母が亡くなり忌引休暇を1週間取ったら、上司が「忌引きは許してやるけどさ、1週間フルに使うのってどうなんだよ」

社長も娘もその男を婿（夫）に貰って何も感じていないとしたら同類だな
仕事を失ったのは大きいが、会社都合だし、何より離れて正解
次行こう、次

どうなんだよ？って、規定だろうがよ

辞めるときにずばっと言ってやればよかったのにね
「3年間で1件しか仕事を取ってこれなかった無能のくせに、嫌がらせで辞めさせた人数は2桁って凄いですね。営業より人事むきでは？」って

20年前の話だけど、母親の葬式でしかも喪主なのに休み１日さえ貰えず
その日の午後から出勤してきた男性が会社にいたなあ。
えっ○○さんお母さんのお葬式じゃなかったんですかってびっくりして聞いたら
いや社長から、午後から出られるんだろ、休まれると困るって言われてって。

完全な労働基準法違反じゃん。
犯罪だよ。
労基は基本的に経営者の味方だけど、労基法に違反する経営者には容赦しないよ。
労基にチクってやればよかったのに。
まあ明らかにブラックだから辞めて正解。