パートママを解雇したら、労基署が調査にやってきた!思いっきり嘘ついてて呆れたよ・・・

引用元:小さい子を持つ親のここが嫌い 161人目

952おさかなくわえた名無しさん2013/07/24(水) ??:??:?? ID:cndsdQ8I.net

うちの職場はパートやバイトを雇うときに子共がいたら
長期休みでも平常どおり出勤できるかきいて
できるという誓約書にサインしたのだけを雇ってる
なのに先月雇ったパートが子共が夏休みだから終わるまで自分も休むと言い出した
まだ研修中田氏試用期間内なんで雇い止めになったんだけど
自分が悪いのに労基に駆け込んだらしくて調査の人が来た




労基の人も誓約書を見るまでもなく
有給もないのに1月以上勝手に休むのは解雇事由に当たると認めて帰って行ったけど
解雇を言い渡したときにちゃんと試用期間終了をもって雇い止めと静かに言ってるのに
怒鳴り散らして即日解雇された!って嘘言ってて呆れたよ
子持ち主婦を雇うと数人に1人くらいの割合でこういうのがいるから困るんだ
子持ちが働きやすい環境を!とか言ってるけど自分らで自分らの首を絞めてるよ





953おさかなくわえた名無しさん2013/07/24(水) ??:??:?? ID:L5oc1yw0.net

>>952
その程度の常識もないのに
労基に掛け込む知恵はあるってすごいね




955おさかなくわえた名無しさん2013/07/24(水) ??:??:?? ID:pVlrqyBe.net

>>953
親とかママ友()に入れ知恵されたんだろう




954おさかなくわえた名無しさん2013/07/24(水) ??:??:?? ID:RtpMd0X1.net

ダニって聞きかじりの浅知恵で威勢がいいんだよ。
実際はよく知らないから無駄なあがき。
厄介なのはそんなんで自分は知識人だと思ってるところ。
勝てると思って行ってるんだよね。
嘘なら嘘で理屈の通る嘘ついたらいいものをそれを考える頭がないんだね。
署名までしてるのに口先の嘘なんかでごまかせると思ってるのか、勢いで思い付いたままを口にしてるのか。
署名した意味さえ理解してない可能性があるよ。




956おさかなくわえた名無しさん2013/07/24(水) ??:??:?? ID:RtpMd0X1.net

周りにも事実を話さず自分が被害者になるよう都合よく話してるか、周りもバカなんだと思う。




7 COMMENTS

匿名

半分作り話だな
この話で労基が来たなら労基法第20条の話だから辞めさせた理由なんか気にしない
理由に突っ込むと民事だから監督官が介入するはずもない
試用期間だろうと解雇予告必要な場合はあるし、それを判断しようと思ったら労働条件通知書は確認する

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名無しのふよふよ速報。

数人に一匹こういうバカがいるってのが笑える、確率高すぎだろ
で、このバカ共がま~ん(笑)と叩かれる要因なのに認めない、女性差別!とワメく

まともな女性に失礼だ、女の敵はバカ女

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匿名

子持ちと子無し、年寄りと若者、男と女、どんなジャンルでも一部の愚行が足を引っ張ってるんだよね
迷惑極まりない

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