。ちなみに新人さんと同じ事務職です。
・何度も同じことを周囲の人間に聞く→いい加減に覚えろと怒られる→怒られたくないから次からは聞き辛くなる→勝手に作業する→ミス連発→怒られる→自分を責めるようになって更に覚えられなくなる→休日も仕事のことを考えると何も手につかない。※ループ

自分でも何で覚えられないのかわからなかった。ちゃんとメモも取って休日はそれを整理して復習してた。けどある日、あ、もう無理だわってなって二週間くらいで辞めた。無礼な人だと思われただろうね。転職してルート営業で一部の取引先と関係を維持する仕事に就いたら、前職の苦労は何だったんだと思える程楽に仕事が出来るようになった。事務職って誰でも出来ると思ってる人結構居るけど、あれほど向き不向きが出る職は無いと思うよ。

発達障害と思われる後輩がいたけど、友人レベルの付合いならいいけど仕事だとキツいんだよね。
本人に悪気がないのも、反省してるのもわかるんだけど作業が進まない。単純作業もどこかしらミスするし。働きやすい職場があれば良いと思うけど、そんな職場思い付かない。

発達障害なら許されるなわけないけどさ、
会話がどうこう言って障害だって認めないみたいな節がある。
素人で判断つかないんだから、とりあえず病院に行ってもらうべきではなかったのでは？

発達障害の人でも個人差あるだろうし、障害だと気付かず理解されなくて苦しむ人もいる。
憶測で障害じゃないなんて言えないよ

社会人2年目だけど、同期に同じような人がいた。彼は先月に辞めていったよ。
先輩に聞きにくいなら私がわかることなら手伝うよ！って言っても質問に来ない。先輩にも聞かない。もちろん間違いだらけ。
意を決して「なんらかの発達障害かもしれないから病院に行った方がいい」と伝えても認めない。説得しようとすると怒りだす。上司にも言われた様子だったが結局病院に行くことはなかったな。
同期も基本低姿勢だったけど、アドバイスしても受け入れない(先輩・上司からも含め)、都合の悪いことは拒否して耳障りのいい言葉だけ信じてたよ。
結局辞めることなったころ、周りの人に「この仕事は向いてなかったんだよ、次頑張れ」と励ましてもらうと、自分が出来ないんじゃなくて仕事内容がいけないんだ！次は自分の好き仕事をやる！と公言してたけど、今の仕事も自分で選んで受けたんじゃないのかと……
向き不向きはあるのは事実だけど、まったく自分を省みない姿勢に脱力。
最初は頑張ってフォローしようとしてたけど最後は呆れてしまったよ。
まー彼の場合は発達障害うんぬん以前に人格に問題ありだったかな…