引用元：会社「退職するなら二ヶ月前には言えよ」ワイ「辞めます」
1：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SEy
ワイ「これまで使わせてもらず貯まってた振替休日50日と有給10日で2カ月丸々休みます」
これってありなん？
これってありなん？
2：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:wRB
アリ
3：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SEy
辞める宣言した後2カ月出社するの苦痛過ぎるんやが
11：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:YUF
>>3
そういう「もうしわけなさ」をブラック気質なとこは利用してイッチみたいな子を扱き使うんやで
遠慮はいらん、堂々としとけ
そういう「もうしわけなさ」をブラック気質なとこは利用してイッチみたいな子を扱き使うんやで
遠慮はいらん、堂々としとけ
4：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:zMJ
ホワイトなら当たり前じゃないのん？
8：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SEy
>>4
そもそもホワイトなら振替休日がたまったりせんやろ
そもそもホワイトなら振替休日がたまったりせんやろ
5：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:YUF
アリ
6：【吉】 ： ID： ID:x6u
むしろ権利や
7：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:VqJ
いいよ
9：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:VqJ
辞める会社のこと考えるな
10：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:a15
労基に相談しろ
12：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:LK7
辞める会社の心配すんな
13：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:4zR
振替休日って代休のこと？
いつまでに使えって言われないん？
いつまでに使えって言われないん？
15：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:EjD
>>13
これ
さすがに50日分はたまらなくない？
これ
さすがに50日分はたまらなくない？
19：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SEy
>>15
先輩連中は60とかたまっとるで
先輩連中は60とかたまっとるで
14：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:A4W
引き継ぎいつするん？
16：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0p8
代休ってその月(給料区切り)内に使わないとあかんて言われてる
17：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:wNb
よっぽど心配ならEXITでも使っておけ
18：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:m1a
2ヶ月弱収入無しは大丈夫なんか？
20：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:4zR
そもそもブラックに代休はないで
21：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SEy
振替休日は出勤日だけ書いて、休日欄を空白にして提出するのがルールになっとるんや
そして期限はない
そして期限はない
23：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:EjD
>>21
はえー
まあ使うことないやろっていう全体の運用やな
はえー
まあ使うことないやろっていう全体の運用やな
22：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SEy
法律的には退職二週間前に言えばええってなってるみたいなんやが、就業規則の二ヶ月前って無視してもええんやろか
25：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:hOO
>>22
ええで
会社も異動とか引継ぎとかあるから慣習的に１ヵ月前とか書いてるけど
ええで
会社も異動とか引継ぎとかあるから慣習的に１ヵ月前とか書いてるけど
24：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:hOO
代休は大体就業規則で使える期間決まってるはずやで
ただ休日手当とかもらってると代休がなくなってる可能性もある
ただ休日手当とかもらってると代休がなくなってる可能性もある
26：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:4zR
振替休日は会社独自のルールみたいやな
２週間前はつらいから２ヶ月前に言って堂々と休もう
２週間前はつらいから２ヶ月前に言って堂々と休もう
会社の規定で一月丸々休みを禁じてる場合とかあるから注意やな。