引用元：スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part102
544：名無しさん＠おーぷん ： 2018/08/29(水)18:08:51 ID： ID:EV1
給料のことで悩んでいます。
月に二万弱、旅行積み立て金を払わなければなりません。
元からあまりよい給料ではないので大分負担になっているのですが、上の方々は海外にも連れていってやってるのだからこの金額は当然だろうという感じで話が通じません。
では行かなければ返金してくれるのかというとそうでもなく、旅行にいかなくても返金はしないぞ！などということも言われました。
親睦会に入った覚えはないので、恐らく返還義務のある積み立て金になっていると思うのですが、社内規則を見ようにも上司も見たことないという始末で困っています。
二万弱という金額は旅行積み立て金としては多い方だと思うのですが、どうなのでしょうか。
それと、やはり社内規則のようなものがあるかを探さないと返金請求は難しいでしょうか？
月に二万弱、旅行積み立て金を払わなければなりません。
元からあまりよい給料ではないので大分負担になっているのですが、上の方々は海外にも連れていってやってるのだからこの金額は当然だろうという感じで話が通じません。
では行かなければ返金してくれるのかというとそうでもなく、旅行にいかなくても返金はしないぞ！などということも言われました。
親睦会に入った覚えはないので、恐らく返還義務のある積み立て金になっていると思うのですが、社内規則を見ようにも上司も見たことないという始末で困っています。
二万弱という金額は旅行積み立て金としては多い方だと思うのですが、どうなのでしょうか。
それと、やはり社内規則のようなものがあるかを探さないと返金請求は難しいでしょうか？
546：名無しさん＠おーぷん ： 2018/08/29(水)18:31:37 ID： ID:Bm3
>>544
全部でどれくらい貰ってて2万引かれてるか分からんけど、もしかしたら最低賃金割ってるかもしれないからその場合は労基案件。
社内規約は全社員が見えるようにしとかないといけないので見せてくれないなら労基に提出している奴で戦う羽目になると思う。
当然今までみんなやってきた、なんていいわけで済むわけではないので、就業してから今までの分の返還要求みたいな感じで、民事になると思う。
労基は返還要求までできるかどうか分からんし。
もう会社に居られなくなるだろうけどそれでも良ければ……。
全部でどれくらい貰ってて2万引かれてるか分からんけど、もしかしたら最低賃金割ってるかもしれないからその場合は労基案件。
社内規約は全社員が見えるようにしとかないといけないので見せてくれないなら労基に提出している奴で戦う羽目になると思う。
当然今までみんなやってきた、なんていいわけで済むわけではないので、就業してから今までの分の返還要求みたいな感じで、民事になると思う。
労基は返還要求までできるかどうか分からんし。
もう会社に居られなくなるだろうけどそれでも良ければ……。
550：名無しさん＠おーぷん ： 2018/08/29(水)20:07:44 ID： ID:EV1
>>546
アドバイスありがとうございます。計算してみたらギリギリ最低賃金ではありませんでした。わざとであるのならよく考えてるものですね…。
年二十万以上払っているにも関わらず、数年に一度しか旅行がなく、還元されているとは言い難いのに返金無しということもあってもやもやしていました。
とれる手段がそういう形になるのであれば、他にも突っ込みどころはたくさんある会社なので、転職活動をしながら情報を集めていこうと思います。
アドバイスありがとうございます。計算してみたらギリギリ最低賃金ではありませんでした。わざとであるのならよく考えてるものですね…。
年二十万以上払っているにも関わらず、数年に一度しか旅行がなく、還元されているとは言い難いのに返金無しということもあってもやもやしていました。
とれる手段がそういう形になるのであれば、他にも突っ込みどころはたくさんある会社なので、転職活動をしながら情報を集めていこうと思います。
551：名無しさん＠おーぷん ： 2018/08/29(水)21:17:34 ID： ID:ECb
>>550
え、数年に一度なの？年に一度じゃなくて？
仮に2年に一度だとして合計48万を最低賃金ギリギリの給与から徴収されて返金もなしって厳しいわ
戦う気みたいだから頑張って
え、数年に一度なの？年に一度じゃなくて？
仮に2年に一度だとして合計48万を最低賃金ギリギリの給与から徴収されて返金もなしって厳しいわ
戦う気みたいだから頑張って
552：554 ： 2018/08/29(水)21:59:02 ID： ID:EV1
>>551
四年に一度です。
明細を見ると特別手当て？のような謎の分類で徴収金額を支給→旅行積み立て金として徴収されています。
一度支給された形になってしまっているのでその分の税金がかかっていることもなんだかな、というか…
ずっと違和感があったのですが、おかしいと思ってよかったのですよね。
レスありがとうございます
四年に一度です。
明細を見ると特別手当て？のような謎の分類で徴収金額を支給→旅行積み立て金として徴収されています。
一度支給された形になってしまっているのでその分の税金がかかっていることもなんだかな、というか…
ずっと違和感があったのですが、おかしいと思ってよかったのですよね。
レスありがとうございます
周りの人はそれでいいと思ってるのだろうか？
普通におかしいと思うので頑張って欲しい
続きなかったっけ？不完全燃焼〜。
解決していないのをまとめないでほしい
ワールドカップに社員一同連れて観戦に行ってるのかな？w
4年に一度ということは、72万円以上積み立てた上での海外旅行だから、豪遊のレベルじゃないですわ
クソまとめサイト！何回も何回も色んな人が言ってるのに中途半端で終わってる書き込みをまとめる。結果まで書いてあるやつをまとめろよ。
雑収入になるから税務署にチクればいいんだよ。
普通は預り金にすべきだけど返金しないなら雑収入。
まさか雑収入で計上するような会社ではなかろう。
会社のメリットはなんだ？。
せっかく月2万増額支給するにしてもやり方があるだろう。
4年に一回じゃ親睦の効果も薄いし、
積み立て分を会社や経営者に還流なんてまともなやり方じゃ出来ないし。
もしかして社長が社員と海外旅行したいだけだったり？
会社から2万円の補助を出されて、それを積み立てに引かれてるわけでしょ？
自分の基本給から引かれてるわけじゃなければそんなに悪い話じゃ無いと思うけど…旅行に行かないんだからそれをそのままよこせというのはチガウと思うなー。
その読み間違ってる？
クソブラックで笑う
そんな企業いまだに生きてるんだな。奴隷になりたくてなってるだろ最早
月に18,000円を四年貯めたとしたら864,000円
社員旅行ならそれに福利厚生費が乗っかるんだろう
一人が100万を大きく超える社員旅行ってどこに行くんだ？
凄過ぎだろ