派遣ワイ（41）年齢を理由に切られる→なお、先週入った30歳の派遣は切られずに残る模様…

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引用元：ワイ派遣、年齢を理由に切られる…

1：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

先週入った30歳の派遣は切られずに
一年半続けた41歳のワイが切られる模様

ふざけんなよマジで
再来月から時給1000円の仕事紹介するとか言われてんだけどふざけんなよ




2：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:mTn

ガチならめっちゃ惨め




12：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>2
いやほんとね
理由がコロナで仕事減ってきてるからねーって
ワイの方ができる仕事多いのに




3：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0Vv

パチ屋の方が時給たけえな




5：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

時給なめくさり過ぎで草




6：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0G4

何で41歳で派遣なんや？




8：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:oKx

しょうがないね……(涙)




10：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:K4G

コストの問題だろうなぁ




11：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:SD5

ワイの職場に50で派遣のおっさんおるで




14：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0G4

>>11
若いのにすればええやん
何でわざわざ50歳の奴にすんの？
仕事の覚えも悪いやろしメリットないやろ




13：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:wdN

派遣先「もっと使えるのよこして」




16：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:9wU

そら30なら仕事しっかり覚えて貰えば社員登用も視野に入れれるしええやろ
40なんて年寄りよりは




17：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:K4G

無期限派遣?それとも普通の派遣?




21：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>17
ふつうの




18：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:pvw

50になったらどこも紹介してくれんで




19：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

せめて時給1300円やろが
今のとこ1600円やぞおい




23：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0G4

>>19
嫌なら自分で探してくれる？w




77：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:qbp

>>19
時給だけなら大企業の社員並みやんけ




20：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:uge

正社員でやってこなかった自己責任




24：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:ZcN

先週入った30のやつの方が有能やったんやろなぁ




26：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>24
製造業初めてって言ってたしそれはないわ




25：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Bpx

どんな仕事？技術系なら独立すればええやん




27：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>25
機械オペレーター




30：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

>>27
なんかやらかした？




31：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:zgo

勤怠は毎日、無遅刻無欠勤できてるのか？
本当に年齢が理由か？




131：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>31
欠勤は月1～2やからしてないようなもんや
遅刻はゼロ




133：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:I3m

>>131
欠勤とかあほやろ




134：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>133
しゃーないやろ




135：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:I3m

>>134
欠勤多いと大事な仕事任せられんから順当やな




139：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>135
いやよく読めや
月1～2回やて




140：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>139
普通欠勤てのは一度もしないんやで




143：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>140
エアプで草




144：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>143
突発でも有給つかうからな




145：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

>>143
いやエアプやないやろ。バイトでも急に休みたいときは連絡とかするぞ普通




148：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>145
は？
どこに無断欠勤なんて書いたんや？アホすぎィー！
やはりエアプやったね




149：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>148
欠勤って無断欠勤さすんやで
休暇とは違う




151：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>149
流石に言い訳がひどいなぁ
体調不良は欠勤やで
「山田さん体調不良で休暇です」なんて言うか？




153：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>151
まず体調不良になったときに有給つかうんやけど
派遣でも有給設定あるやろ




164：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:G3Z

>>151
体調不良だろうが月2回も欠勤するやつわざわざ派遣で抱えたくねえよ




165：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>164
正社員でも嫌でござる




169：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:G3Z

>>165
それをいくらでも代わりいる派遣で毎月やっててまた当たり前のように仕事もらえると思ってんやからなあ
やっぱ頭派遣やわ




154：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

>>148
レスついとるけど欠勤だと理由なしに有休使わずサボったことになるんやけど




156：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>154
派遣は緊急で有給使えんのやで




159：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>156
そんなことはない




163：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>159
有給は申請してからや
体調不良とかで有給なるのは給料減るし企業側が気を遣って有給にしとるだけや




166：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>163
実際の運用はわいんとこもそうやで
なんで派遣抱えるようなとこで病欠で時期変更権かざして有給拒否ってなかなかない
ただそれも回数とかによるが




168：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>166
イッチが月に数回休むから堪忍袋がきれたんやないかな
あとそんだけ休むと残ってない可能性もある




172：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>168
イッチいう通りの契約にしたがって10日前に申請してたんならまだしも
突発やったらシフトに影響出まくるからなぁ




141：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:I3m

>>139
毎月欠勤する奴なんて見たことないぞ




142：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:PoD

>>139
大学生のバイトの方が欠勤少ないわ




136：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

>>134
いや切られるの当然やんけ




32：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:NHK

時給1600の仕事無くなるのはきつい・・・




35：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:1Wp

いい年して派遣って恥ずかしくない？




39：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

>>35
いくらでもおるぞ社会人エアプか？




48：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:1Ml

>>39
たくさんいたら恥ずかしくない理論なの？




57：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

>>48
煽りにしても激励にしても全く響かないんだよ
こんなところで偉そうに垂れてる説教とか自明すぎて何も産まん　そんなんいっぱいいるし前例も見てきてるから




62：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:1Ml

>>57
危機感ぐらい持ちなよ・・・




65：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

>>62
そんなアドバイスも「もうわかってる」にしかならんやろ




66：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:1Ml

>>65
悲しいなぁ




37：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:cqB

ちがうよ
先週30歳の派遣を取ったのはイッチを打ち切るためや




40：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:khv

残念でもないし当然

そういう世界だって散々言われてるやん




41：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:yfG

派遣の危険性で散々説かれたやつやん




44：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>41
それ以前は
「昨今正社員で働く奴は情弱よなwww福利厚生も正社員とかわらんし責任もないしwwww」
とか散々正社員馬鹿にしとったけどな




50：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:khv

>>44
そんなこと言ってたの派遣の泣き言ぐらいじゃね




42：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:tMW

ワイ27派遣、ふるえる




45：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:wdN

企業的にも時給2000円～3000円払うのしんどいんやな




54：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:MXO

派遣専業で一生暮らすことができる奴なんておるんやろか
よっぽど専門的技能があって時給が3000円とか4000円とかで引く手あまたという状況じゃない限り派遣専業で逃げ切るとか不可能やない？




56：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:khv

>>54
まあ結婚とか諦めてれば人ひとり食ってくのには困らんのちゃう
期間工とかもそれなりもらえるし、50歳以降は知らんけど




55：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:cqB

新しくきたやつ「おっさんざまぁwww」

10年後
そいつ「え…年齢を理由に派遣切りですか…？」




58：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:lOo

>>55
ずっと30代を雇い続けられるな




60：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

なんで派遣はやベーって言われてるのに
派遣で働くんかな




61：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:k5J

>>60
ワイは大丈夫やろ理論




71：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0HF

3年で正社員登用やったっけ？
コロナの煽りもあって事業収益下がる中で
一年半後におっさん抱えるのは勘弁って悲しみの深いお話しか？




73：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

>>71
単純にハナから捨て駒雇用やった説もあるやろな
中小はそういうとこ多い




72：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:1Ml

ハケンの品格(キリッ)




76：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:0VR

バイトと派遣どっちがいいやろな




78：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:tMW

コンビニバイトなら三年も我慢すれば天下取れそうだよな




85：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

ちな大企業も憧れるんは分かるけど転勤と
40代ぐらいになるとリストラ候補になるということが分かっとる奴おるんかな




95：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:8WI

>>85
転勤嫌すぎるけどネームバリューあるのデカいんよなぁ




92：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:hGK

若いのを雇う理由って、「ここから経験かさねてもまだバリバリの年齢だから」ってことやと思う




99：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:1Ml

>>92
中堅クラスの経験積んでジジィは使いづらいわな




101：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

でも派遣会社が乱立する世の中よ
事務員程度の派遣なら分かるんやけどなぁ




103：■忍【LV7,グール,GA】 ： ID： ID:NLw

>>101
メーカーの設計担当とかも派遣やったりするしな




104：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>103
設計とかだと専門知識いるからまぁわからんでもない




106：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:kuu

昔は派遣て特殊専門職扱いだったのになぁ

こんな蟹工船みたいな扱いになって可哀想に




107：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>106
製造業にまで規制緩和したからな




110：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:khv

そうか？このコロナで「働き方」とかいうヌルい考えのやつは一掃されたと思うけど
特殊技能持ってる奴は別として




111：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

労働基準法とかいう簡単に社員をクビにできん法律のせいで
派遣が好まれるっていうのもあるんやけどな




112：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

労働基準法も今後変わって簡単にクビにできるようにするんやないの？




115：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>112
連続で二日酔いのアル中社員ですらクビきれなかった我が社よ
これで責任は企業側にくるというのに




117：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

>>115
草　さすがにクビにして、どうぞ




120：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>117
労務士から企業側が３ヶ月？ぐらいの金払わないといけないうえに
ハローワークへの報告もせんとあかんし企業側が損するだけですって言われたわ
あくまで自主退職にしてくださいって言われたで




121：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:qbp

>>120
精神的に追い詰めればええんやな




122：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

>>120
流石に企業がかわいそう




125：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>122
言われたのが
「労働基準法は労働者を守る法律なので企業を守りません」
って言われて立ちくらみした




127：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Tcp

>>125
企業側も大変やな




118：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:qbp

コロナで派遣はバンバン切られてるらしいな




124：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:ufb

大変だなー




129：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:OPW

定年引き上げもどうなんやろな
ジジイ雇い続けて40くらいの奴切ってるって本末転倒やろ
しかも定年後の奴は給料低いから全体で見るとデフレ促進しそう




138：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

欠勤って正社員でも解雇案件やからな




150：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:I3m

他にどんな素行不良あんの？




152：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

>>150
素行不良そもそもない




155：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:FG8

40になってまで派遣を続けるとこう言うデメリットが起きる
そりゃ若い人間の方がいいやろう
派遣でやるような仕事は２ヶ月したらある程度は物になる




157：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

もし病欠で月二回休むようだったら
それはもともと契約時に申告してないと嘘やけどな




158：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:dbD

派遣は有給申請は10日前にしなきゃいかん
契約書にも記載ある




161：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:I3m

うちの社員見てても病欠なんてほんのたまにやけどな
毎月とかおらんわ




170：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

会社で採用した月から月1-2回で有給とる派遣が
三ヶ月の試用期間でお返しされてたな




171：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

>>170
それ、有給付与されてへんやろ。ただの欠勤




175：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:TYc

>>171
いや欠勤ではない
最初から有給が数日はもってた
派遣でも有給といいながら日給月給だとそのまま減っちゃうからそのパターンの契約だった記憶




173：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:Wla

有休取得ならセーフ
そうでないなら切り替えられてもしゃーない




176：名無しさん＠おーぷん ： ID： ID:fuU

結論
イッチはきられてもしゃーない




12 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

いい歳して毎月２回も突発で休んでおいて「欠勤はないようなもの」は草
ほんとに体調不良だとしてもそんな奴はそりゃ切られるわ

返信する
名無しのふよふよ速報。

それが派遣のリスクなんだししゃーない
この人の場合、勤務態度もよくないみたいだし残当
次の仕事紹介するとかいい派遣会社じゃないか
ミソ付いた奴なんか普通切り捨てるぞ

返信する
名無しのふよふよ速報。

連絡しようが無断だろうが、体調不良で当日欠勤されるのはシフト調整とかで他の人がしんどい。しかもそれが毎月続くなら切るのは当然の流れ

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名無しのふよふよ速報。

毎月1〜2回も欠勤してりゃ20代でも碌な評価つかんし30代なら客先引き取りにはなるけど同等若しくは少し条件悪い仕事を紹介される
40代とか要らんわ

返信する
名無しのふよふよ速報。

派遣は普通の人より普通じゃないといけないから
時間は守るのは社員より厳しく見られてるだろ

体力的に時間が守れなくなってきているなら
契約社員とかでフレックス制のとこか
始業時間遅いとこにするしかない

返信する
名無しのふよふよ速報。

月1〜2回の欠勤はないようなものとかアホすぎる。せめて年1〜2回やろ切られて当然

返信する
名無しのふよふよ速報。

都合のいい脳みそしてて笑える
完全週休2日制で月の営業日が20日前後だとしたら
2日欠勤だと10%休んでやがるからな
そりゃ切られるわ

返信する

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