引用元：何を書いても構いませんので＠生活板67
272：名無しさん＠おーぷん ： 2018/10/11(木)19:06:22 ID： ID:aj6
大学生のバイトが、自分だけ交通費をもらってないと言ってきた
そもそも通勤費は法律上会社に支払義務がない
うちは通勤費を実費精算としていて、月20日以上勤務があり定期を購入する従業員には必ず定期の写しを提出してもらってる
週3以下都度払いのパートさんには、家の住所と職場の位置から妥当な通勤経路かというチェック＆正しい経路を利用してるかのチェックはしてる
件のバイトの大学はうちのすぐ近くで、彼は実家から通学定期を利用して通ってきてる
もし通勤費を請求したいなら通学定期は使わず、ちゃんと実費で支払った証拠としてICカードの履歴を提出して下さいと伝えたところ
わざわざそんなことしなきゃいけないんですか？とゴネられた
もちろん仕事のために通学定期を利用するのは違反だけど、こちらも実費精算の原則があるんだから
本人が通学定期を使って支払ってない通勤費まで余計に払う義務はない
もちろん定期を使わずちゃんと毎回ICカードで電車代を払った証拠があるならその分は経費として支払う
この話を旦那にしたところ
「理屈はわかるけど、俺は大学生側の言い分を推すな。他の人が貰えてるのに不公平な感じがするし、会社として通勤定期を使わせる前提なのはどうなんだろう」
と言われました
でも大学生に通勤費を払ったところで、定期で乗って自分のものにしてしまうだろうし、わざわざ電車賃を払いその履歴をタイムカードにつけるなんて面倒で結局やらないと思う
そもそも通勤費は法律上会社に支払義務がない
うちは通勤費を実費精算としていて、月20日以上勤務があり定期を購入する従業員には必ず定期の写しを提出してもらってる
週3以下都度払いのパートさんには、家の住所と職場の位置から妥当な通勤経路かというチェック＆正しい経路を利用してるかのチェックはしてる
件のバイトの大学はうちのすぐ近くで、彼は実家から通学定期を利用して通ってきてる
もし通勤費を請求したいなら通学定期は使わず、ちゃんと実費で支払った証拠としてICカードの履歴を提出して下さいと伝えたところ
わざわざそんなことしなきゃいけないんですか？とゴネられた
もちろん仕事のために通学定期を利用するのは違反だけど、こちらも実費精算の原則があるんだから
本人が通学定期を使って支払ってない通勤費まで余計に払う義務はない
もちろん定期を使わずちゃんと毎回ICカードで電車代を払った証拠があるならその分は経費として支払う
この話を旦那にしたところ
「理屈はわかるけど、俺は大学生側の言い分を推すな。他の人が貰えてるのに不公平な感じがするし、会社として通勤定期を使わせる前提なのはどうなんだろう」
と言われました
でも大学生に通勤費を払ったところで、定期で乗って自分のものにしてしまうだろうし、わざわざ電車賃を払いその履歴をタイムカードにつけるなんて面倒で結局やらないと思う
279：名無しさん＠おーぷん ： 2018/10/11(木)20:51:27 ID： ID:h2L
>>272
「お前は通学定期があるから交通費を負担する義務はない」というのはおかしいよ
「交通費実費負担」と謳って入れば会社は払う義務はあるし、私用で定期を持ってるからって
会社がそれをあてにしていい理屈はない
自分が大学生なら、バイトの日だけ定期を使わずきっちりICカードで往復運賃を請求するわ
会社がそうしろって言うんだからね
「お前は通学定期があるから交通費を負担する義務はない」というのはおかしいよ
「交通費実費負担」と謳って入れば会社は払う義務はあるし、私用で定期を持ってるからって
会社がそれをあてにしていい理屈はない
自分が大学生なら、バイトの日だけ定期を使わずきっちりICカードで往復運賃を請求するわ
会社がそうしろって言うんだからね
バイトに限らず遊びでも、学校が休みの日に通学定期券を使用して乗り物に乗るのは厳密には運送約款的にアウト。部活はぎりぎりセーフ。
とはいえ、プリペイドICカードと通学定期が一体化している場合は定期券が有効な区間の普通運賃は引かれない。なので、鉄道会社側もグレーゾーンということで黙認というか、ホームページなどでも「ダメ」と断定することがなくなってるね。
ずるいとか公平って話じゃないよね交通費って。。
クソブラック企業の言い分でワロタw
つか、このアホ女はこのバイトが嫌いなんだろ。理屈じゃなくて感情でしか思考できない低能だわ。
※1
この人も「学生定期をバイト等で目的外に使うのは約款違反だから、交通費は払うのでICカードの履歴を残すようにして。これも勉強だよ」って説明したらよかったのにな
冒頭で
>通勤費は法律上会社に支払義務がない
から始まるなら、学生には上記の説明を行うべきじゃないかと思う
遵法なのかなんなのか分からん
交通費は労働の対価ではない
こいつ馬鹿すぎて話にならんなw
交通費は支払いの義務はないけど、交通費を実費支払うという契約をしてるなら支払う必要がある
なんかこの人会社のお金なのにまるで自分のお財布のような扱いをしてる気がして変なの
自分ではしっかり仕事やってるつもりだろうけど違和感感じるな〜
こういう詭弁で従業員の交通費を支払わない事業者って
大学の帰りにバイトしてから帰宅中に事故に遭っても、「通学中の事故であって業務とは関係ない。労災とは認めない」とか言い出すんやろなｗ
そんな報告者が叩かれること？実費精算って言ってるんだから交通費欲しいなら定期使わず実費で電車乗って請求すればいいだけの話じゃん。何の為にそんな面倒なことをするかは知らんけど。
実費精算がルールなら当たり前の話だろ
むしろきちんとしている所ほど気にするわ
報告者もアホだから余計な情報入れてるからな
交通費の支給要件は乗車履歴の提出ってだけの話で別に珍しくもなんともない
履歴提出が要件なのに出さずに交通費支給しろって騒ぐバカがいるけど、どう思う？なら全然違うだろうな
会社が交通費を出せば、バイトのある日の分だけではあるが
この学生の大学の交通費を出してることになる
それはおかしいだろ？
実費精算がルールだとするのはいい
だけど、他のパートには履歴提出を求めてないんだから
大学生にも求めないのがルールだろ。
人によってルールを変えるとかやってるからこの報告者がアホ。
大学生が通学定期で交通費くすねるだろうというのはあくまで推測。
他のパートだって、自転車なり利用してくすねてる推測だって成り立つ。
面倒だとわかってる履歴提出求めるなら全員にやれって話だ。
上京して初めて定期買ったとき、「土日休みなのに定期使えるんだ」とか「一日に何度も乗り降りできるんだ」って思ったことあるな
平日に一往復できるだけだと思ってた
一般的に学生雇用する時は通学圏内かどうかを先に確認した上で往復交通費を算出するけどね。たとえば中野に住んでる子が新宿の学校に通ってて、バイト先が渋谷だった場合には新宿⇆渋谷の¥308が出勤日数分付与される。そもそも契約書取り交す時に説明する筈なんだけどな。たまにそれでゴネると言うか、自宅から交通費出ないのはおかしいって言う子がいるけど。その場合は自社の取り決めを説明した上で落とす。
ちゃんと証明できれば払うと言っているのになにごちゃごちゃ言ってんだ？
融通聞かなすぎて草
定期分学生に得させてやるくらいいいだろ
大学で補助職員してたけど
当然通学定期券でくるんだけど
交通費貰ってた
直行直帰するとも限らんのだから
みなしで払うのが一般的だろ
大学の近くの職場で大学生バイト雇ってるなら言ってきたこの子以外にも当てはまる人いくらでもいそうだな
定期使ってるから請求してこないだけで
悪い意味で「公平」って言葉を使うゆとりが増えたよな
幼稚園の運動会で、順位をつけるのは公平じゃないって言って
みんなで一緒に1位でゴールした話を思い出したwww
ちゃんとルール上でそう決まっているんだから仕方ないでしょう。
これが「通勤ルートと移動手段を報告すればそれに応じて払います」だけだったら払わないといけませんけどね。
実費精算なんだからかかった費用だけ払えばいい
定期券で交通費を賄って、発生していない交通費を懐に入れるのは間違いなくアウト
嫌ならその定期は大学のための定期なんだから使わなきゃいいだけ。大学生はなにも損してないのに損した気分になってるね
事故とか何かあったらヤバいだろ
めちゃくちゃリスクあるやり方だぜ
責任の負い方からすると全部丸々とってなっちゃう
交通費って出勤するのにかかるお金じゃなくて
責任を負う所在を会社以外にする為の物だろ
通勤途中の労災程度ならともかく賠償問題とか具体的にどうなってるんだ？
交通費の精算と通勤経路の申告はイコールじゃないでしょ。
通勤定期で電車に乗って事故に遭ってもオフの日の買い物目的なら当然労災にはならない。
勤務のために発生した移動には支払うべき
労働者側の個別事情により事業者側の責任が変わるわけではない
うち、実費精算なんよね～、残念！
マジすかー、ちぇw
で終わる話じゃねえか。そりゃ学生もちょこっと余分に欲しいだけだろうよ。
この1は女性によくいる正しいと思うことをきちっとやって行くことこそが第一と思ってる自分本位で頭悪い人だな。職場にもよくいるわ。
そんなんで波風立ててどうするよ。全体がうまく回るように調整しろ。何ならIC履歴以外の特例が出来ないか上に確認くらいしろ。それが相手や組織を思って最終的には自分に帰ってくる立ち振る舞いだよ。そんくらい自然に分かれ。
領収ないと経費として使えないから
実費計算は当たり前
後は学生の通学距離にも寄るけど月数万単位の定期だったら雇わないでしょ
こういうシビアな計算する人に経理を任せたい
旦那の言うとおりにしたら資金繰りできないよ
学生目線からしたら微量でもお金欲しいさ
経営者や経理がザルだと会社が破綻するからこういう奥さんでいいよ
言い方はもう少し柔らかくてもいいと思いうけど
どれだけのバイトの日数はいるかにもよるけど通学定期買わなきゃいいんじゃね。ICで全部払ってバイトの日の分はバイト先に請求ってすれば通学定期買うより安くなるんじゃないだろうか。
大学付近のバイト先とかだと、バイト行く日だけ定期じゃなくて別にICカード使うことになると定期じゃ損するから結局月1万前後+バイトの支給交通費のところを結構な金額払わなきゃいけなくなってキツそう
定期代は親が出してるとしても、金ないからバイトしてるんだしそういうルールで雇うなら「定期は使ってないてい」で払うよね
学生とか関係なく『勤務に入ったスタッフの、自宅からの交通費×勤務日数分を払う』でいいんだよ。
前にチャリ通してるやつでこういう話題見たけど、こんなので意見割れることに驚く。ここは奴隷の国か？笑
単純に「おまえ学生だから交通費いらんよな？」っていうのがケチ臭い。ま、儲かってないんだろうから、辞めて素直に払ってくれるとこ移ったほうがいいね。
ブラックは働かせる時間はどんぶりだが、払う分となると途端にとことんきっちりすんなぁ 笑
制度がどうこうだからの前に人としてこんな扱いされたらいやだなもう少し言い方考えろよ居心地悪いならやめたらいいんじゃない
雇う前に事前の説明無ければいけない部分で当人からすれば「最初に説明せいや！ボケ！」である
会社の信用、評判落とすようなやり方、説明ミスあったらあかんわ
こんな話は採用前にしておくものでは
何か盛大に勘違いしてるけど
通学定期を使うのと交通費支給は別問題だから
実費計算って実際に使ったお金をって勘違いしてる人多いけどさ
※28
領収書なくても経費は使えるし請求もできるぞ
とくに交通費は従業員に支給するには税務署も緩めだぞ
通学定期券代払えばすむだろ
それで実際勤務地まで移動してんだろ
定期使える期間なら全然いいけど、長期休みで期限切れた時は切実に交通費欲しくなる
こいつが説明下手な事はわかった
だから大学生も旦那も説得できてない
米16それがおかしいって話なんだは
なんで通学定期を会社側が使う前提なんだよそれ万が一学生側が通学以外で使ってるにバレて罰則受けたらどうするんだ？
払わないって言ってないじゃん（笑）
きちんとICカードの使用明細添付で請求してくださいって事でしょ（笑）
通勤経路提出して、交通費貰っていて、チャリ通勤とか会社に対する詐欺とか横領になんじゃね？
会社で経理とか総務やってたら、スレ主の言い分は、当たり前の事。