186: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:14:30 ID:8wlyvVhi
＞タイムカード奥
その仕事の実績の話、もちろん朝礼で釈明して貰えるんだよね？
その仕事の実績の話、もちろん朝礼で釈明して貰えるんだよね？
195: タイムカード姉さん ◆UzIA5138is 2007/09/12(水) 23:29:44 ID:LvpmZm+k
>>186さん
実績の話はおおっぴらには話さなそうな雰囲気でしたが、周りも徐々に気付き始めていたそうなので
社長が折を見て茶飲み話に織り込んで行くような事を言ってました。ありがたいです。
実績の話はおおっぴらには話さなそうな雰囲気でしたが、周りも徐々に気付き始めていたそうなので
社長が折を見て茶飲み話に織り込んで行くような事を言ってました。ありがたいです。
187: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:14:35 ID:XEINO0EO
手柄の横取りみたいのが証明しにくいし一番やっかいで腹立つよなー
乙でした。
乙でした。
188: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:15:23 ID:pMCLzACL
疑い晴れてよかったね。
明日からも仕事ｶﾞﾝｶﾞｯﾃね。乙でした。
明日からも仕事ｶﾞﾝｶﾞｯﾃね。乙でした。
195: タイムカード姉さん ◆UzIA5138is 2007/09/12(水) 23:29:44 ID:LvpmZm+k
>>188さん
ﾊｹﾞｼｸ恥ずかしいorz 「つく」でしたか。つき抜ける意味で「抜く」と思い込んでいました。
愚痴を聞いてくれていた相方に連呼していたかも。恥ずかしい。
ﾊｹﾞｼｸ恥ずかしいorz 「つく」でしたか。つき抜ける意味で「抜く」と思い込んでいました。
愚痴を聞いてくれていた相方に連呼していたかも。恥ずかしい。
189: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:15:26 ID:G67qHqNx
タイムカードさん乙！
ただ「怒髪天を つく」だお
ただ「怒髪天を つく」だお
192: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:17:27 ID:rxRfQLZs
タイムカード奥は乙鰈様と思うけど
それでも相手「辞職」扱いになるの?
社長さん、解雇させられないの?
損害与えた上にひと一人が評価まで不当に扱われたのに
処分が「辞職」じゃあヌルイよ…
それでも相手「辞職」扱いになるの?
社長さん、解雇させられないの?
損害与えた上にひと一人が評価まで不当に扱われたのに
処分が「辞職」じゃあヌルイよ…
195: タイムカード姉さん ◆UzIA5138is 2007/09/12(水) 23:29:44 ID:LvpmZm+k
>>192さん
その辺は私は詳しく聞いていません。気にはなりますが聞く立場に内容に思いますので
会社とセコママのやりとりには今後は首を突っ込まない姿勢でいようと思っています。
その辺は私は詳しく聞いていません。気にはなりますが聞く立場に内容に思いますので
会社とセコママのやりとりには今後は首を突っ込まない姿勢でいようと思っています。
194: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:29:16 ID:w1/azg4L
タイムカード姉さん、乙です！
私も仕事の上前はねられまくって「無能者」と堂々罵られていた経験がありますので
今姉さんの書き込みを読んで猛烈に腹立っています。
それと、気になっていたのですが、差額は７千円のみですか？ 出勤日数の違いで
お給料総額自体も差額が出てきていませんか？
有給等のチェックとその是正も必要になるかもしれませんよ。ご確認を！
私も仕事の上前はねられまくって「無能者」と堂々罵られていた経験がありますので
今姉さんの書き込みを読んで猛烈に腹立っています。
それと、気になっていたのですが、差額は７千円のみですか？ 出勤日数の違いで
お給料総額自体も差額が出てきていませんか？
有給等のチェックとその是正も必要になるかもしれませんよ。ご確認を！
200: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:42:51 ID:3nAp7G7A
でもさ、皆勤賞の7千円をタイムカード姉さんにセコケチ旦那が支払うのは分かるんだけど
それ以外の遅刻とか休んだ分の差額を会社に返納はしないのかな？
その辺どうなってますか？
それ以外の遅刻とか休んだ分の差額を会社に返納はしないのかな？
その辺どうなってますか？
201: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:44:30 ID:xd4+MDFo
>>タイムカード姐
乙。ただ、ﾑｶﾂｸと言っていた泥疑惑は犯人側から無い以上仕方が無いものなので
丸め込まれたなんて思うなや。向こうは尻尾を出す機会を伺っていたようなものだしね
直ぐに評価が変わらなくても姐さんの仕事振りを見ればすぐに評価は変わるよ
ただ、今後はセコママの逆恨みにだけ少し気をつけたほうがいいかも
乙。ただ、ﾑｶﾂｸと言っていた泥疑惑は犯人側から無い以上仕方が無いものなので
丸め込まれたなんて思うなや。向こうは尻尾を出す機会を伺っていたようなものだしね
直ぐに評価が変わらなくても姐さんの仕事振りを見ればすぐに評価は変わるよ
ただ、今後はセコママの逆恨みにだけ少し気をつけたほうがいいかも
204: 名無しの心子知らず 2007/09/12(水) 23:51:22 ID:OUy5SVpj
タイムカード姉さん乙。
目先の得だけを追うと結局は自滅するんだよねえ。
仕事の評価さえ横取りされてたのは腹が立つけれど、今回一気に明るみに出たから、
知らないで過ごしていたのはかえって精神衛生上よかったかもよ。結果論ではあるけれど。
もう大丈夫だろうと思ってもある日いきなり突撃してくるかもしれないから、
逆恨みにだけ注意してください。これからきっといいことあるよ！
目先の得だけを追うと結局は自滅するんだよねえ。
仕事の評価さえ横取りされてたのは腹が立つけれど、今回一気に明るみに出たから、
知らないで過ごしていたのはかえって精神衛生上よかったかもよ。結果論ではあるけれど。
もう大丈夫だろうと思ってもある日いきなり突撃してくるかもしれないから、
逆恨みにだけ注意してください。これからきっといいことあるよ！
210: タイムカード姉さん ◆UzIA5138is 2007/09/13(木) 00:14:30 ID:8HZfjJIG
セコママ返納分の詳細も聞かされていません。「皆勤手当ての分はご主人が責任持って返納するそう」とだけ聞いています。
私が今日受け取った皆勤手当てに添付された明細では、出勤日数が再計算されて受け取るべき金額が算出されていたので
セコママにも返納すべき金額を会社側が提示するんだと思います。
会社のスペックに関しては厳しいご意見も甘んじてお受けするしかないですね。実際五流会社だしタイムカードはシャーペン書きだったしwww
「チェックお願いします」「あいよー」「サンキュー」なゆるい感じで、そこが私には居心地いいww
今後何か進展があったとしても、私からは首を突っ込まない姿勢ですし、
社長夫妻からもここから先は私が関わる範囲を超えていると言われているので、黙々と仕事に精を出すようにします。
釣り人認定もされていますし、明日からまた仕事なので名無しになって落ちます。
スレの1/6近く私の話で埋めてしまってすみませんでした。
私が今日受け取った皆勤手当てに添付された明細では、出勤日数が再計算されて受け取るべき金額が算出されていたので
セコママにも返納すべき金額を会社側が提示するんだと思います。
会社のスペックに関しては厳しいご意見も甘んじてお受けするしかないですね。実際五流会社だしタイムカードはシャーペン書きだったしwww
「チェックお願いします」「あいよー」「サンキュー」なゆるい感じで、そこが私には居心地いいww
今後何か進展があったとしても、私からは首を突っ込まない姿勢ですし、
社長夫妻からもここから先は私が関わる範囲を超えていると言われているので、黙々と仕事に精を出すようにします。
釣り人認定もされていますし、明日からまた仕事なので名無しになって落ちます。
スレの1/6近く私の話で埋めてしまってすみませんでした。
それって昇給やボーナスの査定も響いてるはずだから社長夫妻になあなあにされんように注意
オクで現金化のあたりから一気に胡散臭くなってきた印象。
そう思って読み返すとウルサイ姑がいるのに週末会社に来て長距離長電話？とか、無能扱いされてるのにPCスキルがあることは認定されてるとか、１０人の会社で付箋張り替え１回も見られてないとか、無能扱いされるほど、手渡しの回数少ないのか？、とか
イロイロ気になってくるなぁ。
嘘松のノウハウが今よりもない13年前の記事なんだからガバガバでもいいだろ
零細企業なら何があっても驚かないよ
みんな大企業勤めだからわかんないんだね（棒
ウケが良かったから調子に乗っちゃったかw
ボロが出るからさっさと退散した方がいいって事だな
地方の小企業なんてゆるさが取り柄だからな。
逆をいえば電話一本で自由に遅刻も早退もできる。
暇なときはワイワイおしゃべりもする。やることなけりゃ早めに切り上げる事も可能。
文面だけみりゃゆるくてブラックだけど、
実際働くとホワイトだからな、まぁ給料は安いけどｗ
仮に事実だとしたら
社内トラブルを逐一ネットで公開するヤバイやつになるし
これに近いことをされたことがあるから事実でも驚かんわ
シャーペンで書類書く企業なんてあるのかね
※２
週末に長距離電話とかどこに書いてるんだｗ
何の会社かにもよるが１０人社員が居たって昼間の事務所は
事務員１，２人がお留守番みたいな職場だって有るからな？
PCスキルは報告者にスキルが有ることが認識されてなくても
泥がそこまでのスキル持ってないことが認識されてりゃ
技量と結果の差に疑問は湧くだろ。
認定厨は結論ありきで考えるからトンチンカンな幻を見るんだよ
シャーペンなんて久しく使ってないなあ
※10
さすがに長距離電話明細出てるんだから、平日にやってたら皆勤賞の被害者と休みがちな加害者２人なら出勤日付き合わせればすぐ犯人わかると思うが。２人の入社以来長距離電話増えてるってわかってて明細押さえてるんだから、そこだけ出勤簿と突き合わせないってことないんじゃない？誰が会社に出てきていたかわからない休日と考えるのが普通じゃね？
俺だったら将来的に転職するわ…
※10
いや「犯人は出勤した日は必ず長距離電話する」みたいな前提が無けりゃ
出勤日突き合わせてもどっちが犯人か分からないでしょ。
たまたま片方が欠勤の日にやらかせば分かるけど報告者は皆勤だし。
泥だって欠勤が多いっても月に十日も二十日も休むわけでも無かろうから
基本的には二人共出勤してるわけだし。
大体、長距離電話を含む「変なこと」が、継続的に有ったとは書いてないからね。
＞備品の異様な減り方、長距離電話の履歴、休業日なのに人が出入りした気配などなど小さな疑惑が
休日に忍び込んで電話してないと確定出来る根拠も無いけど、してたと見做せるような記述も無い
何で都合よく鉛筆書きなんだよw
そんないい加減な会社あんのか
これはブラック経営のための不正手法ではあるが
まだ生き残っていた、手書きのタイムカード 鉛筆は「不適切」2019年05月19日
https://www.bengo4.com/c_5/n_9656/
怒髪天を抜くのか・・・
これ、社長夫婦からは仕事遅いし手癖も悪いくせに皆勤賞だけは毎回ちゃっかりもらってるとんでもないやつって評価だったんだろうなあ。
社内の不祥事を内々で済ますことができて、社長にとってはめでたしめでたしだな。
良かったね！
主が独身ってこと以外は嘘松っぽい気がする
セコママすごいねって社長夫人がほめて誰もつっこまないということはまわりに誰もいない環境
食器洗いや朝の掃除の功績を盗めることやタイムカードが書き換え可能なことからもうかがえる
ほめてる声が聞こえるくらいにはセコママと主の席は近い
でも，皆勤賞の声が主に聞こえててもセコママは気にしないし，社長夫人が去った後も主にフォローしないし，主がその後夫人を追って外に出ても気にしない
主は，長距離電話や手柄が奪われた現場は一度も見ていない
しかし，無能扱いされるくらいの回数は手柄を奪われている
結論：主は席外し過ぎ
意味は通じるから大した問題じゃないが、
スレではインセンシティブを突っ込んであげた人はいたんだろうか
タイプミスではなくて間違えて覚えてるから、ちょっと恥かいちゃう
2007年ってこんなでも通用するんだ。
1か月も名前が違うのに気がつかない報告者、自分の筆跡と違うのに気がつかない社長奥、タイムカードだけで勤怠管理する会社、いつも休んでいる人がいきなり皆勤賞をとるのにいつも解禁所な報告者がおかしいと気がつかない社長奥、シャーペンｗ
突っ込みどころあり過ぎ。
給料はもう振り込まれてた設定？給与明細も出ない設定？
1か月気付かないままじゃなくて後から書き直しただけだろ
それに１０年以上前の地方の小さい緩い会社ならありえるよ
ろくな会社じゃないのは間違いないけど
犯罪者をそのままバイバイさせる会社もなかなかだな
米25
逆恨みされたくないので自主退職扱いで処理することが多いよ。
古紙回収の会社勤めだけど、デザイン変った未使用の金券を処理機に入れる前に抜いて使った人がいたけど、罰金（使った分のみ）と自主退職で済ませてた。
会社はデパートに高額な罰金はらったがそれはこの社員に請求しなかった。
報告主も大変だったんだろうし乙案件だけど
最初のインセンティブをインセンシティブ呼びしてる所と最後らへんでお世話になってる会社に対しての「五流会社」呼びは酷いなと思った