引用元:その神経が分からん! part317

561おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:AztGiwF5

仕事できないくせに人一倍大変そうに装う、(要領悪いから本当に大変なのかもだけど)
バレてないつもりで人に仕事押し付ける、そして口だけは一人前、みたいな問題児の話。

そいつは、自分がこんっっなに頑張ってるのに!!って心底思ってるらしいんだけど、
正直尻拭いでどんどん仕事増やされてるこっちからすれば
もっと努力しろとしか言いようがないし、自然とそいつへの対応もキツくなってしまう。

でも一生懸命やってるのに周りが冷たいって凹み出した。
こういう話ゴマンとあるんだろうけど、こういう輩にはどう接すればいいのかほとほと困り果てる








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562おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:Oq7ePWnd

そういう奴って与えられたノルマが果たせてないのに
頼んでもない関係ないことに手を出して
評価が貰えないことに拗ねたりするよね
具合が悪い時に限って無理矢理出勤して周囲に病気移したり
とにかく周囲をマイナスに引きずりこむ




563おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:AztGiwF5

いやもう怖いくらい一言一句その通り。やっぱこういう奴どこにでもいるんだね・・・
努力してるふりするにしても方向が間違ってるというのか、
大変大変ってそりゃこっちのセリフだわっていう。

チーム全体の方向性が見えてなくて、今自分が何をすべきかがわかんないんだろうね。
仕事どころか自分の出したゴミ捨てレベルの雑用すら人任せで、
よく自分が頑張ってるつもりになってるもんだと呆れ果てる。
コイツの尻拭いでこっちがどれだけ雑用が増えてるか、わざとやってるならまだしも
本当に気付いてないならホームラン級の馬鹿だと思う。

でも本人的には悩みまくって体調崩すかもってほど頑張ってるつもりらしいから
本当どうすればいいのか見当も付かない。




564おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:T17gDhPt

>>561
自分がかつてそういうタイプの人間だった。
いや、現在ももしかしたらそうかもしれない。

もし可能であれば、貴方が>>561で書いたようなことを直接そいつに話してあげて欲しい。
貴方が話すのが困難なら他の誰かでも…。じゃないとたぶん絶対そいつは悟らない。

もしかしたら、話した直後に逆上したり号泣したりするかもしれない。
でも、そこを乗り越えられたらそいつは使えるようになるかもしれない。




565おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:k5c+8B2Q

>>561
辞めた同僚がそのタイプだった。
仕事を引き継いだが彼が1週間かけてやっていた仕事が2-3日、ものによっては1日で終わった。

ファイリングも酷かった。
3月決算だから、4-3月、4-9月と10-3月で綴じれば後からも探しやすいのに
1-5月、2-11月など期を跨ぐ杜撰さ。全部バラして期毎、半期毎、四半期毎に直したよ。

机の上は書類の山、未開封郵便物の山。机の下にも大量に未整理の書類。




567おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:3YNinBbx

>>561
そんな総理大臣が居ましたねえ・・・




569おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:hq57XSJj

>>564
私も割とそういうタイプだから、はっきり言ってもらえれば…って気持ちは分かる。
でも、そんなにエネルギー消耗する役割を、職場の人に押し付けちゃいけないよね

もし気付かせてくれる人がいたらそれは特別な親切であって、
本来なら社会に出る前に自分で直しとくべき、少なくとも認識はしとくべきだった
現場に出ちゃうとできないんだけどね~
もう無能って病気だよ私




570おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:AztGiwF5

561,564ですが、みんな色々思うところがあるようで自分も考えさせられる。

直接言うにしても、
素で頭が悪い、要領が悪いって現実を突きつけて大丈夫なものかわからんし、
自分だって決して完璧な人間じゃないからそこまで偉そうに言えないと思う部分もあるし。

ただ自分今、そいつが忙しすぎて無理だ無理だと喚いた仕事をどんどん持たされてて
冗談抜きでそいつの4倍位仕事してるんだが、(といっても普通の1.5人分程度かな)
ここまで荷物持ってやってもまだ一向にその「あー忙しいあー大変」は収まらないし、
それを知らない他部署の人間から、そいつが大変そうだからもっと手伝ってあげて、
あと厳しくされて辛いみたいだから優しくしてあげてって言われて一気に疲れが来た状態。

無能でもいいんだ、手伝うのも全然構わない。ただ自分の現状正しく把握して、
もうちょっと謙虚にするか、せめて雑用からでも100%できるように努力を見せて欲しい。
ほんと、神経わからんというか何と言うかもう・・・って話でした。




571おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:AztGiwF5

ごめん564じゃなくて561と563でした。

偉そうだけど、もし、頑張ってるけどどうすればいいかわからないっていう人がいたら
とにかく与えられたノルマを、
特に雑用であればあるほど正確に完璧にこなす事から始めたらいいと思う。
基本が出来て初めて応用だってのを今一度認識しなおせば何か変わると思います




582おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:Ev39ny6e

>>571
他への思い。

簡単なことを難しくしてるような今の会社って思う。
なんか寂しい。




573おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:Oq7ePWnd

うちの会社にもそんな新人がいた
しかもビジュアルが指導担当→北斗晶、問題の新人→上戸彩なので
周囲の男性陣はお局様の美人いびりだと決め付けて
指導担当の北斗に「そんな態度じゃ新人が萎縮してミスるのも仕方ない」とか言う
キレた北斗が「じゃあ私以外の人が彼女を育ててください
食事の支度で例えれば毎日朝昼晩、箸がない醤油がないと
怒られるまで何を並べればいいかわからない子だけど
私以外の人が指導すればまともになるんでしょう」と指導役を降りた
そして自信満々に新しい指導担当になった男性社員は最初こそ優しかったけど
一週間もすれば「なんでこんなこともわからないんだ!」と怒鳴るようになって
結局上戸は能力がないということで試用期間中に退職してもらった

偉人の名言で、本当に危険なのは強い敵より無能な身内っていうのを
どこかでみたことあるけど、たしかに無能な身内って一人いるだけですごい破壊力だわ




584おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:WA4KDtft

>>573
問題の新人→剛力
だったら流れも変わっていただろう




585おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:5YHJ8Dxw

>>573
それじゃアンタやってみて
いや、遠慮しとく

逃げないだけでも良し
替わりにやってみろと言われると逃げ口上を言い出す方が多いよね




576おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:YpktMGGZ

>>573
北斗晶がかわいそう
それ美人いびりだって決めつけた人たちは後から謝罪したんだろうか




580おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:67X+Ne2E

>>576
直接の謝罪はなくても次の男性社員が怒鳴るほどに指導に苦労してるのを見て
上戸彩の使えなさを周囲も認知し北斗晶の美人いじめの汚名は返上されただろうし
北斗晶自身も「ほら見たことか」とスッキリしてんじゃないの




579おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:TGCFv9+l

>>576
その手のクズどもが謝罪するわけないw




574おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:B1VD4Nl+

無能がなまじアクティブだと最悪だな




575おさかなくわえた名無しさん2013/07/30(火) ??:??:?? ID:RyZFt4Qk

間違った事を勤勉に繰り返すから
損害が拡大し続ける。
怠け者は何もしない、失敗すらしないからまだまし。







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