俺のせいで前にいた会社が潰れかけてるｗｗｗｗｗｗｗ

SHARE

引用元：俺のせいで前にいた会社が潰れかけてる

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 15:56:20.17 ID:bui0M64/0

先々月に退職したんだけど引継ぎの人がミスして会社が大損害こうむったらしい
いやそれ俺のせいじゃなくね？




2： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：15) ：2013/03/23(土) 15:57:06.82 ID:0cG2Gpza0

引継ぎの奴だろww




4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 15:57:20.93 ID:6xv1itKj0

責任追求されてんの？




7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 15:59:34.98 ID:bui0M64/0

>>2>>4
なんか今部長から電話があってちゃんと引き継がなかったせいだろとか言われた
どういうミスしたのか聞いたんだが要領を得ない。本人もわかってないな




8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:01:01.98 ID:QIQyWoea0

>>7
全体的にダメな会社だなｗｗｗ




6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 15:59:03.32 ID:AD9cD/8l0

引継ぎの人がミスしたって書いてるのになんでお前のせいになってるの？




9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:02:02.40 ID:bui0M64/0

>>6
冷静に聞く限り、引継ぎの人がケアレスミスして
普通だったら直に気付くところをそのまま進めて引き返せないところで気付いたらしい
マジなんでいまさら電話掛かってくるのかわからなかった




17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:07:42.42 ID:BrncsuYX0

その会社が120%悪いとしか言いようがないけど、何で電話かかってきたの？
文句言いたかっただけならさらにどうしようもないな




23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:11:46.93 ID:bui0M64/0

>>17
俺も良くわからんかったけど忘れ物でも見つかったかなくらいの気分で出た
多分部長的にはここからどういう風にリカバリーしたいか相談したかったのかな？

いやそこからのリカバリーは不可能だから




26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:16:33.37 ID:hKJ2kA2i0

>>23
そのミスを止めるのは部長だろｗｗｗｗｗ
自分のミスを認めたくないから辞めたやつに責任転嫁とかクズ過ぎるｗｗｗｗ




10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:02:21.81 ID:6xv1itKj0

今いるそいつの上司がその仕事の確認と
フォローしてなかったのが悪いだろ
そのための上司なんだし




14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:05:51.41 ID:bui0M64/0

>>10
だよなーってか何で気付かないんだろうな
全部一人で準備したとかならまだわからんでもないんだが、んなことありえないだろうし




11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:04:39.17 ID:6C5ZYL9I0

sage進行でいいのか
どんな問題かしらんが>>1はフォローする気あるんか？
sage




19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:08:40.97 ID:bui0M64/0

>>11
簡単に言うとデータの入力ミスったんだね
株で言うと1株1000円を1000株1円にしたみたいな？
それで売りに出しちゃったからフォローしようが無い




21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:10:44.63 ID:6xv1itKj0

>>19
見積書的なものか？
尚更今の上司が悪いな




24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:12:07.72 ID:6C5ZYL9I0

>>19
ワロタ
引継ぎちゃんとしないからデータ入力ミスりましたｗｗｗｗうぇｗｗｗ




12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:05:01.49 ID:3zPIdF9DO

どうせ部長も同族の企業なんだろ
人のせいにしたいだけ
いづれ遠からず潰れてたよ




19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:08:40.97 ID:bui0M64/0

>>12
実際そう思って辞めた




18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:07:57.40 ID:sLfKIOMQ0

勝ち負けはともかく、民事で訴えられることはあるかもね




23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:11:46.93 ID:bui0M64/0

>>18
状況がわからなすぎて勝つか負けるかわからん
相手が如何様にも罪状増やせそうな状況




22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:11:19.46 ID:pedofPVh0

それのどこが引き継ぎミスなんだ




25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:13:41.23 ID:bui0M64/0

>>22
だよな
上司いわく「ちゃんとデータの入力方法教えたのか？」って聞かれた、アホカトバカカト
他の案件は出来てたんでしょ？って答えておいた




27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:19:55.73 ID:v1Q0b9c30

でも実は全部>>1の計画通りなんだろ？




28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:22:17.54 ID:bui0M64/0

まぁスレ立てして良かったわ
スレ立てるまでは引継ぎの人のせいだろって考えだったけど
普通に考えて部長のせいだよな
訴えられたらまたスレ立てるか

>>27
正直そういう罠しかけようかと思ったけどこんなミスで責められるのは斜め上すぎる




30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:23:45.11 ID:j8LnsD280

仮に引き継ぎが良くなかったとして>>1はどう責任取ればいいんだこれ？




32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:29:02.25 ID:bui0M64/0

>>30
正直気になる
つか部長がミスの内容を曖昧にしか言わないからデータ入力ミス云々も端々からの推測
あえて曖昧な事言って訴える準備してるんじゃないかな的な心配までしてしまう




35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:34:58.21 ID:YsGfOK7A0

>>32
普通は故意に行う背任行為でもない限り業務上のミスに金銭的な賠償は要求できないからな
解雇か一生安月給で馬車馬になるかじゃね？




37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:40:52.56 ID:bui0M64/0

>>35
そうなのか、まぁ要求されても困るけど
正直問題を改竄して無理やり俺のせいにされる心配すらしている




36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:36:12.77 ID:6C5ZYL9I0

曖昧にしか言わないんじゃなく、今回の案件を曖昧にしか理解してないだけだと思うぞ
おそらくそのデータ入力者がすごい勢いで責められて問題をちゃんと説明してないんじゃないかと




37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:40:52.56 ID:bui0M64/0

>>36
なるほどー思えばいつもそんな感じだった気がする
怒るのが上司の仕事であり問題解決はミスした人がすれば良い的な考えの人だった




31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:24:05.00 ID:6C5ZYL9I0

いや悪いのはデータ入力したやつで責任取るのは部長ってことだぞ




33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:30:18.72 ID:9ma6eet60

まぁ>>31のとおりだな
>>1は無関係




34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:32:07.92 ID:Lc0AOHHH0

>>31
完全にこれだな




32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:29:02.25 ID:bui0M64/0

>>31
正直引継ぎに同情モードに入ってる
部長の剣幕的に全責任取らされるんだろうな・・・




13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:05:10.51 ID:hbP4I8K30

放置でいいだろ




29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:22:59.22 ID:zmAV+aUY0

俺も前の会社辞めた半年後に、引き継がせた奴が鬱病になって辞めたって文句言われた事ある
知らんわ、って電話切ったが




16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/23(土) 16:06:55.41 ID:hKJ2kA2i0

電話出るなよｗｗｗ
もう他人とその会社が野垂れ死のうが知ったこっちゃないだろｗｗｗ




11 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

そもそも後任に仕事を教えるという意味の引継ぎの義務は労働者にないし
労働者に義務があるのは「やりかけの仕事の進捗を引き継ぐこと」これだけ
それ以上の引継ぎという名の後任への教育は労働者側がサービスで
やってあげているだけ
わざと嘘を教えたとかでない限り一切責任は無し

返信する
名無しのふよふよ速報。

訴えるって、何を訴えてくるんだよ
虚偽の引き継ぎで損害を与えたとかか？
そんなもんどうやって証明するんだよ

返信する
名無しのふよふよ速報。

一度辞めた会社の電話に出ちゃダメ。ホントに文句言われるだけだから（体験談）

返信する
名無しのふよふよ速報。

そんだけ被害のでる重要業務ならダブルチェック体制は無いのか？

返信する
名無しのふよふよ速報。

部長「俺もヤバイからな。とりあえず責任の所在をあいまいにしたろ」

返信する
名無しのふよふよ速報。

勤務先に伝える携帯電話は、会社専用にして、退職したら番号を解約した方が良いよね。
今はひとつの端末で複数の電話番号を持てるから、面倒な二台持ちとかする必要ないし。

返信する

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。（スパム対策）

前の記事

俺が勝手に彼女だと思い込んでる女とのメールを晒すｗｗｗｗｗ

次の記事

内定者研修で『髪が長い』とキレられたんだけど・・・