【苦悩】私は不妊体質で、子供を授かるのがかなり難しかった。夫はそれを承知の上で結婚したがやはり会社では子供について聞かれる。不妊体質なんて言いたくなくて、「私はまだ働きたいですね」と答えていたら・・・

仕事を理由にしないで、欲しいんですけどなかなかねーで察してもらうんじゃダメだったのか
周りは性格悪いしこの人もプライド高いなら相性悪かったんだろうな

子供マダとか聞くのはハラスメントだし産むなら言えはマタハラだから退職して正解
でも退職するつもりなのに育休貰うのは犯罪
産休はＯＫ

報告者の気持ちもわかるし、産休育休に入る場合の抜けた穴をどうカバーするかは残った人達からすれば大事な事だからなぁ。
陰口いうのはおかしいけどね。

世渡りが下手くそだなって感じ

反映されるの遅い？

周囲の人はデリカシーがないし悪意のある言い方にも腹が立つけど、お友達でなく職場なんだから先輩や上の人達にくらいはサラッと状況を伝えておかないと。
正直に話しておけは移動の話も事前に相談があったかもしれないのに。

周囲から見たら「働きたい」と言い続けるから期待して異動させたら、急に妊娠。しかも安定期まで報告なしだったように読める。加えて周囲への態度が悪い。

産後も働くという意志を受けて、産休育休を使用してもらうも、希望に近い働き方はアルバイト雇用くらいしかなく、それを提案したら辞める。

かなりの地雷案件だな。

周囲のハラスメントは、何度も子ども作らないの？って聞いたやつだ。
これはハラスメントだけれど、その場で相談してないようだし、残念ながら終止この態度じゃ、この人に辞めてもらうはな。

価値観の違いだろうけど、不妊を恥ずかしいとは思わない
子供が欲しいなら正直に言っていれば違う未来があったかもしれないし、祝ってくれた人達に対しても誠実であれたのにと感じる

無神経なマタハラは酷いと思うけど、職場にはある程度聞かれたことにちゃんと対応した方が良かったと思うよ。
雑談みたいに聞かれたとか言ってるけど冗談めかしてでも「あなたが抜けたらその穴埋めは私達がやらなきゃだから〜」と言われたんなら、それは向こうも仕事で聞いてるんだよ。
不妊体質だと知られたくないのは、報告者だけの都合で、それを言いたくなくて嘘をつくのはいただけないと思うわ。
会社は産休育休取る人の分の仕事の調整とか人員確保をすることは義務なんだから、社員側もちゃんと報告することも義務だと思うわ。