上司に質問をしても全く取り合ってもらえない。上司「自分で考えてみな」私「こうですか？」上司「そんなバカの話は聞きたくない」

上司も本社も無能杉。指導役なら、質問の意味がわからないで済まさずどういうことを聞きたがってるのかこっちから質問重ねて把握するのも仕事のうちだろ

職場の他の人の評価( 上司と投稿者)はどうなんだろう？例えパートさんでもこの件なら影響はありそうだし

まあ上司と社員１人と他パートってことは、投稿者が初めての部下ってことか、既に辞めた社員の替わりで採用された(パワハラ常習犯)という可能性が結構強い
あと人事が上司をかばって新人に直接言うことヒドすぎ
距離感が零細企業っぽいので腰の低いスーパーマンになる以外無理だと思う
新人はわからなくて当然でどう育てるかが会社の利益につながるという意識が会社に無さそう
熟練パートあがりの社員が辞めてしまった後釜にはいってしまったら無理ゲーなんでさっさと転職　

「知ってほしい事を教えてとりあえず行動の矯正を図る」フィードバック形式ではなく「気づいて欲しい事を本人に気付かせる事で意識からの改革を図る」デブリーフィング形式をやる俺ｶｺｲｲ!とでも思ってるんだろうか…
いや、単に馬鹿が「こんな事も知らない新人pgr」してるだけか。操作マニュアルが何処かなんて程度の事で高い応用力が必要とも思えん

その上司の過去の上司がそんな感じでそんな風に教えるのが親切とか思ってそう

こんなゴミがいると転職した方が早いって思っちゃうな
やりあう覚悟ならかなりの労力が必要そうだ

腐った奴が上で創り上げるから腐った会社になるんだろうね
そんな会社にいっても無駄だし、大変だろうけど壊れる前に転職したほうがいいと思う

質問が全く的を射てないんだろうなぁ、あと考えてないんだろうなぁ。
考えるって言うのは物事の結末まで筋が通って矛盾の無い内容に対して初めていえることだぞ。ぱっと見て思いついたレベルの物は考えたと言えない。ゴミ未満の自己満足。本当、物事に対して考える力を持たない人間が増えすぎ。

哀れすぎ…
病んでないといいな…

上司と新人以外パートで、新人がこの調子でも回ってるって時点で、ヌルい業界なんだろうなとしか思わん。公務員とかかな。
まあ上司も甘ったれっぽいから、本人も組織におんぶにだっこで行くのがいいと思うよ。
そんな場所で目覚めて出来る人になっても不幸しかない

※17　逆だよ、逆。新人がこの調子だと回らなくなる業界こそがヌルイ。
業務フローがなってないわ、組織として形になってないわって証拠だぞ。
要するに、行き当たりばったりで仕事してるってことなんだよ。
そんなんで潰れない業界は相当ヌルイ。

そもそも、新人がこんな調子って何だよ？資料どこにあるか聞くのがこんな調子か？ｗｗｗ
オマエ、ニートかまともな社会人経験ないだろ？組織のことを何にもわかってないもんｗｗｗじゃなきゃ、すげー自己評価の高い無能社畜だな。

正直そんな会社辞めなよ、と思う。多分どれだけ訴える努力しても、その会社じゃ報われなさそう。若いうちに別の会社に行った方がいい。

然るべきところに相談、慰謝料貰って転職が1番スッキリしそう
新卒でこれはさすがにかわいそう
一回派遣先でこれに似た職場に当たった事あるけど、自分が頭悪くて非常識なのかとものすごく悩んで病んだ
相談者さんは上手く逃げられるといいな

上司も分からないってことにしてしまえ
「もしかして上司さんも分からないんですか？」「分からないこと聞いてすみませんでした」「何を聞いても答えが返ってこないので上司さんも分からないんだと思いました」でいこう
まあ関係は悪化すると思うが