713:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
愚痴というより、なぜそうなのか分からないという話なんだけど
頼んだ仕事が終わっても「終わりました」って言わない人がいる
いつまで経っても報告してこないので「あの仕事終わった?」と聞いたら「え、終わってますけど…?」と
終わったら「終わりました」って自分から言ってね。と伝えたら
「はあ…?」って言いながら、顔はハァ!?ってむかついてる感じの顔
終わったって言ってくれないとわからないでしょと伝えてもピンと来てない感じ
こういう人は常に相手が自分の様子に気を配って終わったか終わってないかを察するべきと思ってるの?
相手の心理が分かる人がいたら教えて欲しい
「終わりました」っていうだけで円滑に進んでちゃんと報告が出来るやつだと思われたらそっちの方がメリット大きいと思うんだが
どうしても言いたくない理由があるの?
頼んだ仕事が終わっても「終わりました」って言わない人がいる
いつまで経っても報告してこないので「あの仕事終わった?」と聞いたら「え、終わってますけど…?」と
終わったら「終わりました」って自分から言ってね。と伝えたら
「はあ…?」って言いながら、顔はハァ!?ってむかついてる感じの顔
終わったって言ってくれないとわからないでしょと伝えてもピンと来てない感じ
こういう人は常に相手が自分の様子に気を配って終わったか終わってないかを察するべきと思ってるの?
相手の心理が分かる人がいたら教えて欲しい
「終わりました」っていうだけで円滑に進んでちゃんと報告が出来るやつだと思われたらそっちの方がメリット大きいと思うんだが
どうしても言いたくない理由があるの?
714:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
同じような人がいたことがある
「本当にこれでいいかお客様に確認して下さい」と聞いてるのに
(そもそもこういうことが多いのも問題なんだが)
いつまでたっても何も言って来ないのでどうだったのか聞いたら「あ、いいそうですw」
だから、いいかよくないのか聞いてるんだからそれをこっちに伝えてくれないと進まないんだよ
あなたが納得していればいいということではない
ある時もやっぱりそれをやって、返事をくれないからこっちが滞ってるのにようやく来たかと思ったら
「いつまで待たせるんだって怒られてるんですけど!」
それはあなたがこっちにお客様の意向を伝えないからです!
いつもこの調子でお客様に迷惑をかけるから他の仕事やってもらうことになって解決したけどね
人ときちんと話が出来ない人に接客はさせられないから
伝え聞いたところによると「毎日つまらない。接客の仕事の方が面白いのに」と言ってるんだとか
こういう人って脳が欠けてるの?
「本当にこれでいいかお客様に確認して下さい」と聞いてるのに
(そもそもこういうことが多いのも問題なんだが)
いつまでたっても何も言って来ないのでどうだったのか聞いたら「あ、いいそうですw」
だから、いいかよくないのか聞いてるんだからそれをこっちに伝えてくれないと進まないんだよ
あなたが納得していればいいということではない
ある時もやっぱりそれをやって、返事をくれないからこっちが滞ってるのにようやく来たかと思ったら
「いつまで待たせるんだって怒られてるんですけど!」
それはあなたがこっちにお客様の意向を伝えないからです!
いつもこの調子でお客様に迷惑をかけるから他の仕事やってもらうことになって解決したけどね
人ときちんと話が出来ない人に接客はさせられないから
伝え聞いたところによると「毎日つまらない。接客の仕事の方が面白いのに」と言ってるんだとか
こういう人って脳が欠けてるの?
715:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
わかるよ
それをしないことによって周りに迷惑かけて信用をなくし
自分がやりたい仕事から外されたりして結局自分が損するってことが本当にわかってない人
人を舐めてるし、自分のせいなのにすぐ人のせいにする
関わらないのが一番いいんだけど仕事だとそうもいかないのがめんどくさいな
なるべく冷たく事務的に接して世間話もしないようにしたら少し態度改善した
それをしないことによって周りに迷惑かけて信用をなくし
自分がやりたい仕事から外されたりして結局自分が損するってことが本当にわかってない人
人を舐めてるし、自分のせいなのにすぐ人のせいにする
関わらないのが一番いいんだけど仕事だとそうもいかないのがめんどくさいな
なるべく冷たく事務的に接して世間話もしないようにしたら少し態度改善した
716:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
いやそれは客の答えを報告しろときちんと指示すれば良いだけでは
何度も同じ報告漏れが起きているし客を怒らる事案にまで発展したのに頑なにきちんと指示出さないのはそっちの方が悪い
出来の悪い人を貶して自尊心を満足させたいのだろうけど会社にとっちゃそっちの方が大迷惑だろうね
何度も同じ報告漏れが起きているし客を怒らる事案にまで発展したのに頑なにきちんと指示出さないのはそっちの方が悪い
出来の悪い人を貶して自尊心を満足させたいのだろうけど会社にとっちゃそっちの方が大迷惑だろうね
717:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
言ってもわからないかもしれないが
仕事頼まれたら完了報告するのは社会人の基本中の基本なんだな
714じゃないけどこういう人って「終わったら言え」って教えても言わなかったりするし
毎日毎秒事細かく全部一つも漏らさずに細かく指示してもらえないと社会人として当然のことも出来ませんなんて
どう考えてもそっちのほうが頭おかしいし会社からしたら大迷惑だし負債
で716みたいな的はずれな批判するやつが蔓延ると仕事できる人から辞めていくという悪循環が起こる
716は害悪の自覚持とうな
仕事頼まれたら完了報告するのは社会人の基本中の基本なんだな
714じゃないけどこういう人って「終わったら言え」って教えても言わなかったりするし
毎日毎秒事細かく全部一つも漏らさずに細かく指示してもらえないと社会人として当然のことも出来ませんなんて
どう考えてもそっちのほうが頭おかしいし会社からしたら大迷惑だし負債
で716みたいな的はずれな批判するやつが蔓延ると仕事できる人から辞めていくという悪循環が起こる
716は害悪の自覚持とうな
718:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
そんなの基本だの社会人としてだの言い訳しても一回目のミスの時点で相手にそれが無い事は分かったのだから、その時にきちんと教えていれば以降のミスは発生しなったかも知れないんだな
ミスする者が悪いのは当たり前だがお前も再発防止を怠ったのだから二回目以降はお前が半分悪い
こんなとこで手痛い指摘に頭カッカさせてる暇あるなら反省文書いて会社に提出しる
ミスする者が悪いのは当たり前だがお前も再発防止を怠ったのだから二回目以降はお前が半分悪い
こんなとこで手痛い指摘に頭カッカさせてる暇あるなら反省文書いて会社に提出しる
720:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
>>718
やりますね
やりますね
719:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
何回言っても一回目
721:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
職場はその程度の常識から親切丁寧に教える場じゃないしそこまでの義務もない
そういうことはきちんと身に付けてから来るところだ
それが出来ていないのなら自分でお金を払ってマナー教室に通って教えてもらいに行け
もしそれが何かの病気か障害でどうしてもそうなってしまうのならばそれは批判するところではないから、
そんな自分を受け入れてくれるところや勤まるところに行ってしまえ
そういうことはきちんと身に付けてから来るところだ
それが出来ていないのなら自分でお金を払ってマナー教室に通って教えてもらいに行け
もしそれが何かの病気か障害でどうしてもそうなってしまうのならばそれは批判するところではないから、
そんな自分を受け入れてくれるところや勤まるところに行ってしまえ
722:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
718はネタで言ってるんだよな?
「基本だの社会人としてだの言い訳」とごまかそうとしてるけど
お前は社会人としての基本もできてない低脳
それをこのスレで声高に主張してて恥ずかしくない?
お前それと同じ内容を人事査定の面接で堂々と話して役員に呆れられるタイプだろうな
「基本だの社会人としてだの言い訳」とごまかそうとしてるけど
お前は社会人としての基本もできてない低脳
それをこのスレで声高に主張してて恥ずかしくない?
お前それと同じ内容を人事査定の面接で堂々と話して役員に呆れられるタイプだろうな
724:おさかなくわえた名無しさん : ID: ID:
べつに親切丁寧に教えてやる必要無いぞ怒鳴ろうが叩こうが何にしても相手が分かるまで教え込むのが社会人の教育だ
そうしないと会社が人不足になってしまうしそれで音を上げたりパワハラだとか騒ぐようなら逆にいらない人材だと分かる
一番ダメなのが最初から教育拒否してる721みたいなのがいることで会社にとって損失でしかないがこれは経営者側にならないと分からないからしゃーないか
そうしないと会社が人不足になってしまうしそれで音を上げたりパワハラだとか騒ぐようなら逆にいらない人材だと分かる
一番ダメなのが最初から教育拒否してる721みたいなのがいることで会社にとって損失でしかないがこれは経営者側にならないと分からないからしゃーないか
引用元:https://:nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1670449136/
いやそこまでわかってんなら終わったら報告してね、って一言付け足せばええやろ
お前こそどんな心理やねん
>終わったら「終わりました」って自分から言ってね。と伝えたら
って書いてあるやん
報告してこないなら10分おきとかに終わった?って聞けば終わったら言いますってなりそう
終わってぼーっとしてるわけじゃないなら他に仕事してるんだろうし、終わったら言ってこいって人が他にいないんじゃね
終わった言ったら次コレねとお代わりくるから黙ってるんやろ
そうだと思う。単に仕事したくないだけだと思う。
発達障害への社会的理解がないといつまでもこんな衝突なくならないで
こういうやつ全員が発達障害なら世の中に発達障害多すぎ
そうなると優生保護法が正しく思えてくるレベル
使えないならクビって制度がないのが困るよね
日本では何をやらせても、いつやらせても、いろんな方法でやらせても使えないって記録を取っておかないと合法的に解雇できないというだけだよ。
それが面倒なのは分かるけれども、解雇には法的な手続きとしての側面もあるから仕方のない話。証拠も無しに責任を追及するのは法治国家ではNGだと思う。
「終わった」報告をしない人は報告して次の仕事を頼まれるのが嫌で報告しないんだろうなあって勝手に思ってる
まあ一言仕事終わったら終わった報告してねって言えば済むよな
それでも治らないなら問題だけど
会社って言葉には出さないけど俺の気持ちを汲めって奴多すぎて疲れるわ
しかも上の奴ほどそういうタイプ多くてうんざりする
頼まれた側だったら相手の事を考えて進捗状況は報告するけどな
マジで報告すら出来ない奴多すぎて嫌になる
>こういう人は常に相手が自分の様子に気を配って
>終わったか終わってないかを察するべきと思ってるの?
全く同じことを相手も思ってる
事前に報告が欲しいと伝えておかないと気の利く人以外は
いちいち報告しに来ないよ