引用元：◎ ファイト兼業ママ ◎part61
528：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 12:49:48.01 ID:XuAa+WxS.net.net
みなさんならこのまま営業事務を続けるか、経理に異動するかどうしますか？
(長くて申し訳ないのですが、どうしても働くママさんに意見を頂きたく失礼します。)
・子供2人2歳と4歳
・現在営業事務勤務、中小企業フルタイム、どちらを選んでも残業なし
・今まで営業事務はいなくて、営業さんが自分で自分の事務を片付けていましたが、4月から営業さん5人のデスクワークほぼ全てを私1人で担当することに
・いろいろ歪みはあるが、特に営業課長と「聞いてない言ってない」で仕事に支障をきたしている。(例えばメールで証拠が残っているのに「本人の中で」勝手に変更されていて、それで動いてないことに叱責と嫌みの日々)
・営業課全員と上長も課長の言動行動がおかしいと思っている
・見兼ねた上長から経理に異動してみないかと打診
・経理になると通勤時間が大変短くなる
・経理は未経験だが今簿記の勉強中でゆくゆくはやりたいと思っている
・来週から経理の人員募集するので、金曜までに決断をするよう言われている(私がやる場合は募集取り下げ)
経理になる懸念材料としては
・営業事務としてのやり方が構築されてない中、新しい人に探り探りの仕事を引き継ぐのが申し訳ない
・経理が1人しかいないので(今の人はやめる)やれるか不安。しかも新しいシステムを入れたばかりで、毎月数字があってないそう。それを引き継がれても…
・逃げ出すようで悔しい。課長との付き合い方を模索して、営業さんの力になりたい。経理はその次の段階で考えたかった。ここを乗り越えないと、経理に行ってもまたつまずくのではないかと不安
536：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 14:08:22.85 ID:B51twsV4.net.net
経理の今の人がなぜ辞めるのかが気になる…
数字が合っていなくてそれを責められてキツくて、とかだと、
あなたが今営業事務で苦しんでる状況と、大差ないかも。
経理未経験で、その状況を引き継ぐとなると、その他の条件は良いかもしれないけど、肝心の仕事ができなくて、結局つらくなるかも。
534：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 13:21:25.30 ID:tzrMLJFw.net.net
異動でいいんじゃない？
今は営業事務がうまくいってないというより人間関係の問題が強そう。
人間関係は異動でしか解決しないから渡りに船、
さらに近くなって一石二鳥、という印象。
前の人がすごくできるのに引き継いでボロボロだと気まずいけど、
今の段階で毎月合ってないなら自分のアラも見えにくくてラッキー。
537：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 14:14:28.23 ID:9yZ/PyF2.net.net
経理は、例えば決算をどこまで自力でしている会社かとか、
上場か上場関連会社かにより物凄く忙しい時期がある。
給与計算もしてると締め日から支給日の祝日込み余裕日数も関係する
入れ替わりで1人しかいないなら、下手したら休みたくとも休めないから、
今の人に〆日前後の多忙さと休みのとれ具合は確認しといた方が良いかも
541：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 15:46:53.75 ID:LRqAJEP7.net.net
537さんが言ってるように、
決算や申告業務などをどこまでやるかによって難易度が変わってくる。
私の会社は税理士さんを顧問に雇っているから、
そういった最終的なことはみんなやってくれるのではっきり言ってラク。
わからないことも電話一本でなんでも聞いてオケだし。
日々の業務が支払業務や口座残高のチェックや会計ソフト入力程度なら未経験者でもやっていけるよ。
借方・貸方さえわかっていればなんとかなる。
給与計算は、うちの会社じゃ人事課の業務だな。
人事から上がってきた数字を振込むだけだわ。
あと、「逃げ出すようでくやしい」ってあるけど
「逃げるが勝ち」って言葉もあるよ。
営業さんたちの力になりたいって気持ちは素敵だけど、
彼らだって大人なんだからあなた一人がいなくなってもなんとかするわよ。
会社なんて、同僚なんて、実はそんなに義理人情持つ必要ないと思う。
あなたの心の平穏とそれによってもたらされる家族の幸せのことだけを考えなよ。
542：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 15:47:38.30 ID:B51twsV4.net.net
上長としては、よく分からないけど課長とトラブルになってるみたいだから、
ちょうど経理が辞めるから、やらせてみて駄目だったらそれまでとか考えてそう。
今でも経理は一人で数字が合わないというトラブルが生じてるのに、
そこに未経験者をあてがうって、良い策とは思えない。
私だったら、経理経験者の出来そうな人を選考して入れるけど、
たぶん給与の問題もあって、もし社内で安めにまかなえるなら、
と安易に思ってそう。
いずれにしても、厳しい状況だよ。
それらを覚悟の上で、それでも経理を経験したくて異動するなら何とかやっていけるかもしれないけど、楽になることはないと思う。
544：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 16:07:38.93 ID:oRDlwWZz.net.net
異動先が一人でシステムが入れ替わったばかりということは
自分でやり方等を決められそうだし、仕事のやりがいはありそう。
大変そうだけど、燃えるｗｗ
営業事務の方は人間関係の問題みたいだし、今探り探りの仕事なら
新しい人もきっと自分でやり方を見つけると思うな。
545：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 16:07:49.52 ID:EiH5+EkQ.net.net
実家の手助けや病児保育が充実してる地域ならいいけれど。
営業事務は休んでも過去に営業さんがやってくれていた仕事ならフォローがきくけど、一人経理なら厳しそう…。
上が4歳なら仕事に慣れた頃に小1の壁だよね。
私なら営業事務にとどまる。その課長がいなくなる可能性もあるし…
543：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 15:48:56.56 ID:q+CMQTRE.net.net
そうじゃないなら経理1人ってキツイと思う。
会社の規模にもよるだろうけど。
絶対に休めないって日が1ヶ月の中で何日かあると思うよ。
でも私ならその営業事務はそれ以上のストレス感じそうで嫌だな…
546：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 16:10:58.34 ID:B51twsV4.net.net
5人分の営業事務を一人で、って時点で、会社の状況はお察しだと思う。
どちらがマシかという感じになってしまうと思うけど、
経理の人が辞めた理由いかんでは、経理も相当キツそう…
549：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 16:31:34.69 ID:cXxOS4Ts.net.net
大人の発達障害だったら難しいよね。
定年待ちするしかない。
どちらのパターンも聞いたことあるけど、判断は難しいね。
私なら経理一人は辛いから、
人事とかと仕事内容シェアできないか聞いてみて考えるかな。
うちも中小企業だけど、人事経理はある程度の仕事内容把握しあってるよ。
ノロとかインフルで休んでも、なんとかなるようにが発端らしいw
551：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 16:40:35.99 ID:B51twsV4.net.net
たぶん発達障害とかじゃなくて、
余裕のない会社の営業課長だとそんなもんだと思う。
似たような所にいたことがあるから、状況は手に取るように分かるw
営業課員が(裏で)営業事務さんの肩を持つのは、
自分たちの仕事をやってもらってるから、
嫌になったり辞められたら困るから、
課長のせいにしてるけど、課長の前ではたぶん違うと思うw
558：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 17:42:51.97 ID:H3DsdDef.net.net
残業なしということは決算は外部にお願いしてるのかな？
他の方もレスしていますが支払や伝票入力ならそこまできつくはない
自分は月に何度かある請求書の締め日に合わせて逆算して作業日程を組んでいるので、予定した休みは取りやすい半面、突発的な休みとなると同僚に丸投げしてしまう形になる
また、システムが不安定なのはかなりネック
SEさんと連絡取りたくても外出中で帰社は19時です、なんてこともあったので
異動する前に日々、月間、年間のスケジュールやシステムの
今後の見通しを尋ねてみるのもいいんじゃないかな
563：527：2016/07/20(水) 18:41:28.71 ID:XuAa+WxS.net.net
本当にいろんなご意見がいただけて、読んでるだけで電車で涙が出てきました。
本当は全レスしたいくらいの感謝の気持ちなのです。
また長くてすみません。興味ない方は飛ばしてください。
○課長の異動の可能性は無し。小さい会社なのでこの先定年まで営業部。私も恐らくずっと営業事務。
○現在の経理の方が辞めるのは嘱託であることと、数字が合わないことに経営者が下した判断です。
また経理の方は長年勤めていますが簿記を持ってないとのこと。
今まではシステムが入ってなかったのでどんぶり勘定で良かったから成り立ってたときいています。
○罠という話ですが、私自身も経理に不安があります。
上長は本当にいい方で、
その時は経営者の秘書でもやればいいよと笑って下さいました。
○また課長は私と課長どちらを選ぶか上長に迫ったそうです。
本当に極端な方なんです。
そう考えると私が経理に行くことで、自動的に上長は課長を選んだと判断し、
課長は会社への忠誠心が高まり結果数字に繋がると思います。
私としては上長と経営者と先輩方がしっかり見て下さってるので、
周りからどう思われてもいいです。
○営業5人の仕事を抱え、最近は更に課長の独特な仕事まで回ってきてる状況です。そちらも全く未経験のため、その仕事を課長に怒られながら覚えるなら、経理の仕事をﾀﾋぬ気で覚える方がいいなと思ってきています
○私自身の営業事務能力ですが、少なくとも課長以外は回ってます。
○経理一人の件は皆さんのおっしゃる通り本当に不安です。
ちなみに人事部は存在しません。
決算やら給料計算、数字が合わないやらは全く分からないです。
経理の方とはたまに食事をする仲なので、今回の件をやんわり相談したら、
明日時間を作ってくれることになりました。
その辺りのことを聞いて最終判断にしようかと思います。
もちろん解雇云々は知らないふりして、飽くまで経理の方の下で働くことを打診されて…とお話しするつもりです。
571：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 21:27:06.67 ID:RSxB5ddG.net.net
前任者の後始末を未経験者がやるって時点でどうなの。
その数字のズレ本当に解決できるの？
その上長も課長をどうにかできない時点で能力しれてるよ
573：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 21:54:12.90 ID:B51twsV4.net.net
課長は事務能力に関しては問題あっても、
営業としては能力があるからしょうがないと思われてるんじゃないかな
余裕がない会社は必要最低限の人員でやってるから、
無法地帯の面があるよw
572：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 21:52:02.53 ID:t8jYf4NY.net.net
かんたんな給与計算システムみたいのも組んでた。
決算とかは税理士さんにおまかせ。
小口管理と日々の支払いくらいならパートでいい、
みたいな中小企業が多いよね。
567：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 19:20:50.79 ID:B51twsV4.net.net
＞飽くまで経理の方の下で働くことを打診されて…とお話しするつもり
えっまだ解雇されることを本人は知らないんだね…
それじゃまだ引き継ぎも何もないか
二人でやるのと一人でやるのとじゃだいぶ違うから、
それは念頭に置いて話を聞いたほうがいいかも
前任者は数字が合わないから解雇されるんだね…
上長の方はお優しそうだけど、
実際あなたが経理をやり始めてまた数字が合わなかったら、
その限りじゃないかもしれない…
にっこり笑って人を切る人っているから頑張って
566：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/20(水) 19:00:27.71 ID:7UQYA4Tz.net.net
もちろん知ってること話すのはなしだろうけど
その人が辞めることになったとき、
あなたに対してどういう感情を持つか分からないよ
645：562：2016/07/22(金) 12:51:53.25 ID:p5b2eLg7.net.net
先日は皆様本当に沢山のご意見をありがとうございました。
簡単にご報告だけさせてください
経理の方にお話を聞き、いろいろなことを考えて経理に行くことに決めました。
上長にその旨伝えてOKをもらい、これから営業事務を募集して引き継ぎます。
今日も課長から嫌みを言われ、
私よりも言われてた同じ部の人は突然今日辞めました。
私も胃を悪くし、夜中に目を覚まして朝まで課長のことが頭から離れず寝不足だったり、ちょっとツライなと思ってますが、そんなのみんな多少は抱えてることですもんね。期間が決まってるだけましです。
経理に異動した際は通勤時間が減りますので小1の壁も少し低くなりそうです。
またロムに戻ります。本当にありがとうございました。
649：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/22(金) 13:06:14.98 ID:qotvcKrC.net.net
嫌な奴のことで悩むのは辛いし時間の無駄なので
きっとパフェとか食べてるよと思って楽になれますように
653：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/22(金) 13:41:30.95 ID:l4IvRs5a.net.net
経理は基本的なことがわかってさえいれば後は慣れなのでなんとかなるよ。
最初は覚えることたくさんあるけど、
それさえクリアすれば基本ルーティンだから。
648：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/07/22(金) 13:03:05.82 ID:y9BdxA8J.net.net
男の人のほうが家事に対する意識(このレベルができれば合格)が低いことが多いよね
最後の648のレスは別案件だったよ
会社の人に必要以上に期待や信頼を寄せてるようで心配
職場の人間なんて赤の他人なんだからあまり感情移入しない方がいいよ
特に出世する人の多くは(もちろん全員がその限りじゃないが)人を切り捨てて上がってきてる人だよ
上長とやらにあんま期待せんほうがいい、口ではなんとでも言える
経理が今までどんぶり勘定とか変な会社だな
問題の課長を放置してるのも納得
この課長を放置したままなら営業事務に新人が入っても
すぐに辞めてしまうと思う
そうすると経理と営業事務の両方やらされると予想できる
それにいざというときに交代してくれる人がいないというのは
精神的に追い込まれる可能性が高いね
新しい経理システムに社長が期待しすぎてるような印象だし
悪い未来しか見えないな