引用元：些細だけど気に障ったこと Part210
100：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/29(金) 23:57:59.65 ID:9YCri/yd.net.net
私はあるデパートの教育係をしていて、新人の研修の時はいつも厳しく教育してる。「怖い」と言われてるみたいだけど気にはしない。
研修の時に遅刻をしたり、正しい言葉遣いが出来なかったり、茶髪にしてる新人がいたら、こんな人達は話にならないから「ちゃんと出来ないんだったら帰って！」
と言って帰らせてる。そんな新人には教育は出来ないから。
ある日、意地悪な同僚(同じ教育係)が、
「あんた事あるごとに新人さんを帰らせてるみたいだけど、そういうのやめてくれる？
みんなあんたの事怖くて気持ち悪いって言ってるよ。
何でもかんでも厳しくして怒ればいいってもんじゃないんだよ。
遅刻しようが言葉遣いが悪かろうが茶髪にしようが、それをキチンと教育するのが私達の仕事でしょ。あんたのやってる事は職場放棄と同じだよ。ちゃんと仕事しないんだったら教育係辞めたら？向いてないよ」
って言われた。
何が職場放棄だよ何が私達の仕事だよ何がキチンと教育だよ。
キチンと教育とか言う前に、そういう新人は話にならないと言ってるんだよ。研修を受ける資格すら無いんだよ。
教育係のくせにそんな事もわからないの？
研修の時に遅刻をしたり、正しい言葉遣いが出来なかったり、茶髪にしてる新人がいたら、こんな人達は話にならないから「ちゃんと出来ないんだったら帰って！」
と言って帰らせてる。そんな新人には教育は出来ないから。
ある日、意地悪な同僚(同じ教育係)が、
「あんた事あるごとに新人さんを帰らせてるみたいだけど、そういうのやめてくれる？
みんなあんたの事怖くて気持ち悪いって言ってるよ。
何でもかんでも厳しくして怒ればいいってもんじゃないんだよ。
遅刻しようが言葉遣いが悪かろうが茶髪にしようが、それをキチンと教育するのが私達の仕事でしょ。あんたのやってる事は職場放棄と同じだよ。ちゃんと仕事しないんだったら教育係辞めたら？向いてないよ」
って言われた。
何が職場放棄だよ何が私達の仕事だよ何がキチンと教育だよ。
キチンと教育とか言う前に、そういう新人は話にならないと言ってるんだよ。研修を受ける資格すら無いんだよ。
教育係のくせにそんな事もわからないの？
101：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 00:09:20.82 ID:31gGrqZQ.net.net
お前は経営者なの？
105：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 00:56:14.99 ID:/Nzx/k5y.net.net
デパート勤務経験者なら「それあるある」で納得する話。
経験がないとおかしい書き込みと思うんだろうか？
経験がないとおかしい書き込みと思うんだろうか？
112：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 07:10:19.47 ID:oUj7XlL+.net.net
俺もデパートで働いたことがあるが
やっぱり客商売で一度信頼を損ねると大変だよ
三越＆伊勢丹ほどでないにしろ
地方都市でもいわゆる「百貨店」の経営で
伝統と格式を大切にする店舗も多いから
>>100の同僚の方が甘いかな
今、現場に来る新人は信じられないほど社会人としての意識に欠けるものが多い。
やっぱり客商売で一度信頼を損ねると大変だよ
三越＆伊勢丹ほどでないにしろ
地方都市でもいわゆる「百貨店」の経営で
伝統と格式を大切にする店舗も多いから
>>100の同僚の方が甘いかな
今、現場に来る新人は信じられないほど社会人としての意識に欠けるものが多い。
113：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 07:31:38.65 ID:/yh4vmNx.net.net
>>112
俺も接客業した事あるから解る
言葉使いにしろ茶髪にしろ直すように指導される
もちろん遅刻は論外
だからと言っていきなり帰らせる事はしない
何日までに直すようにと指導を受ける
俺も接客業した事あるから解る
言葉使いにしろ茶髪にしろ直すように指導される
もちろん遅刻は論外
だからと言っていきなり帰らせる事はしない
何日までに直すようにと指導を受ける
114：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 07:43:51.78 ID:oUj7XlL+.net.net
>>113
そら、>>100に細かく返すタイミングについて書いてないけど
よっぽどのことが無い限り再犯を帰らせてるんだと思うよ
そら、>>100に細かく返すタイミングについて書いてないけど
よっぽどのことが無い限り再犯を帰らせてるんだと思うよ
115：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 07:51:41.32 ID:/yh4vmNx.net.net
>>114
新卒だと信じられんような奴とかいるからな
新卒だと信じられんような奴とかいるからな
124：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/30(土) 11:36:25.24 ID:/Nzx/k5y.net.net
どこで働いてたかは知らんが、
デパートとそれ以外の商業施設は別物。
デパートはとにかく異様で別格だから。
デパートとそれ以外の商業施設は別物。
デパートはとにかく異様で別格だから。
教育係とは新人社員を一定レベルに【育てる】仕事なのだから低レベルだろうが、元々高レベルだろうが育てなきゃ職務放棄だぞ
そもそも低レベル新人が気に入らないなら人事部にいって採用試験の面接官に文句いえよ
ま、文句いったら教育係から間違いなく外されるけどな
注意･教育した上で致し方なく帰らせるならともかくこいつなんも言ってないだろ
なにが研修を受ける資格だよ仕事しろよ何様だお前
そりゃ新人に社会の責務も教えず全部察しろで通しゃこんな楽な仕事はないわなクズ
ダメな理由を説明しても理解できない再犯者を帰らせてるのだと信じたい
もちろんとんでもないレベルのバカは即退場でもいい
そりゃ人事所属かもわからん新人教育係程度が会社の重役面して研修を受ける資格云々言い出したら(キチガイさが)怖いだろうしキモいだろ
再三注意しても直らないなら帰されてもしょうがないな。特にデパートならな。
人事権もない単なる教育係が「アタシの気に入った新人しか教育しない！それ以外はいらない！帰れ！」なんてやったらただのキチですやん？
採用担当者の顔も丸潰れだし、人事は頭を抱えてるだろうな
この女に人を教育する適性も資格も無い
学校に居たら間違いなく生徒から嫌われるキチ教師になるな
そもそも教育を受ける資格があるか決めるのは採用担当の仕事だよな
勘違い独裁者
そのいじわるな同僚とやらは本当にいじわるなんだろうか
論点違うし、個人の価値観だけど、日本人顔って茶髪似合わないと思う。茶髪＝おしゃれ意識あるって感じがもやっとする。
※11
本当に論点違ってわろた
勝手にもやっとしてろよ
何回も言われて直してこないならまぁあり
遅刻は別として初回から言葉遣い・茶髪の理由で返してたら同僚が正しい
その駄目な人を正しくさせることが教育じゃないの？
デパート系だとそもそも売り場に出せない身なりとかあるからなあ
若い客層のお店なら新人がやばい口調や態度で接客しても、ああ研修中か〜で済むんだけど、
大手百貨店なんかはお高い客層もいるから、新人の程度が低いのを見られると不信を買ってしまうよね
最低限クリアする身だしなみまで教えなきゃいけないのはめんどくせえな、とは思う
この報告者は教育するって意味がわかってないのか
気持ちはわかるが、社員は辞めたら客になるんだぞ。
強い言い方で辞めさせるのではなく、優しく指導したうえで「見込みなし」と上に伝えればいいだろう。
不器用でバカ正直な人だなあ。
会社からすれば新人育成という職務を放棄して自己中我が儘放題のコイツこそ帰って２度と来ないで欲しいと思ってるよ
あなたのやってる事は採用の面接官だよ。採用されて会社来てるんだからそいつらの悪いとこ直るまで指導するのがあなたの「仕事」。ガラの悪いヤツしか採用出来ない会社なんだからしょうがないだろ。あなたも自分のやるべき事やってないんだからそいつらと一緒。
> 異様で別格
その結果時流に遅れてバタバタ潰れてんだから
無様な降格だな。