引用元：会社にきた新入社員がとんでもない逸材なんだが
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:11:18.194 ID： U7CnHSw30.net
こいつに適正のある部署なんてどこにも無いだろってレベル…
しかも来週からそいつを1週間くらい
うちの部署で面倒みないといけないんだが＼（^o^)／ｵﾜﾀ
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:12:20.689 ID： YgqJGlOB0.net
8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:15:23.764 ID： U7CnHSw30.net
教えたことをすぐ忘れるし、
メモ取ってって言うと適当にメモをとって
自分で覚えるためにメモとるって意識がない。
まあ、別にまだこれくらいだったらいいんだよ。新入社員なんだし。
異様に集中力がなくて、作業中に突然ものすごいぼーーーーっとしたり、
普通しないだろってレベルのミスをしてくれる。
うちは工場なんで工作機械を使う作業も中にはあるんだが、
機械使った作業で作業しながら上見て突然ぼーーーーっとしたりとか
ちょっと意味不明だし怖すぎ
3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:12:21.269 ID： U7CnHSw30.net
なお行先は誰も知らない
4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:13:08.142 ID： NOCy8dP60.net
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:17:10.875 ID： U7CnHSw30.net
ある意味逸材
5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:13:49.680 ID： sN9bi+L+K.net
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:17:10.875 ID： U7CnHSw30.net
有能すぎる人とるとあとで退職する
（うちみたいな中小企業には見切りつけて転職する）から
ほどほどの人間を取ったとかそんな噂はきいた。
採用の方針といい人事が無能だとは思う。
普通なら有能な人材が残るように社内を変えるのが筋だとは思うけどね・・・
6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:14:40.313 ID： jPO1th8Va.net
教育しなされ
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:18:44.918 ID： U7CnHSw30.net
本人の意識の問題なのか性格の問題なのか
見ている世界が違いすぎるのか発達障害なのか原因がよくわからん
本人に別の人が聞いたところ眠いとかそういうのではないみたいだ
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:22:27.520 ID： NPpp4Qml0.net
そんなんどう見ても発達障害だろ
早めに病院いかせとけ
周りもそいつも不幸になるぞ
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:15:22.048 ID： tm+eHV/vd.net
10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:17:27.485 ID： U7CnHSw30.net
試用期間て2週間だっけ？
15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:22:43.179 ID： tm+eHV/vd.net
17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:24:04.573 ID： U7CnHSw30.net
確かそう
16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:24:02.662 ID： VepfgH6W0.net
新入社員君が製品の一部になって出荷される日も近いな
20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:25:33.746 ID： U7CnHSw30.net
真面目にそれやりそうで怖い
手元見ないでぼーっとしたままカッターナイフ使う的なことは
既にやってるからな、工作機械で
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:24:42.356 ID： NPpp4Qml0.net
21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:26:13.363 ID： U7CnHSw30.net
やっぱ？
多動性と不注意タイプとあるんだっけ？
19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:25:30.581 ID： tm+eHV/vd.net
解雇通告手当とかもなしで
できれば自主退職にもっていきたい
22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:28:54.608 ID： U7CnHSw30.net
まあ、実際に担当してみてどうするか考える・・・てところだな・・・
23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)02:45:54.063 ID： YgqJGlOB0.net
無理なら何回か注意したり命令したりして改善案を提示して、
正当な解雇理由作っとけ
26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)03:53:56.673 ID： U7CnHSw30.net
実際に自分で教えてみてあらためて考えてみるわ
29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)03:59:06.262 ID： U7CnHSw30.net
28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/05/19(金)03:55:54.751 ID： tm+eHV/vd.net
退職勧奨やで
うまくやりなはれ
有能な人でも居心地良かったら多少給料安くても居付くよ
居付かないってことは給料の件差し引いても会社に残りたくない
理由が何かあるって事でしょうが、そっちどうにかしないと
同じ様なのしか来なくなるぞ
俺ADHDだけどそこまで酷くないぞ？ミスは多いけど。
縁故か障害者枠かと疑うな。てか普通に日常生活にすら差し障るレベルじゃないのか
工場とADHDの組み合わせはヤバい
本人のみならず周りもヤバい
これはADAHやな
大人の発達障害ぽいから詰んでる
使えないってだけならともかく、その人や他の従業員の危険にもなりえるのなら正当に解雇出来そうだが。
大事故になる前に早目に対処した方が良い。マジで。機械に狹ったなんてシャレにならん。労災手続きも大変だよ。
少なくとも、そんなのを同僚として受け入れろと要求する会社に居つく有能は居ないだろうってのは俺にも想像がついた