新卒同期女『昔の曲歌います!』管理職「若いのによく知ってるね」女『親がよく聞いてて…』→新規プロジェクトが発足した結果…

引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part107

512名無しさん@おーぷん2018/11/28(水)20:50:59 ID: ID:ELi

ただの僻みからの愚痴
今年新卒の総合職だけど同期にAという子がいる
この子が内定時代から管理職もいる二次会三次会のカラオケで必ず懐メロを歌う
木綿のハンカチーフとか純愛ラプソディとか山口百恵とかなんかよくわからない昭和のディュエットとか
それが役員から管理職までかなりウケててAはちやほやされまくり
40代とか50代の女性の先輩が歌っても反応ないのに、20代前半のAが歌うと大盛りあがり
他の子がちょっと古めの曲歌っても「Aの真似か?ww」みたいにからかわれて誰も歌えなくなった
Aは、懐メロ知ってるのは親がよく聴いてたからだよーって言ってたけど、少し前にAとAの出身大学の子が幹事をした飲み会で
Aの元同級生が、あいつ大学の頃スナックで働いてたからなーって言ってて
なんだホステスやってて修得したカラオケレパートリー披露してたのかよと思った

で、最近、各部署で優秀な人材を集めた横割りのプロジェクトが発足した
勉強のために新卒も1人くらい参加させたらという人事部長の提案で、なんとAが抜擢された
先輩曰く、部長達の中で「あのいつもカラオケでおもろいAって子にしたら?ww」みたいなノリで決まったらしい
同期総合職70人の中でなんでAなの?ってみんなザワザワしてた
そんな適当な抜擢でもやっぱりプロジェクトに参加してるだけで評価的には加点されるし、何より勉強になるし先輩との繋がりも出来る
オヤジ受けのカラオケだけで抜擢されたAがムカつく
夜の店で働いてたって社内に言いふらしてやろうかな




514名無しさん@おーぷん2018/11/28(水)21:05:57 ID: ID:uQN

>>512
やめとけ
スナックが今も副業ならともかく昔のことなら問題も何もないしね
僻みって自分で分かってるってことはAって仕事のスキルはともかくきちんと周りとコミュニケーション取ることできる子なんでしょ?
好きな歌歌って他の人にバカにされても歌って歌い続けて抜擢されたんだから大したもんだよ

あと不満はAじゃなくてそんなユルユル選定をする会社にぶつけた方がいいよ
普通の人はAに不満を持たないで会社に不信を持つよ




515名無しさん@おーぷん2018/11/28(水)21:12:50 ID: ID:ELi

>>514
いや、別にAは他の人にはバカにされてないです
むしろおじさん達も知ってる曲をって思って頑張って懐メロ入れた他の同期が、Aの真似か?wwって二番煎じみたいにバカにされてて可哀想でした
新人研修期間は半年でしたが、特にAは出来るタイプじゃなかったし成績もまさに中の中
なんで、もっとスキル高い同期がはぁ?なんでA?ってなってます

会社は財閥系の上場企業なんで、待遇も福利厚生もしっかりしてるところです
ガチガチの体制が構築されてるのに新卒如きが楯突くなんてできない
ただやっぱり夜の店の経験値で何にも成果もあげてないAが抜擢されて嫌な気分




518名無しさん@おーぷん2018/11/28(水)21:30:28 ID: ID:OQ7

>>515
大企業でも中小でもそういった采配はあるので
新卒でしばらく会社にいるつもりなら自分の出来る範囲で
仕事を頑張るしかないのでは
残念だけどどこにでもあるよ、こういうこと

そんで新卒って頭良くても良くなくてもしばらく使えないのはデフォなので
自分の出来る範囲で仕事頑張ってね




33 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

世の中ムードメーカーってのがいる。
10人能力が高いやつより、7人と一人ムードメーカーがいる方が効率よくなったりするからな。
人に好かれるのもまた才能。ゴマすりして気に入られる奴も才能ではある。

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匿名

コミュ力も実力のうちだろ
社内で気に入られたことと同じ事が他社の人にもできるなら会社の利益になるんだし

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名無しのふよふよ速報。

影でも会社の批判すらできない飼い犬チキンだから
勝手に自分より下だと思い込んだ何の落ち度もない人を叩く
こいつのメンタルは性根までゴミクズやなぁ

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カラオケ程度で抜擢されるわけねーだろ
つーか総合職ってw
嘘松さんはもっと社会を知った方がいい

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ムカつく気持ちもわからんでも無いけど、おじさんたちの心を掴むのもスキルの内では。仕事ぶりは中でもそれが他の人に比べて突出してたから選ばれたってだけ。伊達にスナック勤めしてないって感じだね

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そんなテキトーな理由で抜擢されなくて逆によかったと思うけどな
自分の実力に見会わない事任されても結果は出せないと思うし最終的には枕強要とかされそう

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Aみたいな女に目をつけられたらAがひいきされてる状況どころか自分が悪評を流されて大変な目にあうから触らぬ神にたたりなしが一番いい

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匿名

何が悪いのか分からん
仕事してると何より大事なのはコミュ力だと思うぞ
誰とでも仲良くなれる人は報告が早いし解決も早い
技術がどんだけ高くても早口コミュ障オタクじゃそいつの属人化が始まって会社としては困る

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匿名

そう言う媚も能力、実力の内だからね
ぶっちゃけ莫大な利益を直接生み出すとかでなければちょっと有能でつまんない奴よりおじさん達が楽しい思いができる愛想良い女の方を選ぶ
昔は納得いかなかったけど、モチベをあげる存在の価値は大きい

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まーどうしてもってんなら同期の一人位に、これは内緒だけどって同じ大学の人が言ってたけど~って言ってみたら

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匿名

まーどうしてもってんなら同期の一人位に、これは内緒だけど同じ大学の人が言ってた事だけど~って言ってみたら

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名無しのふよふよ速報。

普通に音楽というか歌を聴いてそこから掘っていくと
そこらへんの歌謡曲に行き着くだろ
お前の勉強不足も一因

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匿名

チームで仕事する時に、見習い同然の若いのいれるとしたら、そりゃムードメーカー、人たらし、顔が知られてる奴のどれかにするわ
どうせ役に立たんしお尻拭いてやらなきゃいけないなら、感じがよくて打てば響く人間の方が良い

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匿名

今頃、
報告者が「Aって夜の店で働いてたんだって!!!」と言いふらす
→Aがあっさり「そうですよー。スナックでバイトしてました」と認める
→周囲「あーカラオケとコミュ力はそれかー。さすがだなー」と納得してAの好感度アップ&スピーカー女の評価たださがり
→Aブチギレ

まで妄想できたわ

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名無しのふよふよ速報。

入社後に、それまでの学歴なんて意味ネーから。
有名大卒だろうが高卒だろうが横一直線で使い物にならない。
そのAの対話能力が秀でたってだけの事。
キャバだろうが何だろうが、それで得た経験を活かして、それが認められたんなら、そいつの勝ち。
まぁ、僻みって自覚してる分、いっちはマシだけどな。

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匿名

そこで「自分には何が足りなかったのか、どうすれば選ばれるか」を考えずに「Aの奴オヤジに媚び売るだけで出世しやがって!」と僻むような奴やから抜擢されないと気付けないからダメなんやで

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あ、

学歴や仕事スキルよりも大切なものもあるんだなってAをみて学べ!僻むな!

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たとえ新卒の中で優劣があったとしても上から見たらどんぐりのせいくらべ。
背がほとんど一緒ならちょっと目立つどんぐりを選ぶだけ。

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匿名

そう言う子をクライアントの食事に連れて行けば、うまく気に入ってもらえば加点、そう言う場所での振る舞いを知っているだけでも減点はないだろう。
一方 >>512 は酒の席の振る舞いが出世に影響することすら納得いっていない模様
これでは万が一粗相があるかもしれないし、差がつくのは当然。
新人の仕事能力なんて重荷にしかならない以上、愛嬌で差別されるのはこれもあたりまえ。

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匿名

>>おじさん達も知ってる曲をって思って頑張って懐メロ入れた他の同期が、Aの真似か?ww

普通にAの真似でしょ
しかも上辺だけの
選曲の時に、管理職の人達と話もせずに、これならわかるだろうって明らかに仕事でやらかすタイプじゃん
Aは懐メロが歌えるから気に入られたんじゃなくて
管理職の人達と普通にコミュニケーション取ったから気に入られただけ
プロジェクトに参加したいなら酒の席で新卒を参加させた人事部長を褒めて自分も参加したいですくらい言えよ

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匿名

うんだからそういうコミュ力的に能力あるやん。とくに新規立ち上げなんか問題起こるんだからそういうとこで元ホステスがうまくガス抜きしたらうまく進むやん。アホなんこいつ

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匿名

報告者が叩かれすぎててちょっと可哀想だと思ってしまった。
コミュ力も実力のうち、ただの僻みというのはど正論だけど
女を武器にして(?)のし上がっていく感じが面白くないという気持ちはよくわかる。

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匿名

僻むというか、気に入らない気持ち分かるよ。
完全に偏見だけど、水商売で働く奴にまともな人間いないからね。
でもオッサンに取り入るのも能力のうちだから仕方ない。媚び売って生き残るのも戦略よ

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匿名

そうそう、オヤジ転がしもスキルのうちよ。

外出しても恥ずかしい事しなさそう、ってのは、大事な評価よ。

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