1：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:29:02.29 ID： 9Y5n+xTT0.net
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか？
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
https://news.nicovideo.jp/watch/nw3096932
2：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:29:29.47 ID： L1Tx5IrH0.net
3：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:29:38.36 ID： TDuJ6ylzx.net
4：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:29:54.28 ID： iPi7vQVoa.net
7：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:30:43.34 ID： tFNhMm510.net
8：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:30:51.24 ID： e+Dg34XD0.net
9：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:31:11.97 ID： LHJ3JrpE0.net
10：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:31:15.62 ID： LGDnlj1G0.net
追い出し部屋使ってバブル入社組を次々と切っていった冷酷な企業
11：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:31:51.58 ID： WrMp2SDj0.net
12：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:31:55.10 ID： UacjYyBja.net
19：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:32:42.87 ID： ecwgxkdL0.net
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで
13：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:31:56.62 ID： OkZ/1KoW0.net
15：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:32:22.89 ID： Aur/r14H0.net
16：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:32:23.24 ID： rseljh490.net
17：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:32:27.36 ID： AWWAY1zdd.net
20：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:32:56.63 ID： 7JCQrQCZ0.net
それでまたその人たちを排斥しると残ったグループからまた出来ない認定を受けたグループが生まれる
だから出来ない人を全員排除するのではなく、2割くらい残しとくべき
34：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:35:25.93 ID： e+Dg34XD0.net
なんで上手くいった大企業のやり方にニートのお前が口出ししてるんや？
35：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:36:01.71 ID： 8oNAqMDu0.net
残念ながらミスしない人がいきなりミスするようになることはない
しょうもないミスする人はほんとに必要無い
40：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:37:09.53 ID： X2iaQV3e0.net
進学校とか部活動しかモデル想定できなさそう
53：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:39:35.66 ID： ZyejFNmEp.net
1年未満しか働いたことなさそう
21：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:33:32.34 ID： u6qc4HZH0.net
24：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:34:14.19 ID： jPjPfny80.net
27：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:34:39.07 ID： rseljh490.net
倒産やね
26：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:34:34.34 ID： PK4eGSbK0.net
28：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:34:47.66 ID： +MzvHT8o0.net
29：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:35:00.71 ID： GPkEz/Qd0.net
30：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:35:06.76 ID： sdLLOVpZ0.net
32：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:35:22.75 ID： /P5+CjZz0.net
33：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:35:24.94 ID： DnwSkvVT0.net
36：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:36:05.96 ID： /IAfB3Bb0.net
37：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:36:10.41 ID： X2iaQV3e0.net
38：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:36:57.90 ID： eOxUM8MW0.net
無能な人間でも働けば金が貰えることに意味がある
効率のことだけ考えてたらまず人間が全員滅びるべきって結論に至るのだが？
39：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:36:59.45 ID： EXSwX4pD0.net
底辺の無能は馬鹿でもできる雑用押し付けときゃ使えるもんや
51：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:39:09.17 ID： AJ8p69Tt0.net
その雑用も有能にやらせた方が効率良くできるってことやろ
41：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:37:28.75 ID： O8Z3K/+Y0.net
42：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:37:30.95 ID： PL8dRP0B0.net
ワイが働く意味無いやん
65：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:40:47.93 ID： k0iaGufbd.net
意味どころか損害やぞ
43：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:37:38.98 ID： GFIauG7l0.net
会社の構造がなんかおかしいんじゃないの
45：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:38:11.04 ID： 4hrZytuQ0.net
ある意味３割側のパフォーマンスすげえよな
44：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:37:55.23 ID： BHG+ppFT0.net
46：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:38:14.23 ID： AJ8p69Tt0.net
無能ワイ「クソーまだおわんねぇ(2時間経過」
有能マン「30分で終わりました」
90：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:43:08.63 ID： nqqBQPhId.net
同じやけど全然違う作業をやってるんやでそれ
104：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:44:41.18 ID： h/dPonjl0.net
有能のほうが高度なことやってるの悲しい
47：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:38:29.21 ID： Tjq94T0c0.net
能力が低いわけじゃないんや
48：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:38:32.13 ID： WtJT+UxqM.net
49：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:38:35.71 ID： Gk9Q4Gxh0.net
50：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:38:39.28 ID： EwA1Jd/3d.net
無能なんやなくて有事のために休んでるだけやぞ人間と一緒にするな
54：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:39:41.08 ID： byZyfIca0.net
55：風吹けば名無し ： 2021/01/17(日)17:39:42.49 ID： 88vXkM3B0.net
引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1610872142/
教えるってことをしないよな。まぁ今の日本じゃそんな余裕ないから無理だろうよ。
ミスが多い人って、他人にフォロー押し付けている自覚がないからな。
末端じゃなくて、よくいる無能な役職持ちを切ったら効率的なんじゃないかな。
こうなるってよっぽど綺麗に仕事できない人とできる人が分かれてないと残った人たちが頑張ってるだけでは
ネット上の自称有能は能力主義になれば自分は給料も上がってクビになんか絶対ならないと信じてるようだけど現実はどうなんだろうねぇ…
誰が誰より有能とかお互い気にし過ぎてめっちゃギスギスした職場になってそう
これはネットフリックスというサブスクの会社だからできたこと。
製造業に当てはめれば不具合のオンパレードですよ。ｗ
変えるのは人員配置ですね。無能な管理職にはやめてもらったほうがいい。
成果の出ない事業に何億もかけて、成果でそうな事業の金を絞るとかアホなことやってるしね。
有能ばかりが残ったら便所掃除は誰がやるのか
皆がやりたがらない仕事絶対あるだろ
※7
清掃とかは最初から外注が前提だろ
零細企業じゃないんだから
※7
汚い仕事を請け負うという意味なら、そいつは有能側の人間だし
単なる掃除要員と言う意味なら解雇したほうが生産性が向上する
ある程度規模が大きくなったら一度整理するのは理にかなってるのよ
年に一度大掃除して粗大ごみを捨てるようなもんでな
※7
無能な便所掃除を切って有能な便所掃除が残るだけ