社会舐めすぎだろ。
・新人のクセに先輩より後に出社
・指示待ち人間
・ほうれんそうができない
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:51:35.88 ID:r0vUhE+70
ほうれんそうってなんですか＾＾；
9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:52:47.18 ID:dWHdVoTm0
>>3
農家だったんだよ
>>3
農家だったんだよ
50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:05:39.96 ID:IuBXQ4EX0
>>3
ギャグだよな？
7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:52:20.41 ID:Y+fttozeO>>3
ギャグだよな？
やべマジブラック
10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:52:53.01 ID:mehq7DZY0
人事からの評価下がるなお前
11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:52:54.22 ID:0FVQlXIZO
報告、連絡、早退だろ
12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:53:09.85 ID:mk/l3Woo0
・新人のクセに先輩より後に出社
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
この２つは舐めてるけど、他は単に指導不足じゃね
15： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2012/04/12(木) 16:53:49.05 ID:B1QVnItO0
先輩より後に出社したらあかんのか
17： 忍法帖【Lv=37,xxxPT】 ：2012/04/12(木) 16:54:42.86 ID:w6XB2Kvc0
無駄な体育会系的思考
18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:55:52.25 ID:k9jdnDg6P
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
これは別にいいでしょ新人にこの時期残業させてるのか？
まだ戦力じゃないから無駄じゃん
19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:56:32.01 ID:9jwYIfGB0
採用責任者が最初にクビだな
20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:56:48.86 ID:hDDgfYmR0
そうだ竹原に相談だ！
21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:56:53.25 ID:gJhK/uwZ0
ほうれんそうってなんですか
25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:58:16.35 ID:eE8tMZOJ0
>>21
報告
連絡
掃除
お前が何歳か知らんが、社会に出て知らないと笑われるからな
22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:57:19.04 ID:FlZRMEoL0>>21
報告
連絡
掃除
お前が何歳か知らんが、社会に出て知らないと笑われるからな
下らない社畜自慢
24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:57:39.68 ID:2rN3k93VO
採用するためにどれだけ金と手間かけてるかわかってんの？
採用担当のメンツ潰してんの自覚してんの？
31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:00:07.30 ID:eE8tMZOJ0
>>24
残念ながらその採用担当って俺なんだよね。
まぁ俺一人でやってる訳じゃないが。
まぁ馬鹿がリタイヤするの折込済みで多めに雇ってるから問題ない。
>>24
残念ながらその採用担当って俺なんだよね。
まぁ俺一人でやってる訳じゃないが。
まぁ馬鹿がリタイヤするの折込済みで多めに雇ってるから問題ない。
37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:01:24.10 ID:9jwYIfGB0
>>31
お前が責任とって辞表出せｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ちゃんと掃除してからだぞｗｗｗｗｗｗｗ
>>31
お前が責任とって辞表出せｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ちゃんと掃除してからだぞｗｗｗｗｗｗｗ
41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:03:07.52 ID:g9fnUXHT0
マジレスすると勝手に辞表出して辞めてったんなら>>31は悪くないんじゃない
先輩よりなんたら～ってのは同意しないけど
29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 16:59:44.29 ID:tr4pRA9c0マジレスすると勝手に辞表出して辞めてったんなら>>31は悪くないんじゃない
先輩よりなんたら～ってのは同意しないけど
そんな奴採用するのが悪い
もしくはそんな奴しか集まってこない待遇が悪い
32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:00:15.27 ID:kUlW+mE50
つっこんでいいのかな…
38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:01:58.96 ID:c7ROMtJf0
まぁこれはネタだろうが、こう考えてる奴結構いるよな
そいつが使えないんじゃなくて、使えない人間を使えるようにすることができないお前が使えないんだと言いたい
40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:03:04.71 ID:UUpZRHpH0
ほうれんそうを新人に教え込めないお前とお前の会社（ブラック）がバカなだけ
辞めた新人が正解
42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:03:43.49 ID:k8zCWe0f0
ほうれんそう間違っちゃうような奴が人事なんだもんな
そんな会社に来る奴もお察しってことだ
43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:04:02.28 ID:GCNbM0G90
バカを上手に扱えない先輩は無能
45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:04:16.49 ID:Y+fttozeO
使えない奴を雇う余裕があるのか
使えない奴しか来ないのか
採用が無能なのか。
恐らく２、３複合型だろうな。
48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:05:12.33 ID:a8kU42OX0
ゴミの下でだらだら働くよりはましな選択したんじゃね
49：上沢晴雄 ◆zoro.aikUs ：2012/04/12(木) 17:05:30.21 ID:OtvKdKcH0
>>1テメーのサジ加減で人の一生台無しにしてんじゃねーよ
51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:06:17.81 ID:ad0TrEElO
社畜乙
52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:06:56.23 ID:2Rvx29xOO
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
無能で仕事が遅い先輩の手伝いすると
帰りにジュース奢ってもらえるから毎日楽しい
61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:10:30.64 ID:Y+fttozeO
>>52
むしろ逆だよな。
後輩が遅くまで残ってたら
やる事ないのに何残ってんの？
って思うのが普通。
53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:07:57.60 ID:O1scCpZE0>>52
むしろ逆だよな。
後輩が遅くまで残ってたら
やる事ないのに何残ってんの？
って思うのが普通。
無能人事はポパイでも入社させて掃除してろ
55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:08:50.19 ID:NHO3AQ5M0
まだ四月なんだからもうちょっと長い目で見てやれよ
内定者研修があってそれでも直らないなら話は別だが
56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:09:11.94 ID:OwMdvZA8O
３ヶ月は我慢して大目に見ろよ…
57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:09:22.47 ID:IuBXQ4EX0
使えない社員をクビにするのって問題なの？常識もない使えない社員ならクビにされて当然だと思うけど
62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:10:31.95 ID:837+Nbvq0
>>57
試用期間中ならくびにできる
ただし一カ月分の給料を支払うことが条件だがな
>>57
試用期間中ならくびにできる
ただし一カ月分の給料を支払うことが条件だがな
65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:12:49.68 ID:g9fnUXHT0
>>62
転職した場合、試用期間中でクビになったらその情報も新会社に伝わるの？
58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:09:28.18 ID:gvqu3OYH0>>62
転職した場合、試用期間中でクビになったらその情報も新会社に伝わるの？
どんどんやめさせろ。うちにも10人はいって残ったのは2人だぞ
59：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:09:50.76 ID:GH6UYnjrO
・新人のクセに先輩より後に出社
→新人も悪い
・指示待ち人間
→お前が悪い
・ほうれんそうができない
→新人も悪い
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
→新人も悪い
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
→新人に無駄残させんなよ 残業代もったいないだろ
66：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:13:32.44 ID:GH6UYnjrO
会社側からクビ通告されるならまだましだろ。まだ若いんだし次もある。
67：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:14:22.29 ID:ad0TrEElO
>>1の勤めてる会社詳しく
69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:18:36.41 ID:jLAuSeuo0
会社の売上に関係あんのか？
ないだろ
いや・・・直接的になくても間接的にあんのか？
んーわかんね
70：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:39:44.63 ID:aZKFv2HV0
・新人のクセに先輩より後に出社
→就業規則に沿った時間で良い
・指示待ち人間
→新人だから当然
・ほうれんそうができない
→古い
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
→教え方が悪い
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
→規定内に終われないお前と会社が無能
71：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04/12(木) 17:42:40.31 ID:tTyXlo8y0
これがバブルの生み出した魔物です。
能力ないくせに会社にはいるからそうなるんです。
まあ採用担当なんて何の才能も無い奴が配属される部署だからな
クズ過ぎわろえない
ニートの妄想か
最初から使える奴なんて存在しないだろ
今は育てるってことをしないよな。
出来るできない判断、常識不常識はんだん。そういの含めて一から教えるのが上の務めだろ。
うちの会社とは逆だな。
新人はまだ体力ないんだからさっさと帰って寝ろ。って言われてる。
心意気は買うが、そのちょっとの無理で体調くずされると研修だって遅れてしまう。
だから、早く帰って、疲れてないと思うのは緊張だから、ゆっくり休みなさい。
って先輩に言われて感動したわ。ここまで気遣いできるのが大人かと。
・新人のクセに先輩より後に出社
コイツの脳内で決めた新人の期間とやらが過ぎたら遅く来てもいいのか？
それかこの>>1が最も遅く来たらいいんじゃね
・指示待ち人間
・ほうれんそうができない
入って間もない新人は指示待ち人間でも問題ない。要領が分かって
きたら自ずと行動するから。ほうれんそうはすぐ覚えるだろ。
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
単に教え方が悪いのをアピールしなくてよい。
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
何が足りないのか説明してないだけだろ。ちゃんと口があって
日本語喋れるんだろ？
結論 >>1の指導力不足
今の会社って教えて育てる事を止めてるの？
そりゃあ即戦力欲しいんだろうけどさ、皆が皆出来たらお前もいらねえよってなるだろ
ほうれんそう…掃除…？
こういうやつって「何すればいいですか？」とか聞いてもうざそうな顔して自分で考えろとか言うんだろうな。
新人は勝手に動かず任せられる事をこなすのがマナーだよ、そもそもできるわけが無いんだから、勝手に動いたらじゃまになるっつーの
ほうれんそうって使いたがるやつって自分の責任じゃないって下に押し付けるような無能なやつしかあったこと無いわ、ちゃんとした上司だとほうれん草なんて言わなくてもできてる
仕事しかとりえの無いかわいそうなやつなんだろうな、その仕事とやらもどの程度やら
傲慢な野郎だな。何様のつもりだ
なるほど、こんな考えしか持てない奴が会社を動かしてたんじゃそりゃあ日系企業も没落するわな。
つっこんでいいですか？？
会社の金は自分の金じゃない。
バカを採用して辞めさせるのにどれだけ金を浪費しているか、
どんだけ自分が無能か理解してない。
先ずこの間抜けをクビにするべきだな。
ネタだろうけどそれでも物凄い気分悪いわ
>>1氏ねよマジで
＞１が新人のころ突っ込まれたことなんだろうな
というのが容易に想像できる
掃除クソワロタ
入社以来、もっとも遅く出勤してもっとも早く帰ってるけど
ひとつ上の先輩をあごで使えるくらいの立場を維持できてるけど。
ちゃんとお仕事やっとけば職場では認められるだろ
自分だって最初はそんな感じだったんだろどうせ なんでわかってやれないんだよｸｿが
>>1は指導力と常識がない上に
「辞めさせた」などと自分が偉いアピールを忘れない典型的なアホ
お前サバンナでもおんなじこと言えんの？
ウチは先輩のが責任が重いから新人は先に返すし、
体育会系のノリでもないから指示待ちとかはむしろ歓迎するくらいだけど、
ほうれんそうができないのはバイトレベルでも欠陥品だと思うんだが
あと記憶力が５分持たないってのは明らかに無能
ウチの会社は個人経営の零細だが、新人は早いうちに帰らされてる
あと先輩より先に出社しても、カギを貰ってないので事務所に入れない
「ホウレンソウ」はまだ仕事らしい仕事任されてないのでなんとも
記憶力5分は究極のバカだとして、指示待ち人間はだいたいそうなんじゃないの
新人なんて何も知らなくて当たり前なんだし、そこを指導して育てていくのが教育担当の役割だろうに
ただ、言われたことだけやっていつも貝のように押し黙ってるような奴はいらないけどね
結局本当のほうれんそうの意味は出ずじまいか
ほかの事はおいといて、１が言ってる「ほうれんそうしろ」は確かに正しい。
ただ、この１がどのようにほうれんそうを口にしているかで全然変わって来るよね。
何を報告し連絡し相談すればいいのか分からない、右も左も見当もつかない新人に対して
ただ「ほうれんそうしろ」と丸投げするのは、何も言ってないのと同じ。
２人辞めさせたことを自慢げにスレを立てるあたり、たぶんこの１は
新入社員に対するフォローやサポートを怠ってるんだろうね。
自分で経営している会社なら、このようなスレは絶対に立てないはず。
自分の金じゃないと思ってるからこそ、会社の金で入れた新入社員を
平気で辞めさせただの言っちゃうわけ。
新入社員はさておき、この１は人事に携わるべきではない器の人物。
新入社員は育てるもんだからねー普通は
即戦力欲しけりゃ職歴ある中途を雇う訳で
上から命を受けてならともかく、1ヶ月も立たないうちに個人の判断で切るのはただの会社の損失だ
本スレで>25にはだれもツッコミ入れんかったのか気になってしゃーない・・・
新卒のやつに何を求めてるんだか・・・。
その会社の担当はブラックだな。
普通の新卒のヤツは変に多めに雇う記事見て敬遠してるよ・・・。
普通の採用担当で上司なら下の新卒のせいにしなくて、最後まで責任取ったほうがいいよ。
釣りなんだろうけどね・・・。
自分の無能自慢をする>>1のスレか
そんなに>>1をバカにして面白い
のかな？社会にも出たことのない
とんだマヌケなんだな、マジで。
おまえらハロワ行けよ。
りんご
>>70と>>71のコンボが秀逸
こんなおままごといつまでも続けてて虚しくないのかね
無能だけどプライドはいっちょ前な人間だから気づかないんだろうけど
つか、「ほうれんそう」の「そう」って「掃除」なのか？
ずっと「相談」だと思ってたんだが
※33
真に受けちゃだめｗｗｗｗｗ
だからって、教えてる相手が遅く来て、当たり前に先に帰られたら本人はイラっとするわな
与えられた仕事終わらせても
伝えずボケーッとしてる人もいるからなぁ
ひどいとネットで遊んだりして自由時間に
しちゃう人もいるし
自分より遅く入社したのに自分より仕事できない（しない）
人もいるから>>1の言い分もわかる
そしてそういう人に限って妙な自信に満ち溢れてて
初対面の人騙すのうまいんだわ
二週間以上接してるとだんだん本性出てくる人とか
新人のクセに先輩より後に出社
→ 時間までに仕事始められれば何の問題も無い、ただの感情論
指示待ち人間
→ 入社2週間経ってないのに支持待ちは当たり前、寧ろ勝手に動くなって段階
ほうれんそうができない
→ 会社に必要なレベルに達していないだけでしょ、ただの指導不足
先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
→ 先輩の方が責任有る立場だし、確認の意味でも最後に残るのは普通
少なくともこれは指導者の力不足なだけだろ
唯一、馬鹿すぎて記憶力が5分もたない、だけは解らなくも無いが、他の項目を見る限り正確な教え方をしているとも思えない
誰にでも『明らかに理不尽なのに頭ごなしに怒鳴りつけられる経験』
ってのはゼッッッッッッッッタイに必要なんだ。
「先輩より後に出社して先に帰るなんて問題外だ」っていう考え方は
キライじゃないし間違ってもいないと思う。
・新人のクセに先輩より後に出社
→遅刻してるなら分かるが、就業前に来てるなら何も問題ない
・指示待ち人間
→指示待ってるって分かってるのに仕事与えないとか無駄じゃねｗ 結果お前残業してるしｗ
・ほうれんそうができない
→新人にさせる習慣付けをしないお前が悪い
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
→分かってるならなんでメモ取らせないの？お前馬鹿なの？
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
→定時になったら仕事ない人は帰って当然、やらせたい仕事があるんなら引き止めろ
結論：>>1が屑
※38
『明らかに理不尽なのに頭ごなしに怒鳴りつけられる経験』は確かに必要だけど、
それとこれとはまた別の話でしょ。切り離して考えないと。
育てる意識全く無いねｗｗｗｗｗ
無能すぎて笑えるわｗｗｗ
本スレ>>1は
無能だから会社をクビになって野垂れ死にます
ざまあミロ
>>38
せいぜいがんばって奴隷つづけろや
奴隷制がない時代でも、馬鹿は結局奴隷になっちゃうんだな
5分w
理解出来ないまま
次にどんどん進めるもんだから生返事してるだけでしょ
どっちも悪い
日本の歴史には、市民が権力者に逆らう場面がない
イギリスやフランス、アメリカ、ロシアなんかは権力者との闘争、革命を経験している
これらの国が個人が組織に滅私奉公するという考えではないのはこのため。
日本は、権力者に対する闘争を経験してないから「先輩より遅く出社すんな」とか気持ち悪いことを平気で言う馬鹿がいるんだよ
本当に何にもできないんだろうな
・新人のクセに先輩より後に出社
遅刻してないなら良し
お前が勝手に目くじら立ててイラついてるだけじゃねーかｗ
・指示待ち人間
まだ入社して1週間と4日しか経ってないじゃん本格的な仕事をさせる前に、社会的なマナー等の教育をするのが普通だろ
それに新人がいきり立ってあれこれやろうとしても、社内をかきまわすだけでロクな事にならん
・ほうれんそうができない
現時点でこれが出来ないのは問題
それを教育するのが先輩社員の仕事でしょｗ
・馬鹿すぎて記憶力が5分もたない
メモ取るように言えよｗｗ
・先輩がまだ仕事中なのに帰る基地外
なにも出来ない新入社員が居残っても残業代が無駄になるだけだろｗあ、サビ残ですかｻｰｾﾝｗ
やっぱお前が勝手にイラついてるだけじゃねーかｗｗｗｗｗ
※45
細かいところでは農民が一揆を起こしたりしてたけど
市民がその時代の政府をひっくり返した歴史は無いね
自分たちの人材育成能力がないことを棚に上げて、社員のせいにする。
うちだけだと思って色々調べてみたが、中身は何処も同じか。