引用元：世帯年収1000〜1400万家庭で妻課税の育児事情 10
848：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)00:26:14.79 ID： v3lyakiK.net
近所の人、久しぶりに会ったら6人目妊娠してたわ
上のお兄ちゃんが6年生でほぼ2年おきに出産して今も妊娠中…勤務先は産休育休で休んでる
そこは職場結婚だから夫はまだその会社に在籍中
私の友人がその会社の別部署だから年収は一馬力でここの下限くらい、嫁の手当て足せばここ上限くらい
もはや詐欺の部類では…とか、厚顔無恥の権化…とか思ってしまう私は心が狭いのだろうか
849：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)00:43:41 ID： CkR6cr9f.net
使える制度は使って当然
子どもが沢山いるのは素晴らしいこと
3人位でもこういうこと言う人いるけど自分の財布がいたむわけじゃなしほっとけよと思う
850：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)01:48:48.33 ID： Ke+KqdB6.net
そりゃすごい
知らなかった
851：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)02:10:30.61 ID： a8pbSrOp.net
853：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)07:09:33.43 ID： HfBUNpnR.net
これ
賑やかで楽しい家庭なんだろうな
852：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)03:40:58.36 ID： OWYf2tx+.net
一時金と出産手当は出るだろうけど
854：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)07:13:35.16 ID： shoW5WUE.net
でも別に
855：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)07:27:09.54 ID： IlLM5Yur.net
しかも同じ職場なわけでもなく近所のおばはんw
858：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)08:32:26.39 ID： pxkhI0OG.net
むしろ育休給付金が3人目から出なくなるのが気の毒なくらい社会に貢献してる
856：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)08:24:42.11 ID： PJMEkt34.net
まぁそれはいいとして、ここの上限だとしても子供6人てどんな生活になるんだろう
大家族もののご家庭見てるとそこまで収入は多くなくても生活できてそうだからやれないことはないんだろうけど、私なら無理だわ…
857：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)08:29:50.61 ID： FWaORGRn.net
7年連続育休とって辞めたNHKの青山アナの時もその辺わかってない人が給料泥棒とか批判してたなー(そもそも給付金だから給料じゃないけど)
>>848も嫁の手当足せば〜とか言っててその辺自分が勘違いしてるだけなのに勝手に妄想してただの近所の人を厚顔無恥の権化とか思えちゃうのがすごいね
860：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)08:46:51.67 ID： PJMEkt34.net
んーでも育休って復帰前提の人が取れるんじゃなかったっけ？
もちろん出産直後に体調崩して、復帰したかったのに辞めざるを得ない等の事情はいろいろあると思うけど、「貰えるもんはもろとけ」精神の人はあさましいなとは思う
今回の人やNHKの人とはちょっと違うけど、私の同期でも一人目だけどそういう人がいて、周囲にそんな感じで吹聴しててそんなこと言わなきゃいいのにと思ったわ
862：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)09:07:37.87 ID： FWaORGRn.net
>>848の話だけではその人が復帰する気がないのに産休育休を取り続けてるのかはわからなくない？
ちなみに青山アナは復帰の準備をしてNHK側と話し合いしてたけど夫の赴任先の香港の支社への転勤が叶わなくて辞めたって話だよ
>>860もその辺知ってそうなのに「育休って復帰前提の人が取れるものだよね」とか言い出したのか謎
861：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)09:06:17.94 ID： 9sMzk8TE.net
使える制度があるなら使えばいいんじゃないとしか
自分も我慢してるんだからお前も我慢しろ、みたいになると社会が萎んでいく気がする
制度が悪いなら制度を変えるべき
ただ周りの人への最低限の配慮は必要だと思うけど
866：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)10:21:23.40 ID： OWYf2tx+.net
給与は発生しないにしても人員予算には組み入れないといけないからね
ベンチャーなんかだと個人主義で部署の人員予算なんて組んでないかもしれないけど、12年前から福利厚生厚いってことはそこそこの大企業でしゃ、たぶん
そういうところはきちんと部署ごとの人員予算組むから
その人が今どこの部署に在籍してるかわからないけど（もう元の部署に籍はないんじゃないかなあ？総務預かりになってる可能性あり）
その会社でこれから育休とろうとしてる人たちが会社から釘刺されてる可能性もあるよ
867：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)10:26:35.75 ID： yXqnoGiQ.net
868：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)10:31:35.19 ID： sjz5M8lT.net
会社に忠誠を誓い過ぎて他人の職場の事まで妄想して叩いちゃう人
平行線よね
872：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)11:00:06.11 ID： OWYf2tx+.net
そう思うよ
どこでもそうだけど権利主張するなら義務果たさないとね
だから、あまり権利権利ってこちらから言い出さない方が良いのよ
入社して仕事で貢献しないうちに育休連続で取ったんなら、その後復帰して仕事で貢献しないとねって
納税の義務果たしてないナマポが、コロナで給付金もらう権利ある！って主張した時によく思わない人もたくさんいたでしょう
妊婦とナマポを比べて申し訳ないけどわかりやすい例えとしてね
869：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)10:36:48.65 ID： uAJcMXgJ.net
産休育休関連で周りが迷惑被るのは会社が悪いんだけど妊婦叩く風潮
自分から進んで社畜になりにいくんだからしゃーないわ
870：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)10:53:48.53 ID： tVXuJaXx.net
>>848 自身が周囲にそういうことを言われて2人目、3人目を諦めたのかなとか色々想像してしまった
871：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)10:54:41.00 ID： M7lfP52+.net
迷惑かけられてもいない、詳しい事情も知らない他人がボロクソに言うのはなんだかなあと思う
ワーママなら大なり小なり職場に何かしら配慮してもらってる人が大半だろうし
876：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)11:46:03.63 ID： TAzdTjHf.net
874：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)11:10:16.15 ID： xQYkC0LL.net
誰からも不満が出なかったのなら
いない方が良かった人なんでしょ
4人目以降の2年以内の妊娠は産科でDVを疑われるけど
そんなことなかったんならいいじゃない
875：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)11:25:05.56 ID： Y3xymin3.net
859：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)08:32:30.02 ID： Ylauasb/.net
昼間は３歳以上は幼稚園としても3人以上で家事と育児一人は子育て費用全て支給されるとしても私は無理
877：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)11:48:15.74 ID： TAzdTjHf.net
マイルールをどことも知れず会社に押し付けて憤ってんの？
881：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)13:12:15 ID： vCVtq4aC.net
石女か一生独身が言ってるんならまだ分かる
それだって年金の恩恵を少なからず受けるわけだけどね
878：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)11:55:29.22 ID： j90Aaa79.net
こうですか？
882：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)13:28:18 ID： xQYkC0LL.net
ってだけでしょ
884：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)15:38:48 ID： PJMEkt34.net
>>860にも書いたけど、あくまで復帰するつもりもないのに会社向けには復帰すると言って育休取得して辞めた同期に対して思うところがあったわけで、>>848の人やNHKのアナのことを直接批判したわけではないんだけど
本人から聞いたわけでも、復帰の準備というのが本当かも分からないしね
もちろん本人が復帰したかったのに出来なかったケースがあるのも分かっている
それにここにいる人は育休取って復帰してる人たちなんでしょ？妻課税の育児事情スレなんだから
会社に育休を取れる雰囲気があるということは、過去の先輩たちがちゃんと制度に則って復帰してくれたから、自分達も当たり前のように取得出来たんだと思うけど
育休取って辞めちゃうような人ばかりだと、会社も「どうせ辞めるんでしょ」的な空気になって、復帰したくても泣く泣く辞めざるを得なくなってしまうと思う
逆に同世代のせいでこれからの若い子にそんな思いはして欲しくないし、ますます子供を産みたくないと思われそう
885：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)15:53:45.75 ID： Vd97zorm.net
ちゃんと育児もしてればまだいいんだけど、制度を悪用されすぎるとせっかくの制度がなくなっちゃうのではないかと心配してる。
転職する方はそんなこと知ったこっちゃないのがまたやっかい。
子供が産まれるくらいの32歳男性の年収が、管理職になれる一握り以外680〜750万円と微妙なのも原因かとは思うから、職場も良くないんだろうけど…
886：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)16:21:25.36 ID： 5be1Zjmo.net
子供もあわよくばバイリンガルになり数年して日本に辞令出たらそのまま退職のパターンはよく見る
887：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)20:13:35.30 ID： v3lyakiK.net
そこの人はいつ復帰しようかなぁ〜、いつまでも働かないわけにはいかないわぁ〜、とニヤニヤしながら話すタイプの人
そしてすっごく肥えてる
正直、研究職が12年も休んだら浦島太郎ちゃうんかと思ってる
それで手当てだけ貰ってるだからある意味すごいわ
888：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)20:15:21.43 ID： KaO0vJVL.net
育休手当は年数的にもう出てないんじゃないの
891：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)20:48:35.68 ID： LGKXIJEY.net
ニヤニヤしながら 肥えてる
悪意が凄すぎて怖い
895：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)22:10:48.39 ID： WAE80jzU.net
何だかとても悪意を感じるなぁ
事情があって2人目or3人目を諦めたとか？
嫉み妬み僻みにしか聞こえない…
誰が6人目産んだとかどうでもええやん
896：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)23:08:14.75 ID： v3lyakiK.net
いや、確かにどうでもいいけどさ
うちの子の方が成績いいから毎回絡まれるんだよね
ニヤニヤしながら近づいてくるの
6人産んで会社復帰しないんなら3人にして一人一人面倒見てやれよとしか…
2人目は友達を殴り飛ばしたりしてるし、3人目は園バスから猛ダッシュで失踪とか管理し切れてない感がすごくて
883：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)13:56:41.14 ID： jHQ3iQcV.net
自分が取得し終わったからって若い子に圧力かけるクソみたいなオバサン社員になりそう
893：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)21:49:13.87 ID： 2ZeJx10W.net
たくさん釣れて良かったですね
894：名無しの心子知らず ： 2020/07/12(日)22:08:29.38 ID： 523JNq+x.net
自分の同僚ならまだしも、近所の人のことここまで気になる？
心が狭いっていうか、子の年齢やら年収やら…まぁ下衆だわねぇ〜〜
権利は必要として作られたものだから使うのはいいけど、
感謝もなく恩恵にのみ浴しているのは怠惰の極み
今の日本女性って、ナチュラルに「自分は存在するだけで価値がある」として
社会や男は諸手を挙げて歓迎して養うべきと思っているフシがありそうで怖い
こういう奴らがいるから会社員は負け組なんだよね
他人を養いたくないから独立したわ
まっ逆の時は利用して負け組に養ってもらうけど
なんやねん応援したくなるって（笑）
子供たくさん産んでるのもすごいし、使える制度があるなら使うべきだと思う。
思うけど…12年はさすがに長すぎでは…？
復帰する気ないなら辞めればとは思う
仕事するつもりはないじゃんこの子沢山おばさん
主も同意して欲しくて必死だな。制度だからと言われたらニヤニヤ話すだの太ってるだのいい、それ関係ないって言われたら子供の奇行を後だし。心情的には休みすぎと思うが悪意がこもったいいかたされるとなんだかなぁ。
※2
仕組み理解してからにしようぜ
ニートなのバレバレ
使える制度を使ってなにが悪いのか。法律で禁止されてないならやったもん勝ちやで。いい加減社会の仕組みを理解しましょう
ガバガバ確定
産後すぐ辞めるより、12年休まれてもその後ずっと勤務してくれるならそっちのほうがいい。
まだ20〜30年あるんだもの。
権利の行使に批判的な人のほうが厚顔無恥だよね
扶養控除とかふるさと納税とかコロナの給付金とかと同じ、使えるなら誰だって使う制度に過ぎない
うちは会社の制度がきちんとしているから
育休や産休が続いてる女性は結構いるけれど
そんなに周りはあれこれ言わないな
男性の方も腰痛やら手術やらで
一時休職を割と使ってるわ
※1
国が定めた制度を正当に利用してるだけなんだからいちいち感謝なんてしなくていいよ
6人産んで育てるなんて普通に一人産んで働いてるほうが100倍楽だわ
確かに常人には１２年育休は無理だけど、そもそも２年おき6人子を産むとか肉体的精神的に無理な人がほとんどだから、それが出来る心身がすごい
あと本スレコメでも触れられてるけど、育休４年以上はある程度働いた実績ないと育休手当もらえないらしいね。報告者は12年休み続けてるのに４００万貰ってる思い込んでるみたいだけど、真っ赤な嘘松か実際はいくらか働いてたり手当無いのを勝手に勘違いして嫉妬こじらせてるだけ
※10
何でもすぐ理解できるハイスペックな人や口八丁な販売員ならまだしも
ぶっちゃけると12年も休んだ人だと職に係わる知識も古いし
PCを始めとする最新の機械操作についていけなくて一切使い物にならない
1から教えるにしても変にプライド高くて「前はこうだった」「あの頃は～」みたいに受け入れない人が多いしね
会社が払ってるわけじゃないから
会社は何とも思ってないんじゃない？
「来年この部署に産休の人が戻るから」、と一人足りない状況で仕事をすすめるよう言われる。
ひいひい言いながら何とか仕事をまわしているうちに産休の人が復職。
でも小さい子はてがかかるから急な休みが多い。
結局人手が足りない。
上に訴えても「がんばって」で終わり。
そして二人目産休に入られて、となったら現場の下っ端はキレると思う。
女の仕事は出産子育てだと思うわ
男にはできないもん
他人の家の家族計画に口出しする方がよっぽど厚顔無恥の権化って感じ。
権利の活用じゃないよ
権利の悪用
6人産んでくれるならもう国家への貢献で逆にオッケーだわ
2年休んで1年来てまた2年休んでみたいな飛び飛びのがちょっと困る
産休育休手当てを出すのは国の政策だし、果たすべき義務はしっかり子供を育てることだろう。子供のために仕方無くやめた人への補償という理屈で、復帰前提でなくても手当てを出してもいいんじゃないか？
批判してるやつは同じように子供作ればいいだろ
ハラスメントゴミカス社畜野郎供がwwwwww
少子化の時代に子どもたくさん産んでくれるのありがたい以外に感情が湧かない
結婚、出産したことがない無知が嫌味を言うなよ。きちんと仕組みを理解しろや。日本に必要なのはどっちだよ
後の納税者やぞ
少子化が進んでる中において
誰かの代わりに、生んでくれるんだったら
投資だと思えば別にいいじゃん
制度言っとるバカはどうにかならんもんかな。
あくまでも働く人に対しての支援。
産休育休は失業保険と性質的には同じだよ。
働きたいけどって人に育児専念出来るように応援するための制度。
12年とかふざけすぎだろ。ナマポでパチやってる連中と同レベル。
乞食だと自覚しろよ。
文句あるならお前がその分子供作れや
こんだけ少子高齢化って騒いでるのに子供作ることに文句言うとか
どっちが他人のこと考えてないんだよ
お前の個人的な感情だけじゃねえか
はっきり言うけど、お前のどうでもいい感情より、この国を背負う子供のほうが数億倍重要だから
そんなに子供生むのに制約設けたいなら中国にでも行けば？
企業は産休育休復帰時の席の確保のみじゃダメなんかい？そして産休者の生活保障は税金でやるべきなんじゃないの？
なんで一生懸命利益上げて、それを同じ会社の赤の他人の赤ん坊にプレゼントせにゃならん？その上になぜ税金取られるのか？
やってることは今のコロナ補償と同じじゃん。「勝手な解雇は許さん。しかし政府は補償はしないから会社でやれ。」って。
そして世間は「コロナに感染するのが悪い」（＝「子供作るのが悪い」）という雰囲気になるわけだよ。
大人数の兄弟って当事者からしたら微塵も嬉しくも有難くもなかったわ
よほどの金持ちじゃない限り子どもは我慢させられっぱなし
この国を背負う子供という大風呂敷が過ぎる空手形
社会保障費用をどれほど上回る生産力を備えた大人物を育てられるんだろね？
※13
働いた実績というより貢献した実績だね
12年ならもう仕事できるできないの領域でもなんでもないだろ
幽霊社員同然じゃん
その人が育休とって貴女になんのデメリットがあるん？
自分の性格の悪さ気付こうね、そんな貴女に育てられた子供も人の事を悪く言う性格の悪い子に育つんでしょうね。
フリーライド当たり前が根っから染み付いた世代の女なんてこんなもんじゃない？
育休明けで戻ってくる正社員がいるのなら、新たに正社員を雇い入れる事が負担になるから派遣社員で穴埋めしなければいけなくなる。
当然育休明けには派遣は不要になるから継続は無理。
長期休暇中でも在籍しているから新人を雇う枠は一つ潰しているし、同じような事が起きたら損だから、心情的に男子社員を優先して雇うだろうね。
新人の男女比が平等じゃなくても、名簿上の社員の男女比は育休中の人が正常値の範囲内に傾けてくれるから世間体的には問題なし。
むしろ穴埋め派遣に女性を入れたら、それだけで２枠使うから新卒女子は雇いにくくなるくらいかもしれないもんね。
制度を悪用できるのは会社も同じだけど、制度だから悪いことなんて一つもないもんね。
卒業したばかりの幼くて世間知らずの女よりも、働かずともお国のために赤子を産み育てる女の方を優先しましたと言えば社会正義になれるもんね。
何の問題もないし頑張ってくれと思うが2年おきに妊娠出産て野良猫みたいな家だな
女の敵は女定期
※29
その席の確保ってだけでも結構な負担になるわけなんだよね。
例えば10人が適正の職場で1人産休育休に入るだろ？
席を確保するって事は新しく人を入れれないから休んだ人が出てくるまで9人で仕事をしなければならない。
これを問題ないとほざくバカが居るから妊婦様って嫌われるようになるんだよな。
大変だろうな、って救いの手を差し伸べたら「当たり前でしょ」じゃ誰も助けてくれなくなるのは当たり前。
助けがないと出来ない生活を続けようとするとか借金して贅沢する連中と同じ思考回路。10代のガキじゃねぇんだから子作りは計画的にやれよ。サルか。