俺の会社ｗｗｗ今年入った新入社員ｗｗｗｗ全員辞めたｗｗｗｗｗｗ

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1：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:56:29.855 ID： ID:84UieZnc0NIKU

そして今年の反省会ｗｗｗｗｗ

上司「今年入った新入社員は、6人全員が辞めてしまった」
上司「最近の若者は根気が無い」「学生気分なんだよ」「私が若い頃は～」
俺「新入社員には、もっと優しく接した方がいいんじゃないですか？」
俺「人手不足なのに、また辞められたら、もう会社が持ちませんよ」
上司「そんな根気の無い奴は、最初から、この会社にはいらん！！」
周り「上司が正しい」「俺は間違ってる」「最近の若者は」
俺「……」

クソがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




3：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:57:06.973 ID： ID:GXxXFDA5MNIKU

お前も辞めろww




6：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:04.816 ID： ID:pasn6gx/0NIKU

沈む船から逃げるのは早いほうが良いぜ？




7：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:11.902 ID： ID:GiDtP6YV0NIKU

確かに根気はないだろ




8：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:15.050 ID： ID:GP7JRVJG0NIKU

弊社よりひでぇやｗ




10：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:33.998 ID： ID:xyQG4l/h0NIKU

お前もなんでそんなとこで働いてんの？




11：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:37.543 ID： ID:sNUx/HmAaNIKU

そんな会社にいても未来はないしな
やめて正解




12：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:40.868 ID： ID:JIPrxr0K0NIKU

同族で社員も親戚だった時の恐怖




13：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:58:54.863 ID： ID:t8cfI8+40NIKU

今の子は怒られたらすぐやめちゃうね
下手したら正当な指摘でもやめる
怒られ慣れてないんだろうね




14：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:59:38.092 ID： ID:amYiGQa70NIKU

頑固はよほど優秀じゃないとまかり通らない
その会社はお前にかかってる




15：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:59:40.186 ID： ID:82h3t2caHNIKU

まぁそんなもんやろ。
俺の業界どこも10人入ったら３人ぐらいしか残らん

ちなゼネコン




28：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:10:34.549 ID： ID:DFelEQzl0NIKU

>>15
やーいおまえの会社超ぶらっくー




16：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:59:46.495 ID： ID:LKIuW5m30NIKU

うまくいかない会社の特徴に合致してる




17：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 19:59:58.916 ID： ID:/i6Lidc1dNIKU

「今の新入社員でこれだけ根気なかったら次の新入社員はどれだけ根気ないのでしょうかね(笑)？」
と問えばよかった




35：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:26:42.328 ID： ID:mwYRRy7t0NIKU

>>17
上司「？」




20：おじ乳輪様 ◆IQ90.av/.Akz ： 2022/12/29(木) 20:02:40.967 ID：

それは根気というよりも会社選びを失敗したなって感じだろうな




21：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:03:43.022 ID： ID:z3OpLf/+0NIKU

今の世の中は辛い事が多過ぎて若者は精神がパンパンになってるので少しつつけばすぐ破裂するのよ
だから腫れ物を扱うように優しーく甘ーくしないといけない




22：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:04:09.222 ID： ID:pF3GekwN0NIKU

昔みたいに若者が溢れてるわけじゃないからしっかり確保しておかないと高齢化で保たなくなりそうだけどな




23：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:05:08.308 ID： ID:3LuJ2vnXaNIKU

怒号や嫌味口調は時代錯誤
事実を丁寧に伝えるだけでいい




33：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:15:55.922 ID： ID:FpQqejvh0NIKU

新入社員が辞めるのは上司が100ぱー悪いわ




34：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:17:04.768 ID： ID:4LitCq330NIKU

新人の質は会社の評価みたいなもんだからな
新人の質が落ちているということは、就活生の評価が下がっていて良い人材が応募してきていないということ
若者の質自体はどんどん上がっていると思う




24：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2022/12/29(木) 20:05:11.814 ID： ID:RHVJIzCT0NIKU

単に他にも仕事あるからってだけな気がする
昔みたいに辞めたら路頭に迷う訳でもないし




引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1672311389/

5 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

実際全員辞められたら人に問題があるか待遇がよろしくない会社と察するし、新人の根気が無い事より会社の未来が無い事を憂いたほうがいい。
厳しく叱りつけてもついて来なかったらその教育方法は全く意味がない。
氷河期のように代わりはいくらでもいると詰めるやり方ではこのネット時代すぐ程々の条件見つけて捨てられてしまう。紙とペン時代の感覚とはまるで違う。

返信する
名無しのふよふよ速報。

根気があって能力のある新入社員がなぜ自分のところに来てくれると思えるのか
不思議でならない

返信する
名無しのふよふよ速報。

大手の会社なんてほぼ派遣ばっか
システムやらの使い方皆んなバラバラ
教え方バラバラ、やりかたバラバラ
注意するどころバラバラ
マニュアルは間違いだらけ、一生修正しない
細かい作業はどこにも書いてないから、いつも新人が事故るそして、書いてるといいはる上司
今月も最低3人が辞めていく
教えることをやめて、覇権争いに勤しむ会社ばっか

返信する
名無しのふよふよ速報。

うち中小企業だけど、
わかるは。
マニュアルは嘘だらけ。
経験と勘がたより。

前任者が辞めたり転属になったりしたら
引継ぎが大変。
大まかに説明受けて
あとお願いしまっすって。
細かいところはなんもわからん。

経費削減、人減らせと役員からプレッシャー
人がいないのでプロジェクト管理がざるのうえ
顧客満足度上げろーと役員からいわれる。

人減らし過ぎたので、協力会社だのみ。
自社社員だけではもうどうにもならん。
新人はいってきても、丁寧に教えてる時間もなく
事故しまくって辞めていく。

で、役員は成長戦略だ効率化だ
仕事とってこいと旗を振り、
ベテラン、優秀な社員がごっそり抜けて
疲弊しているのに新しい仕事ぶっこんでくる。

営業がとってきた仕事は　ふわっとしていて
細部まで詰めてないから、クレームに追われる。
クライアントに話が違うといわれても
こっちはそんなの聞いてない…

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