引用元:介護職員だが、職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた

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6001◆pDTBpptWjg2016/05/24(火)05:37:57 ID:NXC

尚、先日、問題職員だけが手の空いている状況で、
ある入居者が呼んでいたのに問題職員は対応せず長時間放置しやがった。

その件で管理者が問題職員を事務室に呼んで注意すると、
問題職員はこうホザきやがったらしい。

「あなたは人が嫌がるようなことはするなと言うけど、
私は今、あなたに注意されて嫌な思いをしている。
あなたこそ人が嫌がるようなことをするのをやめてほしい」

管理者がそれは屁理屈だと言っても全く聞き入れず
最後まで反省の色を見せなかったらしい。

・・・安易にこんな事言っちゃいけないのはわかるんだが、
ホントさ、マジで氏んでくれないかな・・・コイツ。




601名無しさん@おーぷん2016/05/24(火)08:33:38 ID:mnl

>>600
池沼かな?




602名無しさん@おーぷん2016/05/24(火)17:47:09 ID:gNz

>>600
何もかも自分中心でしか考えられないんだろうな




6031◆pDTBpptWjg2016/05/25(水)04:29:17 ID:iU8

>>601-602
池沼なのか自己中なのか・・・どっちなのかもうわからん。
ただ一つ確信を持って言えるのは、問題職員は異常なほど空気が読めないってことだ。

昨日も、大きな音に敏感な利用者さんが問題職員の大声にビクビクしていたんだが、
こっちが必死にその利用者さんを宥めている真横で
大声で別利用者さん(誰でも対応できる穏やかな人)と雑談してやがった。




6041◆pDTBpptWjg2016/05/25(水)04:34:15 ID:iU8

これ以上利用者さんに大声を聞かせると不穏になる可能性が高かったので
問題職員にさり気なく注意したら、

「施設長に、もっと利用者さんとコミュニケーションを取った方がいいと言われたので、
言われた通りにコミュニケーションを取っていただけ。怒られるいわれが無い」

とか屁理屈返しされたよ。
最近は(施設長に最後通告されたからか)利用者に暴言を吐く回数が減った反面、
他職員に注意されると屁理屈で返してくることが増えてきたから、
別の意味でストレスが増えてきたわ・・・。
どうやったら「普通」に仕事してくれるんだこのバカは・・・。




6051◆pDTBpptWjg2016/05/25(水)04:38:33 ID:iU8

まぁでも、日々の様子を見ていても、
「暴言を吐くのは良くない」と学習・反省したわけではなく、
他人の目があるから暴言をガマンしているのがひしひしと伝わるので、
他職員の目が無い夜間帯では色々とやっているんだろうな・・・。
また感情的にトラブルを起こすのも遠い話ではないと思う。

そんな訳で、今日は「仕掛けやすい」シフト(俺:早番、問:夜勤)なので
久々に「アレ」を設置して夜勤帯の様子を窺ってみようかと思う。




606名無しさん@おーぷん2016/05/25(水)20:02:29 ID:6v6

頑張れ




6071◆pDTBpptWjg2016/05/26(木)04:36:04 ID:on2

とりあえず、昨日の帰り際に「アレ」を仕掛けてきた。

何も起きていないに越したことは無いんだが、
昨日は朝から一日中、ある利用者さんが、
本人の体調的な事が理由で落ち着かずに不穏状態だったから、
夜間まで不穏状態を引っ張っている予感がプンプンする。

他の職員なら何とか対応できるだろうけど、
この問題職員は感情に任せて何をやらかすかわからないんだよな…。

昨夜、同僚からメールが来ていて
「明日早番で出勤するのが怖い」と愚痴っていたが、
俺も日勤で出勤するのが怖いわ…。




608名無しさん@おーぷん2016/05/26(木)08:10:57 ID:t4n

1乙
一ヶ月ぶりに来たけど、相変わらず問題職員はのさばってるんだな…
こりゃウチの村社会クソデブボスがいくら虐待現行犯でパクられても
のうのうと居座れるわけだわ




609名無しさん@おーぷん2016/05/26(木)08:13:05 ID:2BC

>>607
ツイッターで呟いたら即拡散されて メディアでも取り上げてもらえそうやな。
まぁそうなると問題職員は警察にしょっ引かれるかもしれんけど。


>>608
こっちはこっちで また胸糞話になりそうな予感がプンプンするなぁ…




6101◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)04:28:36 ID:Rp3

>>608
乙…。
人手不足なのはわかるんだが、
何でこの手の人間をのさばらせておくんだろうね。
おそらくそちらの「村社会クソデブボス」もそうだと思うんだが
介護という仕事を完全に舐めくさってるよな…。
そのせいで他職員の負担が増えたり利用者に被害が及んでるんだから
マジで何とかしてほしいわ…。

>>609
ツイッターか・・・。
別に理由は無いが、今まで特に使いたいと思ったことはなかったけど、
問題職員を追い出せるなら使うのもアリかな・・・。
昨日もま〜た夜勤明けにやらかしてくれやがったし、もううんざりだ・・・。




6111◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)04:40:39 ID:Rp3

という訳で、昨日の報告をば。
昨日、問題職員は夜勤明け(俺は日勤)だったのだが、
このクソデブ、昨日の夜勤でもまたやらかしてやがった・・・。

昨日は結構暑かったので、
問題職員は倉庫から扇風機を持ち出して使用していた。
まあ、それは別にいい。

問題は、その扇風機の風が、
利 用 者 に 直 撃 す る 様 に 設置していた事だ。

問題職員は、自分の真後ろに扇風機を置いいたため、
必然的に、隣で介助していた利用者と、問題職員の向かいに座っていた利用者の2名に
扇風機の風が直撃することになった。

図にするとこんな感じ。

h





6121◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)04:52:04 ID:Rp3

隣に座っていた利用者は何とも無かったようだが、
向かいに座っていた利用者は、自分が出勤した時点で明らかに体調が悪く、
鼻声で若干咳き込んでいた。
んで、申し送りを聞いてたら>>611のような報告を受けた…。

それを聞いていた管理者・看護師が俺より先にブチ切れて、
「アンタ(問題職員)は暑かったかもしれないけど、高齢者は寒かったかもしれない」
「自分の事ばかりではなく、他人へ配慮することも考えろ」
「今回は風邪のひきかけ済んだが、大事になったらどうするつもりだったんだ」
「ご家族に『扇風機の風を直撃させてました』と説明する気なのか?」
と大説教。

しかし問題職員は
「朝起きたときは別に体調が悪い様子もなかった」
「扇風機を使用しても、誰も寒いとは言わなかった」
「昨日は暑かったから仕方がない」
と言い訳だけをして、結局最後まで「すいません」の一言も無かった。

さすがにこれには看護師も呆れ果てて、昨日の昼休み、俺に
「あの人にはもう何を言っても仕様が無い…どうしようもない…」
と愚痴っていたよ…。




6131◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)05:00:09 ID:Rp3

更にもう一件ある。

朝、リビングで問題職員から申し送りを受けている最中、
ある利用者さん(車椅子)が「起きたい」と言うので、
早番職員の介助で起きてリビングに誘導したんだが、
その利用者さんは問題職員の姿を見たとたん「やっぱり部屋に戻る」と言い出した。

問題職員は、その利用者さんと目も合わせなかった。

それを見た俺は「こいつ、また何かやらかしたな」と感じた。
そしてその直感は当たってしまうことになる。




6141◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)05:10:00 ID:Rp3

昨日の朝の8時頃、
朝食ラッシュも終わって、利用者も皆居室に戻り、ひと段落ついた時、
>>613の利用者さんが、突然居室で声を出し始めたらしい。

問題職員が言うには、
「利用者さんが大声を出したので、部屋に行って、
『まだ休まれている方もいるので、声を抑えて頂けますか?』と声がけをしたら、静かになった」
ということだった。

これが他職員からの報告だったら「そうだったのか」で終わっていたが、
問題職員のこれまでの行動から「こいつは嘘をついている」
「そんなわけがない」と何となく察していた。




6151◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)05:16:31 ID:Rp3

んで、夜勤明けの問題職員も帰り、
職員と利用者さんとでお茶を飲みながらまったりしていた10時頃、
>>613の利用者さんのご家族が面会にやってきた。

そして、利用者さんを居室内に誘導すると、
その利用者さんは開口一番「今日の朝、『うるさい!静かにしろ!』って怒られた」
と、>>614の件についての愚痴を息子さんに話しだした。

すぐさま俺は謝罪をして、思い当たる職員がいるので、厳重注意する旨を伝えると、
ご家族は「うちのはこういう性格(被害妄想がある)ので気にしないで下さい」
と言って下さったが・・・。




6161◆pDTBpptWjg2016/05/27(金)05:21:57 ID:Rp3

8時に>>613の利用者さんが声出しをした時、
問題職員が>>614の申し送りで話した通り、優しく声がけをしたのか、
果たして>>615で利用者さんが言ったように「うるさい!」と怒鳴ったのか、
現時点ではわからない。

しかし、昨日はタイミング良くボイスレコーダーを設置していたので、
その時間に、問題職員がどういう対応をしたのかも
バッチリと記録されているはずだ。

今日はこれから出勤になるので聞く時間は無いが、
帰宅してからその件も含め、夜勤帯の様子を聞いてみようかと思う。




617名無しさん@おーぷん2016/05/27(金)17:49:57 ID:Fz1

立派な虐待やんけ。通報した




618名無しさん@おーぷん2016/05/27(金)23:28:20 ID:S1d

もう退職させろよ…




6191◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)04:49:46 ID:P9t

>>617-618
どう考えても虐待だよな・・・。
今、施設長とは連絡が取れない状況だけど
連絡がついたら真っ先に報告するわ。
何でここまで他人に対して酷いことを平気でやれるのか理解できない。
問題職員はアスペか発達の類だと思っていたが
もしかしてサイコパスの気もあるんじゃないか…?
医者じゃないから軽率にそんなことは判断できないけどね。
どっちにしろ、こんな奴は一日でも早く追い出さなきゃいかん。




6201◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)05:50:48 ID:P9t

今、先日設置したボイスレコーダーの記録を聞いているが、
今まで以上に有り得んレベルのデカい音でテレビ見てやがるわコイツ・・・
何も反省してない




6211◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)05:54:03 ID:P9t

センサーもナースコールの音も聞こえないくらいのテレビ大音量

その間、問題職員が何やら対応しているような音や声は聞こえるが
テレビの音がうるさすぎて、マジで何言っているか一切聞き取れない。

ちなみにこのクソみたいにデカいテレビの大音量は19時〜深夜2時まで続いた。
ありえん。




6221◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)06:00:45 ID:P9t

深夜2時過ぎ
センサーが鳴っているが、問題職員は一切動く様子が見られない。

5分ほどして、ある利用者さんが一人で起きてトイレに行った様子が見られる。
ちなみに今起きた利用者さんは、一人で歩かせるといつ転倒するかわからない上に、
ある病気が原因で、転倒したら四肢麻痺になる可能性が非常に高い。




6231◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)06:16:30 ID:P9t

深夜3時
さっきとは別の利用者のセンサーが鳴るも、また放置。
ちなみにこの利用者も転倒すると骨折するリスクが非常に高い。




6241◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)06:32:03 ID:P9t

4時
またセンサーが鳴るも、問題職員はすぐにセンサーの電源を切って動かず。
利用者はまた一人でトイレに向かった模様。




6251◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)06:36:10 ID:P9t

あかん・・・これ以上聞くとこっちの胃が痛くなる・・・やめよう・・・




6271◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)07:38:21 ID:P9t

今日、問題職員と会うことはないので、
明日にでも問題職員に色々と注意しようと思うが、
なんか最近、注意しようが無駄なんじゃないかと思う気持ちが強くなってきている。

2週間程前、問題職員は施設長から最後通告を受けたから、
ある意味では施設はいい方向に前進しているのかもしれないが、
全くと言っていいほど変わらない問題職員の勤務態度に
いい加減こっちの心が折れてしまいそうになる。




6281◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)07:42:45 ID:P9t

問題職員の酷さはもちろんだが、
問題職員に不満を抱えつつも「なぁなぁ」で済ませようとしている同僚にも
最近、少しだけ嫌気がさしてきている。

利用者さんには愛着があるし、本音で言えば辞めたくはないんだが、
「何で俺はここまで悩まなきゃいけないんだ?」と思うとバカらしくなってくるし、
いっそのこと退職しちゃった方が楽なんじゃないか…と思ってしまう。

一日に何回も、辞めるか、辞めないか、で揺れ動いている。




6291◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)07:46:34 ID:P9t

結局のところ、問題職員が辞めてくれさえすれば、
全てが丸く収まるんだけどね・・・。

詳しくは言えないが、今、施設内はあることでゴタゴタしていて、
もしかしたら問題職員は何をやらかしても、しばらくは解雇できない状況になるかもしれない。

そうなると、問題職員はそれを逆手にとってますます図に乗って
滅茶苦茶な仕事をするのが目に見えている。




6301◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)07:48:56 ID:P9t

もしかしたら、問題職員を「辞めさせる」ことは、
現段階では、施設に迷惑をかけてしまうことになるかもしれない。

…詳しく説明できないのがもどかしい。
どっちにしろ、問題職員は「いないに越したことはない」
存在なのは間違いない。




6311◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)07:49:56 ID:P9t

どうもモヤモヤして愚痴らざるを得なかった。
スレ汚しして申し訳ない。




632名無しさん@おーぷん2016/05/28(土)08:02:49 ID:ojF

ダメだよそいつ。
もう1がそいつを虐待して分からせなww




6331◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)08:18:17 ID:P9t

>>632
目には目を、ではないけど、ある意味その手は有りだな。

さすがに問題職員をイビるのはアレだけど、
「問題職員が原因で精神的におかしくなってきている」って事を
周りの人間にも問題職員にも伝えて
これまで以上に遠慮なく注意・攻撃していこうと思うわ。

もうどう思われようと知らん。
それが原因で職場に居づらくなったら辞めればいいわ。

ボイスレコーダーを設置している件はともかく、
仕事自体は俺は決して間違ったことをしていると思っていないし、
正当な仕事をして逆に俺が責められ、問題職員を庇うようなら、
俺が辞めればいいだけの話だ。

なるようになれ。




6341◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)08:20:08 ID:P9t

あと、今日出勤(夜勤)したら、今日出勤している職員にも、
「問題職員は明らかに虐待行為をしているのに、
それをなぁなぁで済ませようとする事に嫌気がさしてきた」
ってのを伝えようと思うわ。

さすがにハッキリと「お前らにもイライラしている」と伝えると角が立ちそうだから、
それとなくそう匂わせるように話すつもりだけどな。




6351◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)08:22:54 ID:P9t

黙っているとこの事ばかり考えてしまって気がおかしくなりそうだから、
気晴らしに外に出てくるわ。




636名無しさん@おーぷん2016/05/28(土)09:28:00 ID:ojF

ってかそんだけ証拠があるのに、なんで辞めさせないん?




6371◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)11:47:09 ID:P9t

>>636
それは逆にこっちが上に聞きたい。
いくら人手不足だと言っても限度があるだろうと。
いつ爆発するかわからない爆弾を持っているようなもんだと。
爆弾(=問題職員)が爆発しちまったら施設も職員も利用者も終わりなんだと。

証拠=ボイスレコーダーの事を言っているのだとしたら、
さすがに「証拠」として使うのはリスクが高すぎるから使うのには躊躇してしまう。
だけど明日、管理者に退職を告げた時、あっさりと退職が受理されるようなら、
ボイスレコーダーも使おうかと思っている。

外出して色々と考えてみたが、
問題職員が改心するか辞めるかでもしない限り、俺はもうこの職場では働けない。
このままではマジで頭がおかしくなってしまう。
なら、仮に辞めるとしても、やるだけやってやろうと思う。




6381◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)15:59:53 ID:P9t

さて、そろそろ出勤だ
とりあえず今日は、遅番で組む職員に退職の意を伝えようと思う

明日は管理者が早番で出勤するから、管理者にもその事を伝えるつもりだ

その結果、俺がこの職場に残ることになるのか、
辞めることになるのかは知らない。




6391◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)16:02:03 ID:P9t

何であれ、問題職員と仕事をするのはもう限界だ。

自分で判断するのはアレだが、
今の俺はノイローゼかカサンドラ症候群の類かもしれない。

もう休日だろうが平日だろうが、問題職員の事が頭から離れないし、
午前中も気晴らしにジムで動こうとしたんだが、
体を動かしている最中も問題職員の事が頭から離れず、
途中で気分が悪くなって止めてしまった。




6401◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)16:05:35 ID:P9t

ボイスレコーダーを職場に仕掛けようと考えた時点で、
俺の頭はおかしくなっていたのかもしれないけどな・・・。

とにかく、問題職員が来てから2年、
特にここ1年は、日に日に自分の精神が荒んで行っているのを実感している。

先にも書いたが、辞めることになるにしろ残ることになるにしろ、
現状では自分はこれ以上働けない意思を上には伝えようと思う。

問題職員に比べたら、
どんなBPSDのあるアルツハイマー利用者も可愛く思えるし、
問題職員以外の人間には誰相手でも優しくなれそうな気がする。

・・・もう自分でも何を言っているかわからない。
とにかく今から仕事だから、気持ちを切り替えて仕事に集中する。

では、夜勤に行ってくる。




641名無しさん@おーぷん2016/05/28(土)18:32:51 ID:GKc

今まで随分我慢して、上手くいかなくて、それでも何とかしようと無理し続けたんだもの、心が疲弊するのは当たり前だし、嫌になるのも仕方がないよ。
よく今まで頑張って来たね。本当にお疲れ様。
これ以上は、>>1が壊れちゃうから もう頑張らなくて良いんだよ。
良い話し合いが出来ます様に。
>>1に笑顔が戻ります様に…
行ってらっしゃい。




6421◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)22:15:16 ID:C1f

どうもです。
夜勤もひと段落したのでレス。

>>641
ありがとう。
今までも何度か「辞めてやる!」と思った事はあったが、
辞めたいと思うたびに「でも今辞めるのはなぁ…」と思い返し、
最後は「この職場が好きだからもう少し頑張ろう」と気持ちを切り替えて頑張ってきた。

でも今日、遅番職員に退職の意思を伝えた時、
今までのように再奮起する気持ちが一切沸いてこなかったし、
同時に、自分が相当精神的に病んできているのを感じた。

本音を言えば、この職場は辞めたくない。
まだ同僚や利用者さんと一緒に生活したい。
色々目をかけて下さっている社長、施設長には申し訳ない。

でも、やっぱり自分はもう限界かもしれない。




6431◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)22:22:25 ID:C1f

遅番職員(仮に白鳥さん)に退職の気持ちがあることを伝えた時、
白鳥さんはもの凄く驚いて、

「>>1さんと●●さん(ベテラン職員)がいるから私は何とか頑張れている」
「>>1さんが辞めたら私も辞めてしまうかもしれない」
「問題職員が辞めるならともかく、>>1さんが辞めることは無い」
「問題職員とシフトが重ならないように管理者に頼んでみては?」

等と、色々励ましてくれた。…本当にありがたい。

でも、何を言われても、問題職員とはもう働けない、という気持ち以外は沸いてこなかった。
何をしても何を注意しても改心してくれることを期待しても、
ことごとく裏切られては虐待行為を繰り返す問題職員と関わっていると思うだけで、
本当に気が狂いそうになってくる。




6441◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)22:23:47 ID:C1f

ちなみに、管理者にも「明日話があるので時間を作って欲しい」
とメールを出したが、まだ返事が来てない。
早めに就寝する人だから、もう寝ているのかもしれないが。




646名無しさん@おーぷん2016/05/28(土)22:54:37 ID:D7u

殴ったり蹴ったりしてるわけじゃないから微妙なんだよな




6491◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)23:09:55 ID:C1f

>>646
直接的な暴力行為だけではなく、
精神的苦痛や経済、性的苦痛とかも虐待になるんだけどね





650名無しさん@おーぷん2016/05/28(土)23:19:37 ID:ojF

1さんよぉ…そろそろ本気を出す時が来たぞ…
もう思いっきりやってくれ…




6511◆pDTBpptWjg2016/05/28(土)23:35:18 ID:C1f

>>650
だな・・・。
使うまいとは思っていたけど、自分が退職を切り出した時の対応次第では、
ボイスレコーダーも使おうかな・・・。
なんかこのままじゃ俺だけが辞めてハイ終わり、になりそうだ。

このスレを立てた時、仮に自分が辞めることになったとしても、
問題職員も巻き込んで辞めると言っていたことを思い出したわ。




6521◆pDTBpptWjg2016/05/29(日)00:41:07 ID:4Vk

平和な夜勤だ。
でもあと8時間後には問題職員がやってくると思うと憂鬱。
まぁ、早番で管理者がいるというのが若干心強い。

それはそうと、今ネットで
「カサンドラ症候群」とか「アスペルガー症候群」に関する記事を見てるんだが、
見れば見るほど問題職員と俺の関係を連想しちまう。

精神科医じゃないので安易に決めつけるのはアレだけど、
やっぱり問題職員はアスペじゃないのかな・・・。




6531◆pDTBpptWjg2016/05/30(月)06:53:01 ID:kho

昨日の夜勤明けの業務もひと段落したところで、
早番の管理者に退職の意思がある事を伝えたら、
管理者は俺を説得するでもなく「そうだな…辞めた方が良いのかもな…」と呟いた。

同時に、管理者自身も俺と同様の悩み(問題職員関連)を抱えて、
退職を考えているとも打ち明けてくれた。

その後、日勤の問題職員が出勤してくるまで、
問題職員をどうしたらいいかについて二人で色々話し合ったが、
何を言ってもダメ、注意しても屁理屈や自己正当化して逃げられる、
やんわり注意しても問題職員は「怒られている」と感じない、
かと言ってキツく注意すると、途端に被害者ぶって周りに当たり散らし、
他の職員や利用者に迷惑をかける、etc…ect…

たった1時間足らずだったが、本当に色々と深く話し合った。
でも、いくら話し合っても「問題職員が辞めない限りどうしようもない」という結果しか出なかった。




6541◆pDTBpptWjg2016/05/30(月)06:58:57 ID:kho

話し合いは平行線のまま、問題職員が出勤してきた。

問題職員に注意したいことは山ほどあったが、
何から注意すればいいかわからなかった。
とりあえず、先日起きたあるクレーム(利用者への暴言)について注意することにしたが、
そのクレームを聞かされた問題職員は、

「私はそんな事言ってないのに、相手(利用者)に暴言を吐いたと思い込まれた。
 勝手な思い込みで加害者扱いされるとか、人間関係ってコエー」

と、ヘラヘラ笑って反省の色を一切見せなかった。
本来はここで「そこは反省すべきだろ!」注意すべきだったのかもしれないが、
俺も管理者も、問題職員に言い返す気力が起きなかった。

夜勤が終わった後も、今に至るまでずっと悶々とした状態でいる。
今日はせっかくの休みだが、朝から問題職員の事が頭から離れない。
もう自分は限界かもしれない。

前の方でアドバイスしてくれた方もいたが、
心療内科か何かに行ってみることも考えようと思う。




655名無しさん@おーぷん2016/05/30(月)07:33:15 ID:tko

管理者も同じく悩んでいるなら、うまく連携をしたほうが良さそうだね
特に1が辞めると先に宣言してしまうと、管理者が辞めると言い難くなって、管理者が問題をさらに抱えてしまうかもしれないし
管理者が先に辞めても残った方の仕事が増えて、1が辞めさせてもらえなくなりそうだし
1の心が折れないよう願っているよ




6561◆pDTBpptWjg2016/05/30(月)08:12:25 ID:kho

>>655
ありがとう。
ただ正直なところ、今まで必死に気を張っていたのに、
例の扇風機事件の後、その気力がプツンと切れてしまったような気がする。

何をしていても、気を抜くと「どうでもいいや」と考えてしまうことが増えたし、
今まで楽しめていたことが楽しめなくなってきた。

何というか、今までは問題職員にイライラすることはあっても、
他にも楽しい事とか面白いこととかを考えることができたんだけど、
扇風機事件以降、自分の中で何かがもの凄く変わってしまった。

意図的に脳の機能をシャットダウンして、問題職員の事を考えないようにして
「何もせずボーっとしている」か、
問題職員のことを考えてしまって「常にイライラしている」かの、
2つの心情以外持てなくなってしまっている。

時折ハッと気づいて気持ちを立て直しても、
また時間が経って気が付くと上記のような心情に陥っている。

外に出ても、ふっと死ぬことを考えてしまうこともあるが、
まだ食欲とかはあるから鬱では無いと思うんだけどな・・・。

何とか気をしっかり持って
管理者や他の職員と一緒に職場を改善できるよう頑張ってみようと思う。




658名無しさん@おーぷん2016/06/01(水)22:20:18 ID:C98

>>656
乙。
俺も今の特養の「弱い利用者職員虐待常習デブボス女職員」が
虐待現行犯で大問題になっても「厳重注意」のみで終了になってから
貴方と同様に何もかもどうでもよくなってる感じあるわ。
ここをいつ辞めてもいい、それどころか辞めた後はもうそのまま
死んでしまってもいいぐらいに考えてる。
なんつーか、わりと転職してまた一から新しい施設で新人として
叱られていく…みたいな刺激が必要なんかなとさえ思う。




657名無しさん@おーぷん2016/05/30(月)12:21:37 ID:1Tc

もう他のまともな社員にボイスレコーダーとか渡して、後はその人に任せたら?
ここまで頑張ったんやから無理したらいかんよ




6591◆pDTBpptWjg2016/06/04(土)00:57:04 ID:2oS

どうも、お久しぶりです、夜勤中の>>1です。
毎日「辞めたい」「やっぱり辞めたくない」と心を揺らしつつも、
何とか気持ちを持ち直して、何とかやっています。

さて、件の問題職員ですが、
先日も「ある問題」を起こし、それを隠していたことが発覚しました。

明日、問題職員が出勤してきたら、その件について注意するつもりです。
…恐らく、注意されても謝罪はせずに、屁理屈と言い訳しかしないでしょうけどね。




660名無しさん@おーぷん2016/06/04(土)11:01:46 ID:fUf

>>659
夜勤お疲れ様
また問題起こしてたのかい?しかも隠蔽とは最低過ぎるよ…
>>1も、無理し過ぎたら駄目だよ
御自愛下さいね




6621◆pDTBpptWjg2016/06/09(木)07:26:37 ID:wD1

お久しぶりです

詳しくは言えないが、ここ最近色々あって施設長が暴走気味。
あれだけ目についていた問題職員が可愛く見えるくらい
施設が滅茶苦茶な状況になっています。

どれくらい滅茶苦茶かと言うと、施設長の暴走の酷さに
問題職員も「目につかないような行動・発言をするようにしよう」
とか言い出すくらいです。

管理者も理不尽なことで連日怒鳴られて退職を考えているみたいだし
これはもうだめかもわからんね。




663名無しさん@おーぷん2016/06/09(木)09:04:08 ID:y2w

>>662
お疲れ様

皆、問題職員のせいで疲れ切ってるんだね
施設長さんはなんでそんなに暴走してるの?




6641◆pDTBpptWjg2016/06/11(土)07:46:48 ID:jkI

>>663
レスが遅れてすいません。

実は先日、ある事故が起きたのですが(問題職員絡みでは無い)、
その事故は、高齢者介護という仕事をする上では防ぎようが無いことでして、
管理者はじめ、ケアマネ、ナースも「これは仕方の無い事だ」と言ってくれています。

ご家族も怒るどころか、これまで看てくれた事に感謝の意を述べて下さいましたし、
医者も「この状態になるまで施設で生活できたのは奇跡だ」とまで言って下さいました。




6651◆pDTBpptWjg2016/06/11(土)07:48:41 ID:jkI

事故を起こしてしまった職員も充分すぎるほど反省していますし、
事故後から落ち込んでいるのが傍目にもハッキリとわかりますので、
自分も誰も、その職員を責めるつもりは毛頭ありません。

でも、ただ一人、施設長だけが、異常なほど責任追及をしてくるのです。




6661◆pDTBpptWjg2016/06/11(土)07:52:05 ID:jkI

立場上、怒りたくなくても仕方なく怒ったりとか、
やむを得ない事情だとわかっていても、建前上注意はする、
と言ったことならまだわかります。

しかし、施設長の怒り方は、明らかに事故を起こした職員と、
その上の立場にいる管理者に全て責任を押し付けるような感じでして、
傍から見ていても「私は責任を取るつもりは無い」
「事故を起こしたあなた達に全て責任がある」
と言いたいのがヒシヒシと伝わってくるのです。




6671◆pDTBpptWjg2016/06/11(土)07:57:17 ID:jkI

この一件以降、事故を起こしてしまった職員は
傍から見てても明らかなほど精神的に不安定になりましたし、
管理者も時折退職する気持ちがある事を漏らすようになりました。

自分含め、周りの職員も、
「施設長の保身の為に、自分もいつトカゲの尻尾切りをされるかわからない」
という施設長への不信感が日に日に増している状況です。




6681◆pDTBpptWjg2016/06/11(土)08:01:12 ID:jkI

先にも述べましたが、施設長のあまりの暴挙っぷりに、
件の問題職員ですら、「変に目立つような仕事はしないようにしよう」
と発言し、利用者さんへの対応に気を付けているくらいです。

この事故以降、問題職員が利用者さんに暴言を吐いたりすることは無くなりましたし、
夜勤中も変な事はしていない様子です。

これが良かったことなのかどうかはまだわかりませんけどね・・・。




670名無しさん@おーぷん2016/06/11(土)08:09:43 ID:u2j

>>668
悪い例になるだろうが
毒をもって毒を制すってのの典型だなw




6751◆pDTBpptWjg2016/06/19(日)23:39:55 ID:8jP

>>670
最初はそう思ってたんだけどね。
最近は施設長の「毒」が悪い方向に回ってきたし、
それが原因でまた問題職員が図に乗り始めてきたよ。





6691◆pDTBpptWjg2016/06/11(土)08:05:54 ID:jkI

とまぁ、色々ありましたが、
現在の問題職員の仕事っぷりは特に問題はありませんし、
一部の利用者さんからは「最近の問題職員さんは態度が軟化した」
という声も聞かれています。

このままの状態を維持してくれるなら、問題職員とも働いていけると思います。

ただ、自分自身、これまでとはまた違った意味で、
退職を考えているのもまた事実です。

福祉関係の資格試験や研修などもあるので、
とりあえず今年一杯はこの施設にはいるつもりですが・・・
正直、来年以降はどうなるか自分にもわかりません。

ひとまず報告は以上です。




671名無しさん@おーぷん2016/06/12(日)00:36:33 ID:1px

>>669
お疲れ様
疲れてるのに報告してくれてありがとう。
施設長さんがそんな状態なら、その下で働く皆は疑心暗鬼で疲弊しながら利用者さんと接する事になるし、ストレスからのヒューマンエラーも増えると思うよ。
資格取得するまで我慢出来そう?
とりあえず心を安定させる為に辞めてしまうのも有りだと思うよ。
資格は他の施設に移ってからでも取れるからね。
自分を守れるのは自分だけだから、無理し過ぎないでね。




6751◆pDTBpptWjg2016/06/19(日)23:39:55 ID:8jP

>>671
心配ありがとう。
年末にある研修に施設長が俺を推薦してくれたから
せっかくだからその研修が終わるまではいたいと思っているよ。
施設長に不満が無いわけではないけど、
何やかんや言って俺は目をかけてもらってはいるから、
せめて研修だけは受けて恩には報いたいと思っている。
しかし正直なところ、問題職員が原因で精神が限界に来ているのも事実・・・。
近日中に、施設長と顔を合わせることがあったら
「研修を受けたい気持ちはあるけど、問題職員が原因で辞める事も考えているし、
年末まで精神がもつかわからない」と悩んでることを言っちゃおうかな




672名無しさん@おーぷん2016/06/15(水)01:33:20 ID:hqa


しかし問題職員への叱責の時はまともそうに思えたのに
いきなりどうしたんだろうなこの施設長…。
ウチの施設長は弱い立場の職員が犯したミスは鬼の首取ったみたいに
騒ぎ立てる系だが、まさかそういうノリの人間なのかな。




673名無しさん@おーぷん2016/06/16(木)01:24:10 ID:Hcv

利用者死なせちゃった場合、利用者の状態によっては
警察が事情聴取しにきたりするけど、そういうの初めてで
施設長テンパったりしてんのかな?




6761◆pDTBpptWjg2016/06/19(日)23:48:41 ID:8jP

>>672
うちの施設長はとにかく直情的で、
すぐに自分自身の感情に左右されちゃうんだよね・・・。
だから施設長が嫌いだと思った相手は
「何でそんなことで?」ということでも粗探しをされて叩かれる。
問題職員も目を付けられていたけど、今は施設長の目が管理者に行っているので、
ここぞとばかりに問題職員がまた暴れ出した。

>>673
警察が介入するような事故ではなかったけど、
今まで経験したことがないような事が起きたので、施設長もテンパってるのかもな。
かと言って管理者に八つ当たり紛いの事をするのは違うと思うんだが・・・。




6771◆pDTBpptWjg2016/06/20(月)00:16:39 ID:FQ8

という訳で報告をば。

先日、管理者がとあるミスをやらかしたのですが、
そのことが施設長の逆鱗に触れ、
管理者は施設長に連日呼び出されては大説教を食らっています。

問題職員はここぞとばかりに管理者の悪口を施設長に吹き込み、
施設長のターゲットの矛先を、自分から管理者へと向け、
好き放題している有様です。




6781◆pDTBpptWjg2016/06/20(月)00:20:27 ID:FQ8

管理者がやらかしたミスというのは、正直擁護しようのないものなのですが、
それを利用して自己保身を図ろうとする問題職員のやり方に怒りさえ覚えています。

近いうちに施設長と話し合う機会が得られるかもしれないので、
その際に問題職員の事を話し、施設長の怒りの矛先を
管理者から問題職員へ向けてやろうか・・・と考えている次第です。




679名無しさん@おーぷん2016/06/20(月)07:56:42 ID:Wtv

>>678
おはよう
報告ありがとう。施設長さんは感情で動く人なのか…
管理者さんを叱責するだけで、フォローしようとは思わないんだね。人の上に立つ人間の器じゃないと思う。

問題職員は悪知恵だけは働くんだね。自分の職場にもその手の人間は居るんだけど、結局自分で自分の首絞めてる。でも、それに気付かず醜態を晒し続けているよ。
自分は何も間違えた事してないって思ってるからね。
周りが何を言っても糠に釘状態…
年末に研修なんだね。責任感と、向上心がある主さんだから、我慢して頑張ろうと思うんだろうけど、施設長さんに思ってる事話して、まずは自分の精神の安定を最優先にした方が良いと思うよ。
絶悪環境でのお仕事、本当にお疲れ様。
話し合いが良い結果に動いて、少しでも心安らげる事を祈ってるよ。




6801◆pDTBpptWjg2016/06/20(月)15:23:16 ID:yyY

>>679
どうもです
自分は施設長に目をかけてもらっている方だけど
おっしゃる通り、施設長は人の上に立っていい人ではないと思っている

自分も今は可愛がってもらっているけど
いつ何がきっかけで施設長の「敵」認定されるのかと思うと気が気じゃないよ




6811◆pDTBpptWjg2016/06/20(月)15:38:10 ID:yyY

あと問題職員は、>>679の言ってる同僚に近いものがあるかもしれない
ホント、無駄に悪知恵だけは働くし
99%問題職員が悪い状況でも「私は悪くない!」という言い訳を思いつく天才
まさに何を言っても「糠に釘」で、注意するのが馬鹿らしくなってくるよ

昨日夜勤で来たときも
早番の問題職員が仕事を何もかも中途半端にして帰っているのを見て
腹が立って仕方なかったから
怒りの勢いに任せて「最低限この仕事くらいちゃんとやれ!」
というリストをレポート用紙数枚にびっちり書いちまった

そのレポート用紙は、夜勤で来る問題職員にきっちり渡しておくよう
日勤者に伝えておいたが・・・




6821◆pDTBpptWjg2016/06/20(月)15:41:39 ID:yyY

今思えば、レポート用紙を渡した時、それを見た管理者もケアマネも
若干引いた表情をしていた気がしたなぁ・・・

もしかしたらもっと別な方法があったのかもしれないが、
正直、もう自分では他にどうすればいいかわからんくらい
精神的に追い詰められているのかもしれない

管理者もケアマネも看護師も、
「問題職員の事はあまり考えすぎないほうがいい」と
自分の精神状態を心配してくれていたし、
自分でも気づかないうちに相当ヤバい状態になっているのかも・・・




6831◆pDTBpptWjg2016/06/20(月)15:43:50 ID:yyY

今日、ちょっとした用事で夕方から管理者と会う予定があるから、
この件について色々と相談してみようかな・・・と思っています

明日もちょっと職場に顔を出す用事があるから、
もしよかったら管理者にお願いして、施設長の話を設ける時間を
作ってもらおうかとも考えています。

以上です




684名無しさん@おーぷん2016/06/20(月)16:34:06 ID:Wtv

>>683
お疲れ様
暴れん坊な施設長さんの顔色伺うイエスマンになる位なら、さっさと見切りつけてしまう方が良いよね。
本当は、主さんみたいな人が適任だと思う。本当にそう思うよ。
問題職員は自己愛と自己顕示欲が強すぎるよね。
でも、裏を返すと弱い者にしか強く出られない臆病な人なのかな。
レポート用紙に書いた事は、やって当たり前で やらない問題職員が悪い訳で。言って駄目ならわかりやすく書いた方が明確に伝わるし。問題職員に悩まされてるのに、労力つかう主さんは本当に優しいね。
優しくて、仕事に尽力してる主さんは 自分が思ってる以上に疲弊してると思うから、自分を褒める事と労る事を心掛けてね。
管理者さんとの話し合いで 良い方向に進めます様に…
気を付けて、行ってらっしゃい。




6851◆pDTBpptWjg2016/06/21(火)07:37:42 ID:F0Q

>>684
問題職員には悪いけど
彼女は本当に虚勢だけで生きているような臆病な人だよ

普段は「これでもか!」ってくらい無礼で強気に出ている癖に
ちょっと怒られるとすぐに落ち込んで被害者・弱者ぶる

以前も書いたけど、バトルマンガとかに出てくる雑魚キャラそのものだよ

雑魚「ヒャハハハ!俺様は最強の極悪集団だぜ!弱者は死ねー!」
主人公「悪は許さん!」
雑魚「ひえ〜!お、俺はただ面白おかしく暮らしたいだけで悪い事はしていない!
 俺は弱者だ!殺さないでくれ!助けてくれー!」」

みたいな感じ




6861◆pDTBpptWjg2016/06/21(火)07:40:20 ID:F0Q

ちなみに昨日、管理者には会えたけど、
諸事情により、例の件について話をすることはできなかった

まあ、今日も顔を合わせることになるから
その時でも話をしようかなと思う




687名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)14:19:00 ID:7VD

>>686
お疲れ様
今日は管理者さんと話し合い出来ると良いね。
応援してるよー。




6881◆pDTBpptWjg2016/06/22(水)04:51:47 ID:Ms5

どうもです
昨日は管理者、看護師をまじえて色々と話をしてきました
話をしたというよりは、自分が一方的に愚痴を話す感じになっちゃったけど
二人とも自分の話を聞いてくれた上で

「気持ちはわかるけど、あんな人(問題職員)の事で悩むことは無い」
「問題職員は何を言っても決して反省しないから、何を言っても無駄だと諦めることも大事」
「なんだかんだ言って、施設長も問題職員は常時マークしているから、次に何かやらかしたら解雇は間違いない」
「問題職員の事だから、反省もせずに問題を起こすのも遠い話しではない」
「損得で人を判断するのは良くないかもしれないが、貴方と問題職員のどちからが辞めるとしたら
辞められて困るのは間違いなく貴方の方だし、皆心では問題職員が辞めてくれるのを望んでいる」
「愚痴ならいくらでも聞くから、もう少しの辛抱だと思って頑張って欲しい」

等と、色々と励ましてもらった
完全にスッキリした訳ではないけれども、話を聞いてもらったことと、
色々励ましてもらった事で、多少は心が軽くなった気がする




6891◆pDTBpptWjg2016/06/22(水)04:56:20 ID:Ms5

あと・・・これは確定情報ではないのですが、
夏のボーナスを貰うと同時に、問題職員が「家庭の都合」で退職するという噂も流れてきました

(「家庭の都合」が何であるかはお話しすることができませんが・・・)

今までは暗闇の中で出口の見えない迷路を彷徨っていたような感じだったのですが、
「問題職員が辞めるかもしれない」という話を聞けただけで、
希望の光がさしてきたように思えます。

あくまでも噂なので、ぬか喜びに過ぎないかもしれませんがね。
でもこれで少しは前向きな気持ちでいけそうです。




690名無しさん@おーぷん2016/06/22(水)20:30:25 ID:dfQ

>>689
お疲れ様
有意義な話し合いが出来たようで何よりだね。
怒られるうちは花 とは正にこの事だね。
問題職員が辞める噂は期待しちゃうけど、もし辞めなくても、主さんの事をちゃんとわかってくれて、必要としてくれる人達が居るって思っていれば良いと思うよ。
問題職員が自爆して辞める方が早い気がするけどねw
主さんが前向けて良かった。




691名無しさん@おーぷん2016/06/25(土)08:09:51 ID:f50

>>689
要は問題職員が689の考え通りに行動しないのがいけないんだろ
で施設長は土方会社の社長夫人なんだろ専門の知識なしに運営しているんだろ
問題者をクビにするのは会社でおまえじゃないまして画策して他人をおとしいれる行為は
慎む、盗聴は犯罪被害者家族の了解、施設の了解を執ったうえで盗撮盗聴は問題ない
扇風機は事件性がない相手をそうすることはできない「極論すれば相手が息を
吹きかけているのを犯罪だと騒いでいる」頭のおかしいのは>>689
適当に仕事して自分と同じ給料がきにいらないボーナスもmでる気に入らない
読んで書いて報告者に無性に腹立つ、自分が正義だと主張している会社に問題起こす
人物は報告すればいい、ケアマネと被害者の自宅に謝罪いったか?ぐだぐだ言ってなくて
直接被害者宅に行き話聞いたか?
全文読んだが被害者の話が少しだけが「報告者の異常性が感じ取れる」
まず被害者の話を自宅に聞きに行けクソそして謝罪しろ




692名無しさん@おーぷん2016/06/25(土)21:01:28 ID:iMA

>>691
自分の職場にこの問題職員が居ても同じ事が言えるのかな?
どう考えても異常なのは問題職員だし、主さんは1職員なので、問題職員が問題を起こした際のフォローや責任は管理者さんや施設長さんでしょ?
主さんは精一杯やれる事してるし、何よりも入居者さん達に安らげる環境で生活を送って欲しい一心で行動してるのが読んでてわからないのかな?
主さんは優しくて、一生懸命な良い人だよ。
煽りたいだけなんだろうけど、お門違いも甚だしいよ。




693名無しさん@おーぷん2016/06/26(日)05:35:19 ID:ZUd

>>691
施設の許可なく盗聴(録音)してるのは褒められたことじゃないが
同意できるのはその部分だけで、お前の言ってることはメチャクチャやで




6941◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:27:52 ID:9tP

どうもです。
ちょっと動きがありましたので報告をば。

ここ数日の間に、問題職員の問題行動は更にエスカレートし、
自分のストレスも限界に来たのか、問題職員と組んだ日、
帰宅後に胃にものすごい激痛が走り、嘔吐してしまいました。

これはまずいと思い、翌日、胃腸科に行って検査してもらったところ、
ストレス性の胃腸炎だと診断されました。




6961◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:32:04 ID:9tP

色々と悩みましたが、このままではもうここで働くのは限界だと思い、
先日、管理者・施設長に、ストレス性の胃腸炎になった旨と、
胃腸炎になったのは、十中八九問題職員が原因である事、

そして、問題職員が夜勤をすると
あまりにも何か起こりすぎているのを不審に思い、
何度かボイスレコーダーを仕掛けてしまった事を報告してしまいました。




698名無しさん@おーぷん2016/06/27(月)04:35:07 ID:wn2

>>696…頃合いだよな。遅いくらいに感じるが。ここまで良く頑張った。




6971◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:34:55 ID:9tP

ボイスレコーダーの件を聞かされた管理者・施設長は
「何故そんな事をしたんだ」と怒りました(当然ですが)

自分は謝罪をした上で、
ボイスレコーダーの一部(夜勤中の騒音、トイレへ行った入居者さんへの暴言等)を
管理者・施設長に聞かせたところ、両名とも絶句。




6991◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:38:32 ID:9tP

管理者・施設長とも
「問題職員が何かしているような気はしていたが、ここまで酷い事をしているとは思わなかった」
と驚いていました。

そう思うのももっともだ。
自分もボイスレコーダーを仕掛けるまでは、
問題職員がここまで酷い事をしているとは思わなかった。




7001◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:46:40 ID:9tP

自分は
「まだこの施設で働きたい気持ちはあるが、問題職員と働くのは限界」

「例え自分と問題職員が組まないようシフトを組んでもらったとしても、
 他の職員がその分負担になったり、入居者さんが辛い思いをするのは耐えられない」

「問題職員を『管理』するのは、管理者さんにも誰にもできない。
 彼女は自分のやった事を決して悪い事とは思わないし、絶対に反省できないタイプの人間」

等、今までため込んでいたことをぶちまけました。
管理者、施設長とも、黙って自分の話を聞いてくれていました。




702名無しさん@おーぷん2016/06/27(月)04:50:27 ID:wn2

>>700
え?問題職員、クビじゃないの?




7041◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:54:24 ID:9tP

>>702
クビにするかどうかは言ってませんでしたが、
話し合いをした上で「必ず何らかの処分は下す」と言ってくれました。

また、「○○(俺)君がガッカリするような処分は下さない」とも。
なので、今度こそ期待してもいいかもしれません。

もしこれで、厳重注意程度で済んだら、今度こそ自分は耐えきれません。
間違いなくこの会社を辞めます。




707名無しさん@おーぷん2016/06/27(月)05:00:59 ID:wn2

>>704
そっか…とりあえずお疲れ様。
1は利用者を守るために色々これまでやってきたんだし、結果的に(今のところ)最悪な結果を招くことなく問題職員を退職に追い込めることになったとするならば結果オーライじゃないかね。
会社的には表面上1には処分が下せないと思うよ。
最悪な結果をこの証拠によって防ぐ事ができたんだから。まぁ、しばらく休みな。




7081◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:05:45 ID:9tP

>>707
お気遣いありがとうございます。
「これでよかったんだ」という思いと「もっと別のやり方があったのでは」
という思いと、色んな考えが交錯している状態ですが、
ひとまず今はゆっくり休むことにします。




709名無しさん@おーぷん2016/06/27(月)05:11:14 ID:wn2

>>708
1は間違えてないよ。多分。
で、一つ気になる事があるんだが。
問題職員のボーナス貰ってから辞めるってのは、一体どこから伝わったんだ?
後、ボーナス支給日はもう過ぎたんかい?
だったらただの噂か、問題職員が勝手に言いふらして結局止めないつーパターンだったの?




7101◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:19:47 ID:9tP

>>709
うちの会社はボーナスは現金手渡しなんですよ。

「ボーナスくらいは現金を直接渡した方が喜んでくれるはず」
という社長の方針でそうしているらしいんだけど、
そのせいか、ボーナスは期日にきっちり払う時もあれば、
酷い時は半月遅れで払ったりする時もある。

そこらは、ボーナスが無い所や、未払いの会社もあるから、
貰えないよりはいいかと割り切っている。
給料は期日にきっちり振り込んでくれるしね。




7011◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:49:17 ID:9tP

ここまでが昨日の事です。

とりあえず自分は、体調不良などを理由に、
今日から3日間休暇を頂いて静養することになりました。

また今日、問題職員が出勤するのですが、
管理者、施設長が、問題職員を交えた3名で話し合いをするとの事です。

その際も、「ボイスレコーダーの件は話さない」とは言ってくれましたし、
他の職員にも、ボイスレコーダーの事は伝えないと約束してくれました。




7031◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:52:17 ID:9tP

自分のやったことも許されることではないので、
厳重注意、始末書提出、もしくは退職を促されるなどの処分を受けるかもしれません。

しかし、自分はこれ以上我慢して働くのは限界ですので、
これでよかったのかもしれませんし、
洗いざらいぶちまけた事でスッキリしているのも本音です。

・・・もっと賢いやり方もあったのかもしれませんけどね。




7051◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:57:14 ID:9tP

せっかく休養を貰ったのに、いつも通りの時間に起きてしまいました。
起きて携帯を見たら、管理者からメールが届いていました。

「君がそこまで追い詰められているとは気づかなかった。すまない」

こちらこそ色々と迷惑をかける結果になってしまい申し訳ないです・・・。




7061◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)04:58:39 ID:9tP

・・・とりあえず、報告は以上です。

今日から3日間、仕事の事も問題職員の事も何も考えず、静養に当てようと思います。
次回出勤時には、何らかの進展があることを期待しています・・・。




7111◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:21:05 ID:9tP

そんな訳で、ボーナスはまだ貰っていないです。




7121◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:25:13 ID:9tP

ちなみに、問題職員が辞めるかも・・・という話ですが、
問題職員が自ら、家庭の事情により仕事を辞める可能性があることと、
その「事情」の為には多少のお金が必要であることを
周りの女性職員のみに話していました。

その「家庭の事情」ってのはちょっとお話しできませんが。




714名無しさん@おーぷん2016/06/27(月)05:35:24 ID:wn2

>>712
手渡し…まだそんなとこあるんだな。嫌味でもなわんでもなく。と言うことは噂が確かならボーナス支給日もXdayになる可能性があるってこったな。
ただ「金がいる」ってのが引っ掛かるなぁ…
今以上の給料で問題職員が転職するのは難しいだろうし、1の精神衛生上言いたかないが「今以上にお金がいるの!だから辞めるの!
(こう言っとけば、今抜けられたら困るのは施設長だし、多少適当にしてても大丈夫でしょ!それよりむしろ給料あがるかも!チラッチラッ)」みたいな。それが心配かな。まぁ、今は自分の事を第一に考えな。おやすみ。




7151◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:39:30 ID:9tP

>>714
ボイスレコーダーの件を抜きにしても、
施設長が問題職員を引き留めることは100%無いかと・・・w

以前の始末書提出でリーチがかかってから今日に至るまで、
問題職員と顔を合わせては「入居者対応とか大丈夫?辛くない?」
「辛いとか感じたらいつでも言っていいからね」と
『表面上は優しそうな声』で、暗に「いつでも辞めていいからね」
と言っているくらいですし・・・w

まあ、問題職員は他人の言葉の裏を読む事ができないようなので、
施設長の真意には気づいてないっぽいですがね・・・。




7131◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:26:41 ID:9tP

「問題職員が辞めるかも?」という話を聞いたときは、
「これで地獄から解放される可能性がある!ボーナスが出るまでは頑張ろう!」
と思ったのですが、その前に自分に限界が来てしまったような状態です・・・。




7161◆pDTBpptWjg2016/06/27(月)05:46:00 ID:9tP

ちなみに「金が必要な家庭の事情」というのも、
ボーナスの額ギリギリで事足りるようなものだと聞いています。

なので、必要額が手に入ったら、すぐに退職を申し出る可能性が高いですね。




717名無しさん@おーぷん2016/06/28(火)03:12:36 ID:Gm0

お金が必要な家庭の事情でボーナス額が幾ら位か分からんが、
それでギリギリ足りるって…

慰謝料?




718名無しさん@おーぷん2016/06/28(火)04:15:54 ID:SXz

事情は置いといて、屁理屈の塊なんだからやっぱり辞めませんって言う事も予想されるね。
とりあえず賽は投げられたんだし、あとは結果待つしかないね。
ふーん、そうなんだーの精神であまりストレス溜め込まないようにね!




7191◆pDTBpptWjg2016/06/28(火)05:25:58 ID:3vI

>>717
問題職員は、旦那へのDV紛いの行為で離婚されてもおかしくないレベルだと思いますが
とりあえず慰謝料や賠償とかの類のお金では無いです

>>718
ありがとうございます
おっしゃる通り、屁理屈でのらりくらりかわされることも有り得ますよね
結果がどうなるかはわかりませんが、あまり考えすぎるのも良くないので
とりあえず今は静観することにします




720名無しさん@おーぷん2016/06/28(火)06:40:35 ID:uRM

>>719
おはよう
まとまった休みが取れて良かったね。少し仕事と離れて自分の為だけに時間を使ってリフレッシュしなよ。
頑張ってきたご褒美だと思ってさ。
笑える映画や、綺麗な景色なんてどうかな?
良い休みになります様に




7211◆pDTBpptWjg2016/06/28(火)06:52:17 ID:3vI

>>720
ありがとうございます
シフトが偶然うまいこと組まされていて、約10日間は
一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
ことがないので、今回頂いた休みも含め、これを機に多少はリフレッシュしようと思います

自分の中のストレスは、問題職員が存在していること一択ですから、
問題職員と一切合わないというだけでも随分気持ちが楽になります

その間、問題職員と組まされる他の職員や、入居者さんの気持ちを思うと
申し訳なくていたたまれない気持ちにもなりますけどね・・・




724名無しさん@おーぷん2016/06/28(火)12:24:08 ID:uRM

>>721
上手い事シフト調整して貰えて良かったね。
とりあえず、何も考えずにゆっくり休みを満喫して下さいね




7221◆pDTBpptWjg2016/06/28(火)06:53:19 ID:3vI

訂正

× 一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
 ことがないので

○ 一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
 ので




723名無しさん@おーぷん2016/06/28(火)09:07:07 ID:CiT

ボイスレコーダーしかけて逆に訴えられた人思い出したわ




7251◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)07:46:24 ID:W0K

おはようございます。

「休暇中は仕事の事は忘れた方がいいよ」等と色々気遣って下さる方もいるのですが、
今朝起きたら、同僚からメールが届いていたので報告をば・・・。




7261◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)07:50:03 ID:W0K

メールを送ってくれたのは、先日遅番勤務だった同僚でした。

昨日の夜勤は問題職員だったのですが、
問題職員が出勤するや否や、施設長がうちのユニットに入ってきて、
問題職員を事務室に連れて話し合いを行ったそうです。

(普段、施設長は日中に施設に顔を出すことはありますが、
 夜勤帯の18時以降に施設に顔を出すことは先ずありません)




7271◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)07:53:01 ID:W0K

通常、就寝介助は、遅番者と夜勤者の二人で行うのですが、
夜勤者の問題職員が施設長に連れていかれて
遅番者が一人で就寝介助を行うことになった為、
遅番さんもさぞ大変だっただろうと労いのメールを送ったところ、

「問題職員は元々動かない人間だから、彼女がいてもいなくても殆ど変わらなかった」

という返事が返ってきましたw





7281◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)07:54:43 ID:W0K

脱線しました。

そんな訳で、遅番者が一人で就寝介助を終え、あとは退勤を待つばかりとなった頃
ようやく話し合いを終えた問題職員が事務室から出てきたそうです。

問題職員の顔は明らかに沈んでいて、目が死んでいたそうです。




7291◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)07:58:29 ID:W0K

施設長が帰った後、問題職員に話を聞いたところ、
問題職員は以下のように答えたそうです。

「私が夜勤をすると、『怖い』『うるさい』と苦情を入れる入居者が何人もいる」
「誰がそんな事を言っているのかを聞いたら、施設長は『それを教えると、あなたはそれを逆恨みして
 入居者を虐める可能性があるから、それは言えない』と答えた」
「苦情を言っている入居者は一人や二人ではないとも言われた」
「職員間からも、私への苦情が何度も聞かれているとも教えられた」
「私に夜勤を任せる事はできないから、今回を最後に夜勤から外す、と言われた」




7301◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)08:01:18 ID:W0K

解雇じゃないのか・・・と残念な気持ちもありますが、
問題職員が夜勤から外れてくれたというだけでも安堵感はあります。

また、施設長は、
「今後、問題職員が出勤している日は、抜き打ちで様子を見に来る」
とも話されていたそうです。

恐らく、施設長が抜き打ちで様子を見に来ることで、
問題職員が入居者に暴言等を吐いている現場を直接おさえ、
それを解雇理由にしようという目的だと思われます。




7311◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)08:05:07 ID:W0K

これだけの事を言われ、このような仕打ちをされても、
問題職員は、

「私は普通に仕事をしているだけで、クレームを食らう理由はない」
「入居者も私に不満があるなら、直接話せばいいのに、ムカつく」
「職員も私に不満があるなら、直接言えばいいのに」

とかブツブツと不平を漏らして、反省の色が全く見えなかったようです。

入居者や職員が、問題職員に直接不満を言えない理由は、
問題職員の普段からの態度や言動そのものにあるんですけどね・・・。
ここまで「自分に原因があるのかも」と思えない人間も珍しい。




7321◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)08:09:05 ID:W0K

あと、問題職員は、
「>>1さんが私の事を嫌いだから、陥れようとしている」
みたいなことも言っていたとか

アホか・・・

問題職員が好き嫌い云々じゃなく、
仕事をそれなりにこなして、周りに迷惑をかけないような人間なら、
自分は問題職員をここまで攻撃したりしない。

まあ、問題職員は
「仕事をそれなりにこなして、周りに迷惑をかけないような人間」
と真逆の人間だから「問題職員が大嫌い」だと言うのは間違っていませんがね。




7331◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)08:11:36 ID:W0K

昨日も「仕事のことは考えないようにしよう」と思いつつも、
問題職員のことを時折思い出しては悶々としていたのですが、
このメールを読んで、ものすごくスッキリしました

・・・やはり自分のストレスの根源は、問題職員にあり、
唯一のストレスは問題職員の存在一択だと、改めて実感しました。




7341◆pDTBpptWjg2016/06/29(水)08:13:15 ID:W0K

そんな訳で、休暇は今日が最終日で、
明日からまた仕事ですが、すごく晴れやかな気分で仕事を再開できそうです。

では、以上で報告を終了します。




735名無しさん@おーぷん2016/06/29(水)13:37:31 ID:CEo

お疲れさまー
一歩前進って所かな?
これで日勤中に自爆して欲しい所だね
入居者に被害が出ないように自爆してくれたら最高w




7361◆pDTBpptWjg2016/07/02(土)04:59:11 ID:Kk6

どうもです。
ここ数日も色々ありましたので、報告をば。

今回の件について、自分も処分を受けることになりました。
まぁでもその処分は、自分の中でもある程度想定していたレベルのものでしたし、
施設長も「今回の処分については他の職員には口外しない」と言って下さいましたので、
自分はこれまで通り、今の施設で働くことができそうです。

まぁ、「二度とこのようなことはしないように」
「また同じような事をしたら、しかるべき処分をする」と釘も刺されましたが・・・w




7371◆pDTBpptWjg2016/07/02(土)05:01:53 ID:Kk6

そして件の問題職員なのですが、
シフトの都合上、自分は顔を合わせることがありませんでした。

しかし、例の件の後、問題職員と組んだ職員が言うには、
「入居者に暴言を吐くことは無くなったが、今まで以上に目が死んで覇気も無く、
 入居者からも逃げて雑用ばかりして、職員と話す回数も激減した」
ということでした。




7381◆pDTBpptWjg2016/07/02(土)05:06:46 ID:Kk6

また、ある職員(40代女性、職場では問題職員の後輩にあたるが、問題職員より遥かに動ける。気が強い)は
問題職員から
「私には落ち度がないのに、皆から追い詰められて辛い」
「これ以上精神的に追い詰められると、動くことができなくなる」
と愚痴をこぼされたらしいのですが、
その職員は思わず「貴女(問題職員)は普段から全く動かないじゃない」
と問題職員に言ってしまったようですw

いつもの問題職員なら「でも」「だって」と言い訳を返すのですが、
その時は言い返す事もなく黙りこくっていたそうですが・・・w




7391◆pDTBpptWjg2016/07/02(土)05:08:34 ID:Kk6

大した報告ではありませんが、最近あったのはこんなところです。
なお、自分が受けた処分についてですが、
施設長からは「口外しないように」と固く釘を刺されているので、
申し訳ありませんがお伝えすることはできません。
ご了承下さい。




740名無しさん@おーぷん2016/07/03(日)12:59:45 ID:i2A

報告お疲れ様です。
いい方向に行ってる気がする。
問題職員も遅かれ早かれ…




741名無しさん@おーぷん2016/07/03(日)16:10:07 ID:Sta

お疲れ様です
>>1の処分が重くないようで良かった
お仕事頑張ってください




742名無しさん@おーぷん2016/07/03(日)23:25:50 ID:Ktr

お疲れ様。
>>1が同じ職場で働き続けられるようで良かった。
他の職員も多かれ少なかれ問題職員に苛立ってたんだから、今の凹んだ様子を見て溜飲を下げてるだろうね。




743名無しさん@おーぷん2016/07/06(水)13:34:40 ID:GsC

はあ〜まだその犯罪者に給料払ってんの?
そして1に対して軽めとはいえ「処分」とな?
いいように使われてるな〜って感じ。
とても「いい方向に行ってる」とは思えない。

とっとと証拠動画をマスコミに流して刑事罰食らわせてやってスッキリすりゃいいのにと思うが、
職場を失うリスクを取りたくなかったのだろうね。そうまでしてその職場に居たかったのかね。




7441◆pDTBpptWjg2016/07/08(金)22:47:46 ID:9mk

皆さんどうもです。
色々な意見がありますが、とりあえず報告をば。

今月の20日付けで、問題職員が退職することになりました。




7451◆pDTBpptWjg2016/07/08(金)22:50:17 ID:9mk

先日ボーナスが出たのですが、その数日後に退職届を提出し、受理されたとのことです。

普通ならどんな職員でも辞める時に送別会を行うのですが、
問題職員の送別会は行わない方針だそうです。

今まで散々やらかしてきやがったから、
送別会が無いのも自業自得っちゃあ自業自得なんですけどね・・・




7461◆pDTBpptWjg2016/07/08(金)22:53:10 ID:9mk

退職が決まってからは、
普段から動かない問題職員がますます動かなくなりましたが、
あと少しでこいつのツラも見なくて済むと思うと全てガマンできる気がします。

まぁ、万が一途中で気が変わって「やっぱり辞めません」とか言い出しても
施設長が退職を取り消すことがないよう
施設長には退職決定後の問題職員の勤務態度を逐一報告してますけどね




7471◆pDTBpptWjg2016/07/08(金)22:54:56 ID:9mk

心なしか、他職員や入居者さんの顔も晴れ晴れとしているように見えますし
自分自身、今まで悩んでいたのが嘘みたいに清々しい気分です




7481◆pDTBpptWjg2016/07/08(金)22:58:01 ID:9mk

まぁ、今までレスしてくれた方の中には、
色々と手厳しい意見をして下さった方もいますが、
それらの方がおっしゃる通り、施設長や、
今までなぁなぁでやってきた同僚に対する不信感も拭えたわけではありません

後釜でやってくる新人が、問題職員よりタチの悪い人間だったらどうしようという
不安感もあります
(まあ、ここまで酷いのが来ることは、まず無いでしょうけどね)

しかし、今はとにかく「問題職員がいなくなる」という開放感で一杯です




7491◆pDTBpptWjg2016/07/08(金)23:00:40 ID:9mk

問題職員が本当に辞めるまでは気が抜けませんが
ひとまずこの問題は解決の方向に向かいました

こんなgdgdのスレに2ヶ月以上も付き合って下さり、
本当にありがとうございました。

皆さんから意見を頂いたり、辛い時に愚痴を聞いて頂いたりしなかったら、
問題職員を追い出すまで自分は耐えられなかったかと思います。

重ね重ね、本当にありがとうございました。

それでは、今日からただの名無しに戻ります。




750名無しさん@おーぷん2016/07/08(金)23:33:24 ID:UL6





751名無しさん@おーぷん2016/07/09(土)01:05:34 ID:56S

おつー
今までよく頑張ったな
後日談も聞かせて欲しいの




7521◆pDTBpptWjg2016/07/09(土)02:50:50 ID:Gj7

どうも、夜勤中の>>1です。
名無しに戻ると言いましたが、もう少し報告をば・・・。




753名無しさん@おーぷん2016/07/09(土)02:53:17 ID:lGa

おやおや?




7541◆pDTBpptWjg2016/07/09(土)02:53:23 ID:Gj7

先日、問題職員退職の報告を受けてから、介護業界の知人全員に、
「問題職員という奴が採用試験を受けに来ても採らないほうがいい」
という要注意メールを送っておきました




7551◆pDTBpptWjg2016/07/09(土)02:55:31 ID:Gj7

そのうちの何人かからは「詳しく知りたい」との返信が来たので、
問題職員の容姿、特徴、施設での勤務態度等、事細かに教えてあげました。
(もちろん虐待紛いの事をしていることも伝えた)

みんな「教えてくれてありがとう。もし問題職員が募集してきても、
採用しないよう上に報告しておく」と口をそろえたように言ってくれました




7561◆pDTBpptWjg2016/07/09(土)02:57:34 ID:Gj7

まあ、ただ、いくら複数の知人に要注意メールを送っても、
地元には介護施設がかなりの数あるので、
自分の要注意メールが届かなくて、うっかり問題職員を採用してしまった・・・
という施設も出てくるかもしれません

まぁ、普通の施設なら面接の時点で問題職員を落とすでしょうがw




7571◆pDTBpptWjg2016/07/09(土)02:58:30 ID:Gj7

とにかくこれで少なくとも、自分が知っている人間のいる施設は、
問題職員の脅威にさらされることは無いと思います。

願わくばこのまま業界から去って欲しいものですが・・・。




7581◆pDTBpptWjg2016/07/09(土)03:00:51 ID:Gj7

まだ報告することはありますが
これからいろいろと忙しくなる時間帯なので、
ここで一旦失礼させて頂きます

また、何か質問が有ったら、答えられる範囲で答えます




759名無しさん@おーぷん2016/07/09(土)03:06:28 ID:lGa

あとは穴埋め人材が来て問題なければ一件落着ってとこか

難しい業界だねえ




7601◆pDTBpptWjg2016/07/10(日)07:19:48 ID:RYZ

>>759
この業界に8年いますけど、問題職員ほど酷いのは滅多にいませんよw

入社当初は「なんだこいつ?」と思うような人でも
半年〜1年も経つとある程度の戦力になってくれますし

問題職員みたいに何年経っても成長しない(むしろ劣化している)ような劣悪物件を引くのは
宝くじで大当たりを出すくらいのレベルだと思います




7611◆pDTBpptWjg2016/07/10(日)07:21:57 ID:RYZ

ちなみに先日(自分=夜勤明け、問題職員=早番)でも
出勤早々、入居者さんに暴言を吐いたので、その場で注意。
もちろん施設長にも報告をしました。

問題職員は、自分が明けで帰るまではシュンとして大人しくしていましたが、
自分が帰ってからはまた入居者に暴言を吐きまくっていたと
日勤帯職員からメールで教えてもらいました

アカンすぎるわコイツ・・・
もう辞めるとわかってもイライラして仕方ない




762名無しさん@おーぷん2016/07/10(日)10:11:53 ID:zuI

問題職員の性格からして
最後の日にどでかい悪さするかも知れんから
周りにそれとなく注意して貰った方がいいかもな




7631◆pDTBpptWjg2016/07/10(日)19:59:54 ID:RYZ

>>762
なるほど・・・問題職員の性格を考えると、その可能性も充分ありますね

最終日のシフトは自分は夜勤なので問題職員と顔を合わせる事は無いのですが、
管理者は日勤帯で出勤しているので、常に目を光らせておくよう話しておきます
あと、施設長にもその事を話しておきます

今までこのスレを見てくれた方々にも
充分すぎるほど問題職員の酷さは伝わっていると思いますが、
これでもまだ氷山の一角ですからね・・・




7641◆pDTBpptWjg2016/07/10(日)20:03:05 ID:RYZ

本音を言えば、問題職員の名前やら何やらを全部暴露して
介護業界だけではなく、社会全体から抹殺してほしいと思っていますけど
さすがにそれは自分の身も危ないので自粛します

でも、問題職員はそれくらい酷いという事をわかって頂きたい
こいつは介護業界だけではなく、社会に存在してはいけない
人間としての根本でおかしい

・・・傍から見ると「そこまで言うか?」「そこまで言い切れる>>1の方がおかしいんじゃないか?」
と思われるかもしれませんが、本当にそれくらい酷いんです




7651◆pDTBpptWjg2016/07/10(日)20:06:06 ID:RYZ

入居者さんへの暴言にしろ、
自分の態度が原因で入居者を怒らせてクレームを食らっても、
明らかに自分の過失で入居者に怪我をさせても、
「私は悪くない」「私にこんなことをさせた入居者が悪い」
と屁理屈・自己正当化を繰り返している時点で
問題職員は人間として必要な根本的な部分で何かが欠けていると言わざると得ません

もう一度言わせて頂きます

問題職員は人間として根本的にどこかおかしいです
何らかの手段で、社会的に隔離しないと関わった人間が全て不幸になります




7661◆pDTBpptWjg2016/07/10(日)20:08:12 ID:RYZ

・・・すいません、久々に結構飲んだので色々吐き出してしまいました

何であれ、問題職員と関わるとは後10日

自分の心が折れないよう
そしてこれ以上入居者さんに危害が及ばないよう気を張って頑張ります

何であれあと10日の辛抱だ




767名無しさん@おーぷん2016/07/10(日)21:28:52 ID:KjX

同業者の俺から見ててもスレ内の問題職員がクソ過ぎて
職場の問題職員がかわいく見えてきたw

ともあれ>>1の精神状態が安定してきた様で何より
心安く働けることを祈るよ




768名無しさん@おーぷん2016/07/10(日)21:47:36 ID:JrZ

あと、もう少しの辛抱だね
それまではここで吐き出せる愚痴があるなら吐き出しちゃいなね
少しでも気持ちが落ち着くなら、それで良いのだし




770名無しさん@おーぷん2016/07/11(月)01:30:08 ID:Qkw

768が言うように何か吐き出してないことはここでだーって出し切った方が良い
何も問題なく10日間が過ぎるよう願ってる
無理はしないでくれな




769名無しさん@おーぷん2016/07/11(月)00:59:46 ID:H17

頑張って残り乗りきってくれよな

最終日の悪さって言ったけど
利用者さんへの行動だけじゃなく
備品泥棒とか器物破損とかも気を付けてね




7711◆pDTBpptWjg2016/07/11(月)05:22:34 ID:pAr

>>767
そちらの問題職員がどれくらいクソなのかはわからないけど
クソと言われるような職員に上下の差は無いよね
「クソ」に値するような職員は徹底的に淘汰しなきゃ話にならん

>>768 >>770
ありがとうございます
あと少しだとわかっていても、問題職員が酷すぎて
愚痴でもこぼさないとこっちの頭がおかしくなりそうです(^^;

>>769
泥棒や器物破損の類は多分やらないかと思いますが・・・気を付けます
問題職員は「自分より明らかに弱い立場の人間」にしか手を出しませんので
一番に気を付けるべきなのは、最終日に利用者に手を出すことでしょうね




7721◆pDTBpptWjg2016/07/11(月)05:26:43 ID:pAr

遅ればせながら、昨日は酔った勢いとはいえ
罵詈雑言レスをして申し訳ありませんでしたw

実はあの後、昨日の日勤帯で問題職員と組んだ同僚からメールが来まして
相変わらず、「体調が悪い」アピールをしては
動くべき場面で動かなかったり、入居者対応から逃げたりと、
周りの同僚に負担をかけておいて素知らぬ顔をしていたそうです

入居者への暴言は無かったの?と同僚に聞いてみたら
「それは明日話すね」と意味深な返事・・・何なんだ、コワイヨー




773名無しさん@おーぷん2016/07/11(月)09:56:31 ID:Phn

>>1よ…その女殺してしまえ…
胸グソすぎるわ…




7751◆pDTBpptWjg2016/07/13(水)04:37:05 ID:BzT

>>773
本音言えばそうしたいですねw

というか、問題職員が辞めると知って少し冷静になった今なら、
「ああ、自分は問題職員に殺意に近い感情を抱いていたんだ」
と理解することができます

多分ですが、この後も問題職員が辞めずにいたら、
自分の方が何らかの形で新聞に載るような事件を起こしていたかもしれないし
それで施設に迷惑をかけていたかもしれない

そうなる前にこっちが辞めればいいだけの話なのですが
そう考えるだけの余裕もなかったし、それくらい問題職員が憎かった




7761◆pDTBpptWjg2016/07/13(水)04:43:06 ID:BzT

なお、>>772で挙げた同僚に聞いたところ、
利用者に対し「触るな」「うざい」「汚い」「黙れ」と罵詈雑言を連発し
一日中施設が静まり返っていて酷いものだったそうです

その日のシフトは、報告してくれた同僚を含め、メンバーが問題職員の後輩しかいなかった為、
遠慮なしで悪口を言いまくれると思ったんでしょうね・・・

後輩は「利用者さんが気の毒で目も当てられませんでした」と訴えてくるし・・・
ホンマ人間のクズとしか言いようがないわ




7771◆pDTBpptWjg2016/07/13(水)04:43:41 ID:BzT

あ、もちろんこの事も上には報告済みです

最終日を待たず解雇になってくれりゃあ一番いいんですが




778名無しの在宅介護職員2016/07/13(水)13:22:44 ID:Xfr

まとめから来ました。
すべてのレスではないけど、まとめられていた分と最新レスは読みました。
施設に勤めていた期間は短くとも、施設職員を見てきて、問題職員並みにひどい人は初めて見た。
1さんや周りの職員、利用者様が一日でも早く、問題職員から解放される日が来るのを祈るばかりです。

1さん、あまり気を張らないように。
身体を大事にして下さいね。




779名無しさん@おーぷん2016/07/13(水)15:24:26 ID:yVZ

なんだか、内々で無難に処理しようと慎重になった結果悪手になった感じだな。
普通の人間だったら施設内の対応で良くなるだろうけど、問題職員は明らかにアスペか、もしかするとサイコパスかもしれないし。
そりゃ長時間戦ったら普通の精神してる側が衰弱していくわな。
とりあえずお疲れ様。




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