引用元：優秀な部下が辞めそうでヤバい。助けて！！
1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:45:40.307 ID： EuHu7yFq0.net
と指摘され続けてきたけど
人件費カットのために流し続けてきた
実際は業務過多というのと複雑であまりにも責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったようで
辞めると突然言い出した
あいつの代わりになりそうな人材なんて今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える
何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:46:18.082 ID： RN0nf/5R0.net
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:47:28.627 ID： pKEZpAm1d.net
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:47:57.107 ID： S8fHP1SFa.net
以上
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:48:06.116 ID： gHf+6sjM0.net
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:56:06.827 ID： EuHu7yFq0.net
>>5
金の問題じゃないと言われたよ
辞めるのは絶対らしい
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:49:02.674 ID： 9sF4OaXd0.net
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:54:11.549 ID： lxxDBc9X0.net
優秀なヤツなら当然相場を知ってる
手遅れ
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:56:06.827 ID： EuHu7yFq0.net
そこをなんとか
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)00:59:22.914 ID： fJDzMHFeK.net
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:08:05.884 ID： EuHu7yFq0.net
もうとにかく辞めたいだそうだ
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:10:18.506 ID： 72k95ciS0.net
お前がいなくなればいいって遠回しに言われてる
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:18:39.556 ID： EuHu7yFq0.net
まぁそうなんだけど
俺は辞めない
氏んでも今の会社のこのポジションにしがみつくから
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:13:00.296 ID： AGOF/h300.net
まぁ無理なんだけどな
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:18:39.556 ID： EuHu7yFq0.net
奴一人でやってきたことを複数人雇ってリスク回避しろと？
人件費がかさんで俺の評価が下がる
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:14:10.417 ID： aRTXLTKE0.net
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:15:11.358 ID： cxIX9EOf0.net
30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:19:42.140 ID： EuHu7yFq0.net
信用できなかったとしても
どんな手段を使ってでもうちで働かせ続けたい
出来れば今の条件のままで
もしくは引き継ぎがしっかり出来てからなら辞めてもらってもいい
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:15:54.578 ID： ZLwpOU120.net
そいつが万に一つ残るのしても
次優秀なのがいても
人員足りないんじゃ崩壊しかねえぞ
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:21:33.352 ID： EuHu7yFq0.net
10人とかねぇよw
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:21:48.004 ID： cPxo6yCCp.net
よくもまぁ他人に助けを求められたもんだ
33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:22:33.248 ID： EuHu7yFq0.net
会社ってそういうもんだろ
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:23:36.720 ID： Fhk9ctxtH.net
労働者もそういうもんじゃない？
自分が辞めるか続けるのは労働者の自由でその結果会社が潰れようが関係ない
38：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:26:21.852 ID： EuHu7yFq0.net
辞めてもいい
辞めてもいいけど
引き継ぎ後も何か困ったことがあったら
後任が助けを求めた時にすぐに助けてやる義務はあるはず
39：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:27:31.942 ID： xdxXI1T20.net
やめた奴は関係ないわ
それはお前の仕事
43：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:27:59.585 ID： EuHu7yFq0.net
関係ある
引き継ぎの責任
引き継ぎ不十分はそいつの責任
49：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:29:40.704 ID： xdxXI1T20.net
引き継ぎ不十分でも辞めたら関係ないわ
ちゃんと引き継ぎさせなかったお前の責任になる
今までのその部下の扱いを悔いるんだな
54：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:31:08.529 ID： EuHu7yFq0.net
いやいや、そいつのせいだろ
俺はそいつの家に行ってまで追求するよ
それくらいしか俺には出来ることないんだもん
もしくは提出された退職届を破り捨てて無かったことにしようかと思う
58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:33:12.520 ID： xdxXI1T20.net
仮に訴えても過労働過責任低賃金で負けるだろ
周りは当然その部下の味方だろうし
上にこうこうこうでなんとかしてくださいっていうしかないね
60：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:34:32.680 ID： EuHu7yFq0.net
幸いなことに周りは全員そいつを嫌ってる
周りに対してぶっきらぼうだからね
だから捏造しようと思えばどんな事実を作ってでも
退職後にあいつを訴えたり、職場に引っ張り出すことも可能
79：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:17:22.615 ID： W4tJrGhkd.net
無理だろ馬鹿
87：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:43:56 ID： 6wCTxiDRa.net
お前ブラックの根元だな
原因はお前だな
自分の利益しか頭に無い無能
可愛そうな部下
41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:27:43.552 ID： Uil/ynyHa.net
44：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:28:26.613 ID： EuHu7yFq0.net
ある
訴えることだってこっちは出来るんだからな
50：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:29:41.061 ID： 3yUESC6K0.net
なら訴えればいいよね(´・ω・`)
59：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:33:13.928 ID： lxxDBc9X0.net
訴えて騒ぎが大きくなれば誰が一番困る？ やはり無能だわー
63：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:35:07.406 ID： EuHu7yFq0.net
あいつだろ
職場の仲間は全員俺を慕っててアイツを嫌ってる
いつも偉そうにしててふてぶてしかったからな
68：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:37:02.067 ID： lxxDBc9X0.net
じゃあいいじゃん辞めさせてやればぁ〜〜ｗｗｗ
36：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:26:08.953 ID： xdxXI1T20.net
40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:27:36.251 ID： EuHu7yFq0.net
俺だって上に人件費をカットしろといわれてるからどうしようもない
かと言って俺がそいつレベルの実務スキルがあるわけでもないからカバーすら出来ん
引き止めることしか出来ない
52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:30:30.863 ID： cPxo6yCCp.net
結論出てんじゃん
引き止めることしかできないしどう頑張っても戻ってはこないよ
他の従業員の給料カットしてでも人件費そいつに割くべきだったな
56：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:32:35.948 ID： EuHu7yFq0.net
金の問題じゃないらしい
サポート体制を作らなかったのが不満らしい
一人で責任すら負えないとか
社会人失格だよな
誰かに自分の責任を分散させるために
もう一人サポートをつけてほしかったんだとよ
69：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:37:24.197 ID： cPxo6yCCp.net
それを人件費を割くと言うんじゃないんですかね…
42：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:27:52.523 ID： NwmrS3WQ0.net
自業自得だろ
47：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:29:07.602 ID： EuHu7yFq0.net
俺が何かというよりも
そいつは自分のことは自分で周りも巻き込んでやってたから
何も言うことはなかった
45：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:28:57.548 ID： Uil/ynyHa.net
64：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:35:45.915 ID： gHf+6sjM0.net
76：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)01:48:47.442 ID： a/ydeP6M0.net
やめて正解だろ
77：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:10:03 ID： MrqzfKxta.net
80：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:19:08 ID： 3VsH+1Sj0.net
人を使いつぶす時は要求だけは飲むもんだぞ
81：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:21:53 ID： PvklhXb3p.net
自分の仕事量が異様に多い
状況改善を訴えても上司は無視
辞めて当然
82：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:23:19.049 ID： EuHu7yFq0.net
周りに味方がいないのはそいつ自身の問題じゃん
84：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:31:08 ID： PvklhXb3p.net
おまえが部下を見下してんじゃん
部下は上司に媚びうるもんだからおまえがそいつを冷遇してたら他の奴も冷遇するよ
85：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2019/12/04(水)02:32:36.681 ID： qAD82sRt0.net
止めるのは無駄やぞ
わいそっち系の仕事してるけどぜひ訴えてみてくれwww
楽しい結果になるわ
これ書き込んでるのは辞める方で
ただしそれほど優秀ではない
妄想部長ごっこ楽しい？
米2
なろうで書くか5chで釣りまくるかって感じなんだろうな
平日の水曜日の夜中にこんな事しか書けないなんて生きていて悲しくなりますね🤣
辞めた側だけど、休めない毛は抜ける腹は下す周りの目は冷たいで、本当に地獄だったよ。
辞められたならおめでとう。お疲れ様。
体きつくて無愛想になる上に、(面倒なのはあいつにやらせとけばいい)みたいに下に見下されるから。作業覚えられても気弱な人は、働きだした時から時限爆弾が動き出す。
部長がこの程度の人間で許されるような会社じゃ仕事続ける価値ないしな
優秀なやつから順番に辞めて無能はしがみつき
残った無能と無能が責任を押し付け合う
ブラックのお手本で大変よろしい
この話も再放送何回目だ？
無能とクズしか残らない会社じゃ、しがみついてもつぶれる未来しかないわ
別にいいんじゃない？そんな会社潰れても
弊社かと思いました
今日も弊社の部長は部下を怒鳴りながら自分はようつべ見てます
なりきり感ひどい
下手くそ
書くごとにどんどん嘘臭くなっていくな。
契約でも無いのに辞めたら訴えるって争点はどこよ部長さん。
部下のやってた仕事を 上司はできないんだ
おもろw
自費を捻出して 引き留めろw
でないと 仕事ができないって ばれんで
「こうなったらいいな♪」ってのを期待して家事放棄してやれｗ
って囃し立てる主婦様達の反乱妄想ならよく見ますｗｗｗ
会社ってそういうもんだろって思ってる割に
誰かがいなくなったからって回らないような会社はそういうもんじゃないって分からんか？
会社なんて社長がいなくなっても回るのが本来の会社だよ
誰かがいないだけで回らないのはもうそれは会社の体裁じゃない
※15
チョフィサーがボースンの仕事出来なくてもおかしくないだろ
アイ入れ出来ないセカンドやサードなんていっぱいいるぞ
＞周りに味方がいないのはそいつ自身の問題じゃん
当人がその状況に至ったのは当人自身の問題って事なら、使える部下に辞められて困る状況になるのは報告者の問題って事だね。自業自得
まぁ、上長の1が能力不足のバカ。
そいつの仕事を外注すればOK。
一月ぐらいは忙しいだろうけど、すぐ慣れる。
会社ってそんなもの。
俺がいないと会社回らないとか言ってる思い上がりは、一生渡り鳥すればよろし。